パーソルダイバース株式会社の過去求人・中途採用情報

【障害のあるスタッフのサポート・マネジメント業務】チームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
入社後はサブリーダーからのスタートです。その後、リーダーへと着実にステップアップを目指していただきます。

◆メンバーマネジメント
研修でメンバーと同様の業務を習得後、サブリーダーとして8名～10名ほどのメンバーをまとめていただきます。多彩なメンバーが勤務しているので、それぞれが活躍できるように、目標設定から能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行います。
日々のコミュニケーションや、定期的な面談を通して信頼関係を構築していくことがスムーズに業務を進めるポイントとなります。

◆品質管理
業務効率をあげるために、作業マニュアルの策定やチェックシートの作成などを行います。主に、同じチームのリーダーと二人三脚で協力し合いながら、業務課題をクリアにしていきましょう。
また、困ったことや不安なことがあれば、別チームのサブリーダーとも情報共有や相談が出来る環境です。

◆進捗管理
チームの業務進捗管理を行います。各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートをしていただきます。
また、委託元のマニュアルを参考に、当社のメンバーに合わせたマニュアル改善を行います。常に進捗度合いを把握することで、安定した業務の進行や、業務範囲を広げることに繋がります。

＜受託する仕事の一部＞
メンバーの適性に合わせて、以下のような仕事を割り振ります。
■事務作業や原稿作成、書類発送
■経理申請書類の確認・チェック・処理業務
■紹介会社に登録しているお客様へのメール連絡代行
■派遣契約書の発行、発送、回収業務　など

★研修制度充実★
入社後、導入研修を1週間程度行います。
現場に配属後は、障害理解の研修やeラーニングなどのマネジメント研修を受講しながら、先輩社員によるOJT研修を実施。現時点で特別な知識がなくても心配いりません。

チーム／組織構成
男女比率半々の30代～40代の幅広いスタッフが活躍中です。
スタッフ、リーダー、サブリーダー同士の交流も活発で、年齢や社歴関係なく、フラットな社風です！

★テレワークも積極的に導入中
★女性の管理職も活躍しています

【学歴不問／業種未経験歓迎】マネジメント経験のある方歓迎！第二新卒、社会人歴10年以上ある方も歓迎！
★障害に関する特別な知識や経験は不要です。

【必須条件】
◎マネジメント経験
※コールセンターのSVや、アパレルのSVなど、複数名のスタッフマネジメント経験を持つ方、または小売店の店長経験のある方を想定しています。（マネジメント人数・業界は問いません）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

【歓迎条件】
■社会貢献度の高い仕事をしたい方
■障害者雇用への課題意識がある方
■仕事に充実感を求めている方

★アパレルのSVや塾の教室長など、異業種から入社して活躍しているスタッフが活躍中！これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指していける環境です！

★障害者雇用について特別な「知識」はなくても良いですが、特別な「想い」や課題意識を持っている方を歓迎します。ぜひその想いを面接でお聞かせください。

【首都圏／テレワーク可／転勤なし／駅チカ】
★テレワークを積極的に導入中！社員の多彩で柔軟な働き方を叶えるため、環境整備に取り組んでいます。詳細は面接時にお問い合わせください。
※勤務地は希望を加味し、決定いたします。
※可能性は低いですが将来的に転勤が発生する場合あり。

【田町オフィス】
〒108-0014　東京都港区芝5-33-1　森永プラザビル本館
＜アクセス＞
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分
・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分


【目白オフィス】
〒171-0033　東京都豊島区高田2-17-22　目白中野ビル 2階
＜アクセス＞
・JR「目白駅」より徒歩約9分
・東京メトロ 副都心線「雑司が谷駅」より徒歩約1分


【池袋第二オフィス】
〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビル 6階
＜アクセス＞
・JR・丸ノ内線・有楽町線・各線「池袋駅」より徒歩約3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※フレックスタイム制もあり
フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム　10:00～15:00
標準的な勤務例　9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月
（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万2000円～29万5000円

■入社時の想定年収
443万円～516万円（月20時間分残業手当、賞与を含む理論年収）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※残業代は別途支給いたします。
※ご経験・スキル等を考慮し決定させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（上期：4月～9月、下期：10月～3月）

■入社時の想定年収
年収443万円
～516万円（月20時間分残業手当、賞与を含む理論年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■財形貯蓄制度
■研修制度
■資格取得支援制度
（社会福祉士、キャリアコンサルタントなどの資格を取得後、お祝い金を支給される部署もあります）
■法人向福利厚生クラブ会員
■退職金あり（DC制度）
■レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待
■スキルアップ・スクールの優待（英会話等）など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社初月に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■災害休暇
■看護休暇
など

入社後はサブリーダーからお仕事スタート！
その後のリーダーへステップアップは個々にもよりますが1年～2年ほどで昇格する方も！
あなたのペースに合わせたキャリアアップが可能です。
当社は障害の方を受け入れる領域が広く、そのため部署間との横の繋がりも豊富。
年に一度、面談を通してジョブローテーションの希望もできますので、成長の幅を広げることができる環境です。
更に、「マネジメントに特化していきたい！」そんな方は将来的にマネージャーへの昇格も目指せます。