パーソルダイバース株式会社の過去求人・中途採用情報

障害のある方対象のITに特化した就労移行支援業務／IT知識は一切不問／充実の研修制度有りで安心！
具体的な仕事内容
★IT特化型就労移行支援を目的としたNeuro Dive（ニューロダイブ）は2019年11月に新規開設した日本国内初のAI・機械学習・データサイエンスなどの”先端IT”のスキル習得に特化した就労移行支援施設です。各事業所で利用者様の就労移行支援業務をお願いします！

★利用者様の強みや特性、障害をよく理解し、適性を見極めトレーニングメニューを企画考案、実施。面接から就職、その後の定着までトータルでサポートをお願いいたします。

※入社後にご希望と資格の有無を考慮の上、配属ポジションを決定いたします。
詳しい資格内容は「対象となる方」をご参照ください。

（1）サービス管理責任者
個別支援計画書の作成、ジョブサポータースタッフへの助言や育成指導、利用者様のサポートをお願いします。
・支援計画立案
・現状のヒアリング
・記録書の作成
・他、ジョブサポーターと同じ業務

（2）ジョブサポーター（支援員）
利用者様が持ち前のスキルや特性を活かして就労～定着できるようにサポートをお願いします。
・講座企画運営
・利用者様との個別面談（現状ヒアリング）
・就労支援（企業実習アレンジ、履歴書添削、面接練習、面接時同行）
・定着支援（企業訪問、近況確認、定着対応）

【（1）（2）共通】
◆少なくとも1カ月は先輩がついて指導するので、ブランクがある方も安心です。
◆1カ月に受け持つ利用者様は5～7名。一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
◆人材大手だからこそ、パーソルグループの企業ネットワークを就労支援にフル活用できる環境です。首都圏では多くの企業実習受入の実績があり、企業とのネットワークも豊富です。
◆利用者様の支援計画については3カ月ごとにスタッフ全員で見直し、連携して行います。
『困ったことは一人で抱え込まない仕組み』ができているので、安心して支援計画を進められます。

チーム／組織構成
20代～40代のスタッフが活躍中！
サービス管理責任者は前職も就労移行支援や福祉業界にいた人が多いですが、ジョブサポーター（支援員）は前職が居酒屋のスタッフ、事務職、販売職、営業職、エンジニア、医薬品メーカーの人事など多岐にわたります。

（1）サービス管理責任者資格保持（2）未経験・無資格大歓迎◎／障害者支援に興味・関心がある方大歓迎！
【必須条件】
（1）サービス管理責任者
◆基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word、Outlook等）
◆電話対応が可能な方
上記に加え下記のいずれかの条件を満たす方
◆サービス管理責任者資格もしくは介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格いずれかの資格保持
◆医療・介護・福祉業界でのご経験（4年以上歓迎）

（2）ジョブサポーター（支援員）
◆基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word、Outlook等）
学歴・知識・経験不問です！

【なお歓迎】
◆障害者支援に興味・関心がある
◆新規事業に携わってみたいという気持ちがある
◆接客や対人業務のご経験がある

【NeuroDive福岡】＜2021年冬開所予定！＞
福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル3階
☆事業所開所までは在宅勤務もしくは既存オフィスへ出張にて勤務頂く可能性があります。

【NeuroDive秋葉原】＜駅近アクセス良好◎＞
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル4階
☆JR、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
☆つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩5分
☆都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

※転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎フレックスタイム制度有り！※コアタイム10:00～15:00
■平均残業時間
20時間

正社員

【正社員】
（1）サービス管理責任者／福岡のみ募集
月給20万1,000円～25万7,200円
※別途手当支給あり
※試用期間3カ月／条件変動なし

（2）ジョブサポーター（支援員）／秋葉原・福岡で募集
秋葉原：月給20万300円～25万円
福　岡：月給18万3,500円～20万3,600円
※試用期間3カ月／条件変動なし

★経験・スキルを考慮して決定します！

■賞与
年2回

■昇給
年2回
上期（4～9月）と下期（10～3月）で分け、日頃の頑張りをしっかり考慮して査定します！

■入社時の想定年収
年収400万円
／サービス管理責任者
年収330万円
／ジョブサポーター　秋葉原

■社員の年収例
【正社員】年収329万円～412万円
※上記年収は残業月20時間分の残業代と手当を含む年収です。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（全額支給）
◆割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）
◆DC制度
◆資格取得支援制度
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆育児サポート
◆法人向福利厚生クラブ会員
◆レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなどの各種優待
◆スキルアップ・英会話などのスクールの優待
◆研修制度
ステップアップに合わせて各種研修をご用意しています。
入社1年目では中途フォロー研修やe-learning（随時）、2年目以降では選抜研修や階層別研修など、長期的な視点でスキルを身につけていける環境です。

＜年間休日＞
122日
※2021年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1～2回程度土曜出勤の可能性がありますが、休日出勤の際は必ず振替休日を取得できます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇

Neuro Diveを利用される利用者様は発達障害や精神障害、難病を抱えています。そのため、ご本人にしかわからない生活のしづらさ、コミュニケーションの取りづらさがあります。ご本人を取り巻く不便さを、誰かの手を借りずとも自分で解決していけるようにするのがNeuro Diveの支援です。

利用者様の様子を見ながら無理のない範囲で少しずつストレッチのきいた支援をしていきますが、このストレッチの掛け方は現場に出ていくうちに経験則で身につけていくもの。利用者様個人を見ながら、最適なストレッチの掛け方を先輩と一緒に学んでいきましょう。

【入社後】
会社の制度やルール、事業概要を知るための研修を行います。
・PCセットアップ、システム理解研修
・当社事業、サービス理解研修
・人事制度
・障害理解研修
※障害のある方の支援が初めての方も基礎からしっかり学べます。

【配属後】
・就労移行支援サービスの理解
・支援者としての基礎
・担当業務全般（業務の流れや内容、システムの使い方）
・講座企画、実施の手順
※実務スタート後も1カ月程度は先輩や上司から実践的なレクチャーがあります。

★多彩なキャリアパス
ゆくゆくは障害者雇用の定着支援や業務マネジメント、人材紹介での就職支援やコンサルティングにチャレンジすることも可能です！