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日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

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日綜産業株式会社の 募集が終了した求人

建設用仮設機材の設計職/年間休日125日/賞与年2回

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【建築・土木・造船・プラントなどの現場】建設用仮設機材の施工図の作成を担当します/JW-CAD使用
具体的な仕事内容
建築・土木・造船・プラントなどの現場において利用される、仮設機材の施工図制作を担当します。設計図とスケジュールに合わせて、より安心な足場をCADを使って設計していきます。

<設計を行う建築物(一例)>
■オフィスビル
■橋
■造船
■プラント など

1つの現場は、当社の営業をはじめ、ゼネコンの施工管理、技術部、現場責任者など、さまざまな方が関わります。これらの関係者と連携を取り、都度、設計を進めていきます。

\\ココを見て!//
設計担当として実際に現場に出て現地を確認することで、設計に活かせることに気づく場合もあります。その積み重ねでNISSOの仮設機材は『組み立てやすい』と現場の職人さんから、お褒めの声をもらっています。

<入社後の流れ/未経験の場合>
■座学研修…安全教育、仮設特有の知識や足場の種類など基礎知識を習得していきます。
 ↓
■OJT研修…先輩社員について実地で仕事を進めながら理解を深めていきます。
先輩の仕事をサポートしながら仕事に慣れていき、徐々に仕事の幅を広げていきます。
 
2~3年後にはあなたの得意分野がでてくるはず。どんな現場でも臨機応変に対応できるよう、経験値を増やしていきましょう!

■教育研修制度
建築士、施工管理技士など、業務に役立つ資格の取得をサポートします。必要な費用の支援はもちろん、勉強時間を確保するために業務量を調整するなど、バックアップを惜しみません。また、ビジネススキルやリーダーシップなどを学ぶ階層別研修も手厚く用意し、スキルアップへの意欲にお応えします!

チーム/組織構成
現在当社には、設計担当が全国に男女合わせて40名ほど在籍しています。
男女とも活躍できる部署となっています。

各拠点で増員を行い、新拠点立ち上げも予定しているため、設計のスペシャリストへ、管理職へ、拠点立ち上げへ、キャリアパスは大きく広がります。さらに、自社開発を行う当社では、新製品の開発にチャレンジすることも可能。長い目でキャリアを充実できる環境です。

対象となる方

◆CADの実務経験がある方歓迎(経験年数不問)
【必須条件】
■CADの実務経験(経験年数不問)
※学歴不問
※業務ではJW‐CADを使います

<このような方を歓迎します>
■チームワークを大切にできる方
■コミュニケーションを取り、周りの状況に目を配れる方
■新しいことにチャレンジできる方
■分からないことをそのままにせず、同僚や上司に確認ができる方
■安定成長企業で長期的なキャリアを築きたい方

※第二新卒の方も大歓迎!

選考のポイント

当社では採用にあたり、人柄と意欲を大切にしています。経験が浅い方や今回初めて転職を考えられている方なども、ぜひエントリーください。

勤務地

【希望を最大限考慮します!】東京(中央区)・仙台市・さいたま市・千葉市・名古屋市・大阪市・福岡市

上記にある支店、営業所での勤務となります。

<募集勤務地一覧>
■仙台支店(宮城県仙台市)
■北関東支店(埼玉県さいたま市)
■東京支店(東京都中央区)
■千葉事務所(千葉県千葉市)
■名古屋支店(愛知県名古屋市)
■大阪支店(大阪府大阪市)
■福岡支店(福岡県福岡市)

<事業所詳細>
https://www.nisso-sangyo.co.jp/company/office

勤務時間

8:50~17:30(実働7時間50分)
■平均残業時間
20時間

~30時間程度/納期直前などでなければ、20時には声を掛け合って帰宅するようにしています!

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間あり(給与・待遇に変動な

給与

月給20万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万円~6万円支給いたします。
※超過分は追加で支給いたします。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者/月1万円、その他/月3000円)
■出張手当
■各種資格手当

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格支援制度
■寮社宅(規定あり)
■制服貸与
■保養所
■財形貯蓄
■退職金制度
■積立有給制度
■GLTD制度
■研修制度(製品研修・階層別研修の他、e-ラーニングによるビジネススキル研修などを整備中)
■記念大会(5年に1度海外にて実施)
┗2018年はなんと、社員の家族も一緒にハワイに行ってきました!
\\毎年、MVPを選出しています//
毎年、頑張った社員をたたえるため、全社員の中からMVPを選出しています。
各部門や支店から推薦された社員の中から、数十名を選考。
MVPを受賞すると、賞与に匹敵する金一封が会社から支給されます!

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/3) ※2020年度実績
■GW休暇
(GW前後に有給奨励日を合わせて、長期休暇を取得しています)
■夏季休暇
(有給奨励日と合わせて、多くの社員が9連休を取得しています)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇

<当社の足場が支えた有名建築物>

地域のランドマークとなる大型建築物の建築時には、当社の「仮設機材」を使用いただいています。創業から50年を超える中で培ってきた技術やノウハウを活かし、自社で開発、設計、製造までの一貫対応が多くの企業さまからの信頼につながっています。

◎当社が関わった大規模建築物(一例)
・東京スカイツリー
・あべのハルカス
・新国立競技場
・札幌ドーム など


出典:doda求人情報(2021/11/25〜2022/2/23)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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