パーソルダイバース株式会社の求人情報

＜就職を目指す障害のある方に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務／人材大手パーソルグループ／丁寧なフォロー体制有／年休121日＞ 障害者支援を推進する就労移行支援事業において、サービス管理責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： ・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行 ・スキル習得サポートなど職業訓練 ・スタッフの育成／指導 ・関係機関との連絡調整や連携 ※初めから全てをお願いすることはなく、研修や経験を通じて、少しづつ支援をしていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ◎就労移行支援事業所ミラトレは、1つの事業所でセンター長・サービス管理責任者と5～6名の支援員で運営しています。 ◎社員の平均年齢は36.7歳。利用者さまは20代～50代まで幅広い年齢層の方が通所されています。 ◎相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。 ◎「はたらく未来をあきらめない」熱い思いを持ったメンバーを募集しています。 ■キャリアパス： サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： 人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ミラトレ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 8F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞400万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※年収はサービス管理責任者手当、残業20時間を含めた場合の想定金額です。■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）■賞与：年2回（標準賞与1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。(１)事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています(２)人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス(３)雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【人材大手パーソルG／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／在宅勤務可／時短勤務応相談】 ■業務概要：障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールスとして、法人見込顧客の獲得活動と、過去接点をもった法人担当者とのエンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行を担当いただきます。 ■職務内容詳細： （1）既存顧客のナーチャリングとアポイント獲得 主となる業務です。以前商談を実施した、当社セミナーに参加いただいた等、過去に何かしらの接点を持っていただいた企業担当者へ、電話・メールでご連絡の上、最新の状況や課題・ニーズを把握します。サービス検討の可能性がある場合は、商談を打診し、アポイント設定を行います。 （2）エンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行 障害者雇用のニーズは不定期で発生する傾向があるため、長期的な視点に立った関係構築が欠かせません。そのための、メールによる情報提供（メルマガ）やnoteの運用等、ナーチャリングを目的とした企画の検討と実行をします。 （3）新規見込顧客の開拓・獲得 過去に接点を持つ企業担当者へのアプローチだけではなく、自ら見込顧客を獲得・拡大するための活動も行います。 ・競合他社サイトに求人を掲載している企業へのテレアポによる新規開拓営業。 ・当社の法人マーケティングチームや、パーソルグループ各社のマーケティング部門と連携した、新規見込客の獲得のための各種活動。　等 ■配属先について： マネジャー1名（30代）、リーダー1名（30代）、メンバー2名（20代）の計4名のチームです。 事業部の中でも比較的新しいチームであるため、新しい事にチャレンジをするフットワークの軽さも特徴です。 ■同社の魅力： 障がい者雇用支援業界実績No.1企業として、更なる成長を目指して、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」を掲げ事業に取り組んでいます。人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。特例子会社としての機能だけでなく、人材紹介事業、就労移行支援事業も抱え、事業のつながりとグループシナジーを生かしてノウハウと実績を積み上げ、他社へのコンサルティングも積極的に行うなど、業界内でも大きな影響力を持っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞443万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。・年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致しました。詳細は下記当社ニュースリリースをご確認くださいませ。https://challenge.persol-group.co.jp/news/9603/

【人材大手パーソルグループ・障害者雇用のリーディングカンパニー／事務未経験応募OK／グループからの受託業務を担う事務ポジション※データの登録・確認などをお任せ／残業15h程度・ワークライフバランス◎】 ■業務内容 当社はパーソルグループの特例子会社として、障害のある社員が多く在籍し、グループ内外の企業からさまざまな事務業務を受託してます。 今回の配属先は、派遣契約締結に必要な顧客情報の登録業務をグループ内から受託しており、 基幹システムを使用して、契約書に記載する企業データが法律に即しているか確認・登録する業務をご担当いただきます。 徐々に定型的な顧客対応もお任せしていきます。 配属チームは 30代中心で、障害のある社員を含む8名のチームとなり、基本的には出社で業務を行っていますので、チームリーダーや先輩社員にすぐに相談できる環境です。 障害がある方と一緒に働いた経験がなくても問題ございません。先輩社員に相談しながら安心して、お仕事を進めていただけます！ ■キャリアパス ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。 将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 障がい者雇用支援業界実績No.1企業として、更なる成長を目指して、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」を掲げ事業に取り組んでいます。人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。特例子会社としての機能だけでなく、人材紹介事業、就労移行支援事業も抱え、事業のつながりとグループシナジーを生かしてノウハウと実績を積み上げ、他社へのコンサルティングも積極的に行うなど、業界内でも大きな影響力を持っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル 2階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東池袋駅、池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞304万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます■年収は残業15時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出■昇給・昇格：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致しました。詳細は下記当社ニュースリリースをご確認くださいませ。https://challenge.persol-group.co.jp/news/9603/

【パーソルホールディングスの特例子会社／生産・品質における工程の改善提案～管理まで幅広くお任せいたします】 製造ラインでのリーダー業務経験をお持ちの方歓迎（一連の流れを理解している方）／事業拡大により、新製品の製造も増えております※ ■業務内容： 生産・品質管理室マネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・当社で製造している食品（クッキー・マドレーヌ等）の生産管理・品質管理業務のマネジメント・リード ・新商品開発に伴う品質管理業務及び生産計画立案 ※その他、メンバーが担当する以下業務のマネジメントもお任せする想定です ・標準書作成更新、製品と材料品質チェック、外注先管理 ・受注から納品までのスケジュール管理、資材調達、在庫管理 ■組織構成： 事務職の方含め生産管理担当9名、品質管理担当4名が在籍しており、30～60代と幅広い方が在籍しています。 ■当社・同部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託等を行っている事業部です。 現在は主にグループ会社等にノベルティとして商品を提供しており、一般展開は地方道の駅等一部に限られますが、今後は正式に一般展開をし更なる拡販も目指しており、その中で生産・品質管理の重要性はさらに増していきます。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る事業部の中で、部門です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京オフィス住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート イーストウィング3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／千石駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞517万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～279,800円＜月給＞226,800円～279,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。・年収は残業20～30時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業②人材紹介・雇用コンサルティング事業③雇用支援事業

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、精神障害のある求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 ■配属先について： ＜30代業界経験者活躍中！相談しやすいフラットな社風＞ マネージャー1名（30代女性）の配下に、グループリーダー1名、メンバー5名、アシスタント2名が所属しています。 30代中心の組織ですが、年齢・年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けてメンバー同士でノウハウを学びあい、社内連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 メンバーのバックグラウンドは様々で、人材紹介の個人/法人担当、派遣コーディネーターなど同業界出身の方が活躍しています。 入社後は育成担当のブラザーがつき、ご経験に応じ3か月～半年での独り立ちをサポートします！ ■職務の魅力・やりがい： ＜障害者の転職支援実績NO.1（※2021年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）dodaチャレンジでのお仕事！＞ 業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります！

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞422万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～279,800円＜月給＞226,800円～279,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。・年収は残業20～30時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

＜離職率6%以下・夜間対応なし・残業14h◆キャリアチャレンジ制度で理想のキャリアを実現可◆30代で年収458万円＞ ■職務概要 ITスキル習得に特化した訓練を行う就労移行支援事業所にて、利用者の方の支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務をご担当頂きます。 ■職務例： ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者との面談、トレーニング運営実施サポート ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ■キャリアパス 希望と実績に応じて、同部署のセンター長へのキャリアアップや、 【キャリアチャレンジ制度】を利用して、他部署、他パーソルグループへの異動にチャレンジすることも可能です。 今後も同事業の拠点拡大も予定しておりますので、新たにポジションが発生しやすい状況のため、キャリアアップがしやすい環境です。 ※モデル年収： Ｌ30代　月給350,000円　年収458万円　 Ｌ50代　月給420,000円　年収547万円 ■働き方◎ 全社的な有給取得率は9割、離職率6%以下、産休育休の取得や復帰実績も多数ございます。 同部署の平均残業時間は14h、夜間対応は無く、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能な環境です。 ■一緒にはたらくメンバー： 首都圏事業所では、20代～40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。ほとんどが未経験スタートで、前職は、人事、事務、販売職、営業職、エンジニアなど、さまざまです。 ■Neuro Dive（ニューロ ダイブ）事業について 「ITスキル」の習得に特化した就労移行支援事業所として、発達障がいのある方を対象に「データビジネス」の専門スキルの習得、活躍を目指す新しいコンセプトの就労支援事業です。 ITスキルを身に着けて頂く事で、就業先で活躍できる人材・成果を出せる人材となって頂くことを目指しています。 2019年より、「発達障害の特性を活かし、企業で顕著な成果を上げる人材の発掘・育成・就職支援」×「先端IT領域の人材獲得に悩む企業、新しい障害者雇用モデルを志向する企業向けに採用支援・活躍コンサルティング」をコンセプトとして展開し、世の中的にも需要の高いスキルを身に着けて頂く事で、障がい者の方給与水準を上げるという社会課題にも取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞Neuro Dive大阪（仮称）住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞382万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～376,000円＜月給＞261,800円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業月20h、賞与を含む■月給は別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。（月収例：298,800円～405,850円※サービス管理責任者手当、残業月20h想定含む）■賞与年2回（年間標準賞与１ヶ月）■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業②人材紹介・雇用コンサルティング事業③雇用支援事業

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎／専任の育成担当が付き育成・サポート体制充実／残業20~30時間程度】 ■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、精神障害のある求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 ■配属先について： ＜未経験者活躍中！相談しやすいフラットな社風＞ マネージャー1名（30代女性）の配下に、グループリーダー1名、メンバー5名、アシスタント2名が所属しています。 30代中心の組織ですが、年齢・年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けてメンバー同士でノウハウを学びあい、社内連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 メンバーのバックグラウンドは様々で、経験者は勿論、未経験でご入社された方も活躍しています。 入社後は育成担当のブラザーがつき、ご経験に応じ3か月～半年での独り立ちをサポートします！ ■職務の魅力・やりがい： ＜障害者の転職支援実績NO.1（※2021年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）dodaチャレンジでのお仕事！＞ 業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります！

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞422万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～279,800円＜月給＞226,800円～279,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。・年収は残業20～30時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

＜定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す同社で障害者の就業可能性を広げる/登録者数日本最大級＞ 就労移行支援事業所ミラトレは、１つの事業所でセンター長・サービス管理責任者と5～6名の支援員で運営しています。 社員の平均年齢は36.7歳、利用者は20代～50代まで幅広い年齢層の方が通所されています。相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。 入社後一週間程度はオンライン研修を受けていただき、その後三週間はOJTでの研修を実施します。研修後は先輩メンバーのサポートをしていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 「はたらく未来をあきらめない」熱い思いを持ったメンバーを募集しています。 ■業務概要： 就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスの提供をご担当いただきます。 ■職務詳細：※一例になります ・職業訓練…就労に必要なスキルや知識を習得するための講座を実施。 ビジネスマナー、生活講座、就活など、利用者様に合わせたプログラムを行います。 ・就労支援…実際に仕事をする場面を想定し、事務作業などの疑似就労を実施。振り返りで適宜アドバイスし、キャリアカウンセリングや模擬面接なども行います。 ・定着支援…就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。困っていることがあれば関係者と連携し改善を図り、定着に向けた支援を行います。 業務割合としては職業訓練業務が一番多いです。利用者人数は20~25名、担当制ではなくスタッフ全員がどの利用者様のサポートも出来るような体制ができております。 ■今後のキャリア：支援員としてご活躍していただいた後は以下キャリアが描けます。 （1）センター長へのステップ…マネジメントなどにご興味がある場合は、センター長へのステップが可能です。 （2）サービス管理責任者へのステップ…有資格者（社福・精福・介福など）の場合、実務経験を積むことにより、サービス管理責任者資格を取得可能です。 ■職務の特徴： ・ご利用者さまが長期的に社会で活躍できるよう、全面的にバックアップすることになります。 ・就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援することができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ミラトレ 梅田住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2 大阪駅前第2ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ミラトレ尼崎住所：兵庫県兵庫県尼崎市昭和通2－７－１ ニューアルカイックビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北新地駅、西梅田駅、東梅田駅

＜予定年収＞301万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～238,600円＜月給＞218,300円～238,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます■年収は残業20時間・標準賞与0.2ヶ月を含めた理論年収にて算出■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業②人材紹介・雇用コンサルティング事業③雇用支援事業

【人材大手パーソルグループ・障害者雇用のリーディングカンパニー／年間200名以上の採用活動を支える採用アシスタント業務をお任せ／在宅勤務可（週3~4回）】 障害者雇用支援のリーディングカンパニーである同社にて、新卒・中途採用を担う人事部の採用アシスタントとして主に日程調整業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・面接日程調整 （採用管理システムやメールを使用し、応募者の方や人材紹介エージェント、社内面接官などと連携し、月間200件程度の面接調整をご担当いただきます） ・新規応募者の登録／追加 ・上記他、採用活動に関わる事務、サポート業務 ※週3~4回程度の在宅勤務を想定していますが、入社３か月程度は業務習得の為、週２程度の出社が発生する予定です。 ■配属先について： 人事部 採用グループへ配属となります。パーソルダイバースの新卒・中途採用を担うグループです。現在は、30代男性マネージャー他、メンバー4名、アシスタント３名（20～30代の男女）です。 ■キャリアパス： ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。 将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 障がい者雇用支援業界実績No.1企業として、更なる成長を目指して、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」を掲げ事業に取り組んでいます。人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。特例子会社としての機能だけでなく、人材紹介事業、就労移行支援事業も抱え、事業のつながりとグループシナジーを生かしてノウハウと実績を積み上げ、他社へのコンサルティングも積極的に行うなど、業界内でも大きな影響力を持っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます■年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出■昇給・昇格：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【業界未経験歓迎！人材大手パーソルグループ・障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者雇用に関わる雇用課題抽出～戦略立案～実行までワンストップで実現／同社のノウハウを生かし様々な法人企業の課題解決をお任せします／社会貢献性◎】 ■業務概要：コンサルティング事業部 運営グループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築、業務構築 ・障害者雇用受け入れ時の制度設計 ・企業の部門立ち上げ ・特例子会社の立ち上げ ■業務の特徴： 入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修の実施。その後、まずは障害者雇用を検討される企業様の採用業務の支援や研修提案などを中心に対応いただく予定です。入社後はチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や採用支援に取り組んでいただきます。　半年後程度で独り立ち、5社程度の担当を受け持っていただく予定です。尚、取引先の開拓は他グループが担当しているため、対応はございません。 ■組織体制 コンサルティンググループ：18名（マネージャー1名含む） 各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■事業・業務の特徴： 法定雇用率引き上げ、精神障がい者の雇用義務化等、障がい者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。 その一方で、多くの企業が障がい者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。 当社の人材紹介事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞443万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～288,200円＜月給＞242,000円～288,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※年収は残業20時間・標準賞与4ヶ月を含めた理論年収にて算出■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【人材大手パーソルG／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／在宅勤務可／時短勤務応相談】 ■業務概要：障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールスとして、法人見込顧客の獲得活動と、過去接点をもった法人担当者とのエンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行を担当いただきます。 ■職務内容詳細： （1）既存顧客のナーチャリングとアポイント獲得 主となる業務です。以前商談を実施した、当社セミナーに参加いただいた等、過去に何かしらの接点を持っていただいた企業担当者へ、電話・メールでご連絡の上、最新の状況や課題・ニーズを把握します。サービス検討の可能性がある場合は、商談を打診し、アポイント設定を行います。 （2）エンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行 障害者雇用のニーズは不定期で発生する傾向があるため、長期的な視点に立った関係構築が欠かせません。そのための、メールによる情報提供（メルマガ）やnoteの運用等、ナーチャリングを目的とした企画の検討と実行をします。 （3）新規見込顧客の開拓・獲得 過去に接点を持つ企業担当者へのアプローチだけではなく、自ら見込顧客を獲得・拡大するための活動も行います。 ・競合他社サイトに求人を掲載している企業へのテレアポによる新規開拓営業。 ・当社の法人マーケティングチームや、パーソルグループ各社のマーケティング部門と連携した、新規見込客の獲得のための各種活動。　等 ■配属先について： マネジャー1名（30代）、リーダー1名（30代）、メンバー2名（20代）の計4名のチームです。 事業部の中でも比較的新しいチームであるため、新しい事にチャレンジをするフットワークの軽さも特徴です。 ■同社の魅力： 障がい者雇用支援業界実績No.1企業として、更なる成長を目指して、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」を掲げ事業に取り組んでいます。人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。特例子会社としての機能だけでなく、人材紹介事業、就労移行支援事業も抱え、事業のつながりとグループシナジーを生かしてノウハウと実績を積み上げ、他社へのコンサルティングも積極的に行うなど、業界内でも大きな影響力を持っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞443万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。・年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【パーソルホールディングスの特例子会社／大正12年建築の歴史的建造物・富岡倉庫を改装したカフェ／地域活性化×障害者雇用で社会貢献性◎】 ※リーダーシップをとってチーム全体をまとめる力のある方歓迎！／カフェ・ショップの運営・イベント開催など多角的に地域活性化に貢献できるポジションです※ ■業務内容： 世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。 この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、当社では、養蚕業への参画等にも取り組んでいます。 その一環で、富岡の更なる活性化のため、歴史的建造物をお借りしてリニューアルし、2022年4月、カフェを新規オープン致しました。 今回はそのカフェ・ショップの管理・運営マネジメントをお任せする方を募集しております。 ◎カフェ・ショップの管理運営（売上管理・販売管理・シフト管理・労務管理など） ◎店舗戦略立案・イベント企画 ◎メンバーマネジメント（社員への調理や接客等の指導管理　※ホール・調理担当の業務サポートスタッフは別におりますので、主に管理をお願いします） ■入社後の流れ まずは各業務の全体の流れを覚えていただきつつ、ショップのスタッフとの交流を深めていただいたのち、実務の引継ぎを経て、2～3か月で一旦の独り立ちを想定しております。 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■組織構成 現段階では、業務サポートのスタッフが4名、障害のある社員が15名おり、計19名の組織です。 今回募集しているマネージャーの方には、この社員全てを束ねる管理職としての役割をお願いしたいと思っております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞とみおか繭工房　富岡倉庫住所：群馬県富岡市富岡1450-1 勤務地最寄駅：上州富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

上州富岡駅、西富岡駅、東富岡駅

＜予定年収＞480万円～672万円＜賃金形態＞月給制・昇給年2回　（上期：4月～9月／下期：10月～3月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,075円～445,625円＜月給＞286,075円～445,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月／下期：10月～3月）・平均残業20時間の想定分を含めた基準にて算出・ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【障害者雇用支援のリーディングカンパニーで業績管理やKPI策定に携わる◎／土日祝日休み／社会貢献性◎／在宅勤務可】 ■業務内容： ・業績管理／予実管理／請求管理 ・KPI策定・管理 ・来期計画立案・管理 ・リスク管理（ERM) ・新商品の構想立案・開発コスト予測、それに伴う市場調査・マーケティング 、事業化に伴う予算策定・収支予想策定 　等 ■組織構成： ・現在は主務4名、兼務1名の計5名体制です。 ・各々がご自身の得意領域を主としながら、幅広い業務に関わり、フォローし合いながら業務を行っています。 ■業務特徴： ・業績・予算・請求管理等、事業運営上の数値管理業務を主として、ご自身のご経験やご志向に合わせ、リスク管理や予算策定～マーケティング～事業立案まで幅広く関わることができるポジションです。 ・事業企画チームが少数精鋭の組織であるため、ご自身の業務や判断の範囲が広く、他メンバーと密にコミュニケーションを取りながらも、裁量をもって働ける環境です。 ・全社の経営管理部門や、場合によっては親会社のパーソルホールディングスとも密に連携を図り、事業運営の根幹に携わっていただく重要なポジションです。 ■当社・同部署について： ・パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ・今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託等を行っている事業部です。 ・今後は雑貨・日用品をメインに製品の拡大を予定しているほか、一般顧客への販売チャネルを拡大する予定があり、事業として大きくなるフェーズです。 ■当社の想いとやりがいについて： ・同社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ・そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与え

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京オフィス住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート イーストウィング3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／千石駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞517万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～412,000円＜月給＞274,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます・年収は平均残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出・昇給年2回 有（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者支援・地域活性支援など社会貢献性◎／新拠点を牽引するマネージャーの採用】 ■業務内容：2月に新設、4月より稼働開始した拠点である桐生市の工房にて、工房の全体運営をお任せします。障害のある社員のサポート業務・工房運営をお任せします。メインミッションは、障害のある社員が継続して安定的に就業ができるよう支援すること、工房を安定的に運営することです。 ◎工房の事業運営管理（原価計算・予実管理・月間レポート作成など） ◎工房全体の進捗管理 ◎社内外との各種折衝（地域連携における外部事業者とのコミュニケーションなど） ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、面談の実施など） ■入社後の流れ： 現在は別の工房の責任者が兼務している状態のため、1～2か月かけて業務の引継ぎを行っていただき、独り立ちしていただく想定です。 ■組織構成： 現段階では、業務サポートのスタッフが4名、障害のある社員が5名おり、計9名の組織ですが、ここ数か月を目途に、業務サポートスタッフ9名、障害のある社員25名程度、計35名前後の組織にする想定で増員を行っています。 今回募集しているマネージャーの方には、この社員全てを束ねる管理職としての役割をお願いしたいと思っております。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■きりゅうアート工房とは： 「きりゅうアート工房」では、各種ノベルティ使用や一般販売を想定した石鹸製造を行っております。 今後は石鹸だけにとどまらず、日用品を中心に様々な商品展開をしていく想定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞きりゅうアート工房住所：群馬県桐生市巴町２丁目1832番12 縁ビル勤務地最寄駅：JR線／桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

桐生駅、西桐生駅、丸山下駅

＜予定年収＞480万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,075円～445,625円＜月給＞286,075円～445,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回　（上期：4月～9月／下期：10月～3月）・平均残業20時間の想定分を含めた基準にて算出・ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【障害者雇用支援のリーディングカンパニーで業績管理やKPI策定に携わる◎／土日祝日休み／社会貢献性◎／在宅勤務可／事業企画未経験者応募OK】 ■業務内容：業績・予算・請求管理等、事業運営上の数値管理業務に関わっていただきます。 ・業績管理 ・予算管理 ・請求管理 ・KPI策定・管理 ■業務特徴： 会社統合に伴い、改めてKPIをどこに設定すべきかから議論しなおしている状況で、事業管理計画の段階から携わることができるポジションです。 事業企画チームが少数精鋭の組織であるため、ご自身の業務や判断の範囲が広く、他メンバーと密にコミュニケーションを取りながらも、裁量をもって働ける環境です。全社の経営管理部門や、場合によっては親会社のパーソルホールディングスとも密に連携を図り、事業運営の根幹に携わっていただく重要なポジションです。 ■組織構成： 現在は主務4名、兼務1名の計5名体制です。 各々がご自身の得意領域を主としながら、幅広い業務に関わり、フォローし合いながら業務を行っています。 ■当社・同部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託等を行っている事業部です。 今後は雑貨・日用品をメインに製品の拡大を予定しているほか、一般顧客への販売チャネルを拡大する予定があり、事業としてまだまだ大きくなるフェーズです。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る事業部の中で、組織の適正運営や中長期的な計画等、事業運営面から総合的にバックアップする部門です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京オフィス住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート イーストウィング3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／千石駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

千石駅、駒込駅、巣鴨駅

＜予定年収＞443万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出■昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月20H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ・養蚕事業サポート（養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理等） ・養蚕事業運営（資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整） ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・養蚕事業 ・農作業　等 ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞とみおか繭工房 妙義住所：群馬県富岡市妙義町中里８１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

松井田駅、西松井田駅、磯部駅(群馬県)

＜予定年収＞325万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,850円～297,175円＜月給＞220,850円～297,175円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※上記年収は月10時間分の時間外勤務手当と賞与を想定した金額です。・昇給年2回（上期：4月～9月／下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・農作業 ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■農業受託に取り組む意義 ニュース等でもよく見るようになりましたが、農家は近年、高齢化・担い手不足などが大きな課題になっています。 当社が取引している農家さんの中には数十万の野菜を収穫している農家もあり、この問題を農福連携の力で解決すべくあらゆる作業の受託を進めており、障害のある社員の力が農家さんにとって非常に重要なものになっています。 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 管理者を除き、長沢に27名、大矢部に15名のメンバーが就業しており、同グループ全体で42名です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞よこすか・みうら岬工房　長沢住所：横須賀市長沢1-26-9 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急長沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞331万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,000円＜月給＞210,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます■年収は残業10時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出■昇給年2回 有（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

※7月入社できる方歓迎※【障害者雇用支援のリーディングカンパニーで売上・請求管理やシステム管理・運用をお任せ／土日祝日休み／社会貢献性◎／在宅勤務可】 日本最大級の特例子会社である当社。配属先の受託サービス第１本部は、約1,000名超の障害がある方が活躍する組織です。 ■業務内容：パーソルグループ各社からOA事務業務を受託する受託サービス第１本部にて、売上登録の確認やシステム運用、その他ポータルサイト運用などの業務を担っていただきます。 （1）売上・請求管理業務 ・専用システムを利用しての売上の請求・売掛業務 ・現場運用チームや、経理管理部署との連携 ・その他売上・請求に付随するオペレーション業務全般 ※経理に関する知識・実務経験は無くても問題ありません。 （2）売上管理システム管理・運用 ・マスタ更新などオペレーション業務全般 ・システム改修時のベンダーとの連絡・調整業務 ・ベンダーへの利用料の支払処理 （3）統制管理業務 ・セキュリティチェック（自社社員向けセキュリティ教育、各種啓蒙支援など） ・社内IT資産のライセンスや管理者など利用状況を含めた一元管理とその棚卸の実施 ・SharePointを利用したポータルサイトの更新・変更および権限・管理者等の管理とその棚卸の実施 ※いずれの業務もステークホルダーは、部長・課長（マネジャー）・係長（リーダー）クラスの役職者です。 ※いきなり全てをお任せするのではなく、経験に応じて順次対応頂く予定です。チームで担当している業務を順次習得後、リーダーの補佐として自身のタスクを遂行しながら、メンバーのサポートや業務管理を担って頂きます。 ■配属先について： ・勤務形態は現状リモート中心で、週1でチーム全体で集まる日を決めて出社しています。 現在、リーダー1名・メンバー３人で構成されているチームです。1つの業務だけでなく、リーダー補佐からメンバー業務管理まで様々な業務に携わっていただきますので、ご自身の経験を活かしてチャレンジできる環境です。 ・相談・共有の場をたくさん設けているなど、全員で協力していく体制を整えていますので、1人で業務を抱えることなく長く安定して働いて頂けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞443万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出■昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／残業月20H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■業務内容： 【業務サポート】 ・ハーバリウム制作/防災備蓄品のキッティング/印刷書類の封入/販促品の封入/リーフワイヤリング ・いずれかのチームにて業務を担当する障害のある社員の業務管理、割り振り、指示だし ・業務進捗管理、必要資材、原材料の発注 ・他部署との定例MTG、スタッフとの情報共有 【障害のある社員の育成】 ・勤怠管理、体調確認、業務上の困りごとなどの相談一次対応 ・定着支援担当と連携し、障害のある社員が自立に向けて成長できるよう業務指導・サポート ■業務特徴： 当社の事業推進部と連携し、グループ会社向けのノベルティとして、ハーバリウムを使用した新製品開発の提案ができる環境でございます。 自身が発案したアイディアが実現することで新たな業務を創出し、障害のある社員の職域拡大にも携われるチャンスがございます。 ■入社後の流れ： まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務をローテーションで経験します。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■まえばし彩工房とは：「まえばし彩工房」では、パーソルグループのオフィス内装飾品として、ハーバリウム製作に加え、サービス登録者やお取引先へお渡しするノベルティグッズ製作、グループ会社のチラシ印刷や防災備蓄品の管理などの業務を行っております。ハーバリウムは、グループ会社の面談ブースや受付に置くなど装飾品として活用いただいております。 ■同社について： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞まえばし彩工房住所：群馬県前橋市表町２丁目２番６号 前橋ファーストビルディング５F勤務地最寄駅：JR線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中央前橋駅、前橋駅、城東駅

＜予定年収＞325万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,850円～297,175円＜月給＞220,850円～297,175円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※上記年収は月20時間分の時間外勤務手当と賞与を想定した金額です。・昇給年2回（上期：4月～9月／下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

＜人材大手パーソルG／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／店舗運営やスタッフ指導・マネジメントの経験を活かし総合職として活躍いただきます！残業月10H程度／障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎＞ ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎コスト管理（売上計画と実績の数値管理、各種備品の発注～経費管理まで） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・グループ会社の総務業務受託 ・ビル内カフェ運営 ・ビル内の清掃業務　等 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 障害のある社員が9名おり、業務サポートスタッフ2名の組織です。 業務サポートスタッフは当社のあらゆる拠点におりますが、障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただく方の方が多く、 接客、工場、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。 ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1500名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋第二オフィス住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池袋駅、目白駅、要町駅

＜予定年収＞420万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※上記年収は月10時間分の時間外勤務手当と賞与を想定した金額です。・昇給年2回（上期：4月～9月／下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎】 人材大手パーソルグループ、障害者雇用支援のリーディングカンパニーである当社のリーダー候補として、障害があるメンバーのマネジメントをお任せします。 ■ポジション概要：サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。 ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ■配属先について： 主にグループの各社より委託される、契約書の管理・Wチェック・発送などをご担当いただきます。現時点で配属人員は、MGR１名、チームリーダー１名、サブリーダー2名、メンバー：9名、派遣：10名の約23名のチームで運営をしております。今後は障害者雇用スタッフの採用も促進していく予定の為、障害がある方の受け入れから、育成・サポートなどに携われることが魅力的なポジションです。マネジメント経験や、業務フロー構築などのご経験を活かしたい方、歓迎いたします！ ■入社後研修：・配属初日：導入研修・2週間：OJT（メンバー業務）＋サブリーダーとしての着任研修、業務習熟・３か月目～：メンバーマネジメント開始 ■キャリアプラン：サブリーダー、リーダーを経て、マネージャーへのキャリアアップ他、総合職社員として、グループ内外への異動なども可能です。 ■働き方：PCの使用時間が決まっており一定の時間を過ぎるとシャットダウンされる仕組みがあったり、残業が多いと上長からアラートがあるなど、会社として残業時間を削減していく方針です。リモートワーク・フレックスタイム制の導入もしており柔軟で長く働き安い環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル 2階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東池袋駅、池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～516万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～295,000円＜月給＞247,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業20時間、賞与4カ月を含めた金額です。※詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。■昇格：年2回（上期4～9月、下期10～3月）■賞与：年2回（標準賞与4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【人材大手パーソルグループ、障害者雇用支援のリーディングカンパニーで障害がある方の採用をサポート／社会貢献性◎】 障害者雇用支援のリーディングカンパニーである同社では、障害者に特化した転職支援及びコンサルティング事業も展開しております。同事業部にて、採用アシスタントとして障がい者採用活動の支援を行っていただくポジションを募集しております。 ■業務詳細： 取引先企業常駐での障害者採用の支援（採用アシスタント業務） ◎採用面接の日程調整業務 ◎母集団形成のサポート（就労支援機関への求人票案内のお電話など） ◎各種問合せの一次対応（求人票に対してのお問合せなど：メール／電話） ■業務の特徴： メインは採用アシスタント業務となりますが、各企業様が障害者雇用を行うにあたって、どのような業務を依頼するかなどのヒアリングの立ち合いなど、業務構築の一端を担えるのも魅力的なポジションです。 ※常駐社員は最低でも2名以上で配属となり、管理者は非常駐で定期的にお取引先に訪問予定です。 ■常駐先について 東京、埼玉、千葉、神奈川エリアで、ご自宅から通いやすい地域を予定しています。従業員1000名以上の企業の本社がほとんどのため、都内が中心です。 ■教育体制 ・全体研修1週間→事業部研修3週間 ※マニュアルが完備されているので、スキル/知識面で手厚くサポート頂ける環境 ■サービスについて： 企業が守るべき障がい者の法定雇用率が2021年3月に引き上げられ、障がい者採用者数・実雇用率ともに過去最高を記録していますが、採用がまだまだ難しいことも事実です。そういった会社様のために持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。 「障害のある社員への関わり方が分からずに困っている」「障害のある社員の体調・メンタル不良が続いている」といったお悩みは、持続的な障害者雇用を目指すうえで大きな課題。障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。 ■同社の魅力： 人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞311万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※上記年収は月20時間分の時間外勤務手当と賞与を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

＜定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す同社で障害者の就業可能性を広げる/登録者数日本最大級＞ 就労移行支援事業所ミラトレは、１つの事業所でセンター長・サービス管理責任者と5～6名の支援員で運営しています。 社員の平均年齢は36.7歳、利用者は20代～50代まで幅広い年齢層の方が通所されています。相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。 入社後一週間程度はオンライン研修を受けていただき、その後三週間はOJTでの研修を実施します。研修後は先輩メンバーのサポートをしていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 「はたらく未来をあきらめない」熱い思いを持ったメンバーを募集しています。 ■業務概要： 就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスの提供をご担当いただきます。 ■職務詳細：※一例になります ・職業訓練…就労に必要なスキルや知識を習得するための講座を実施。 ビジネスマナー、生活講座、就活など、利用者様に合わせたプログラムを行います。 ・就労支援…実際に仕事をする場面を想定し、事務作業などの疑似就労を実施。振り返りで適宜アドバイスし、キャリアカウンセリングや模擬面接なども行います。 ・定着支援…就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。困っていることがあれば関係者と連携し改善を図り、定着に向けた支援を行います。 業務割合としては職業訓練業務が一番多いです。利用者人数は20~25名、担当制ではなくスタッフ全員がどの利用者様のサポートも出来るような体制ができております。 ■今後のキャリア：支援員としてご活躍していただいた後は以下キャリアが描けます。 （1）センター長へのステップ…マネジメントなどにご興味がある場合は、センター長へのステップが可能です。 （2）サービス管理責任者へのステップ…有資格者（社福・精福・介福など）の場合、実務経験を積むことにより、サービス管理責任者資格を取得可能です。 ■職務の特徴： ・ご利用者さまが長期的に社会で活躍できるよう、全面的にバックアップすることになります。 ・就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援することができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東の各ミラトレ事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞280万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～250,000円＜月給＞200,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます■年収は残業20時間・標準賞与0.2ヶ月を含めた理論年収にて算出■昇給・昇格：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

【人材大手パーソルグループ、障害者雇用支援のリーディングカンパニーで障害がある方の採用をサポート／社会貢献性◎】 障害者雇用支援のリーディングカンパニーである同社では、障害者に特化した転職支援及びコンサルティング事業も展開しております。同事業部にて、採用アシスタントとして障がい者採用活動の支援を行っていただくポジションを募集しております。 ■業務詳細： 取引先企業常駐での障害者採用の支援（採用アシスタント業務） ◎採用面接の日程調整業務 ◎母集団形成のサポート（就労支援機関への求人票案内のお電話など） ◎各種問合せの一次対応（求人票に対してのお問合せなど：メール／電話） ■業務の特徴： メインは採用アシスタント業務となりますが、各企業様が障害者雇用を行うにあたって、どのような業務を依頼するかなどのヒアリングの立ち合いなど、業務構築の一端を担えるのも魅力的なポジションです。 ※常駐社員は最低でも2名以上で配属となり、管理者は非常駐で定期的にお取引先に訪問予定です。 ■常駐先について 東京、埼玉、千葉、神奈川エリアで、ご自宅から通いやすい地域を予定しています。従業員1000名以上の企業の本社がほとんどのため、都内が中心です。 ■教育体制 ・全体研修1週間→事業部研修3週間 ※マニュアルが完備されているので、スキル/知識面で手厚くサポート頂ける環境 ■サービスについて： 企業が守るべき障がい者の法定雇用率が2021年3月に引き上げられ、障がい者採用者数・実雇用率ともに過去最高を記録していますが、採用がまだまだ難しいことも事実です。そういった会社様のために持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。 「障害のある社員への関わり方が分からずに困っている」「障害のある社員の体調・メンタル不良が続いている」といったお悩みは、持続的な障害者雇用を目指すうえで大きな課題。障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。 ■同社の魅力： 人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞304万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定※上記年収は月20時間分の時間外勤務手当と賞与を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要当社は、以下の3事業を中核事業としています。①事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています②人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開