佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】の過去求人・中途採用情報

【経験を活かして働く】お客さまがお店のファンになるような売り場づくり（接客・仕入れ・企画）
具体的な仕事内容
『Foods Market Satake』『業務スーパーTAKENOKO』の各部門へ、希望と適性に応じて配属となります。

★青果部門
入口近辺が売り場となる店舗の顔！旬と鮮度にこだわり商品を提供

★鮮魚部門
魚嫌いを魚好きにするため、マグロの解体ショーなども実施中！

★精肉部門
切り方、厚み、部位ごとのレシピなど、肉好きをうならせる商品を展開

★惣菜部門
油、調味料にもこだわり、お客さまの胃袋をつかむメニューを店舗で考案

★フロア部門
店舗の売上40％を占める部門。2～3万点を常備し「欲しいものが必ずある」を追求

★レジ部門
「●●さん、今日も暑いわね」なんて会話もファンづくりに欠かせない最後の砦


【★月3万円で自由に企画！】
お客さまに喜ばれるために、月3万円を自由に使ってさまざまなイベントを実施しています。
一人ひとりのアイデアが活きることがモチベーションにつながり、チームワークも抜群。
また、そうした企画の成功例は社内アプリで共有され、全店舗のファンづくりに活かされています。

＜企画例＞
◎スーパーボールすくい大会
◎年明けの餅つき大会
◎ひなまつりイベント
◎ハロウィンイベント

【★家庭を築く方にも安心の収入】
◎年3回の昇給チャンス（評価面談年3回）
◎年3回の賞与（夏・冬＋決算賞与※決算賞与は12年連続支給）


【★早期キャリアアップ可能】
未経験から店長になった方多数！
今後も出店計画があり、チャンスが待っています。

＜経験者の昇格例＞
▼入社時／一般社員
▼入社1年6カ月／主任
▼入社3年／店長
▼その先は、各部門のエリアマネージャーや部長などキャリアパス多数


【★社員定着率90％の働きやすさ】
◎完全週休2日制
◎1月1日～1月4日までは毎年お休み
◎パワーチャージ休暇（年に1回、5連休が取れます！）
◎月1回の有給取得を推奨
◎リフレッシュ休暇（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

チーム／組織構成
働きやすい×個性を活かせる職場です。
「安定に惹かれて入社したけれど、今ではどんな企画でも実現できる裁量の大きな仕事にハマっています」という方も。
5年・10年以上の長期勤続者も多いです！

【販売経験者歓迎】スーパー経験者優遇！精肉・鮮魚・青果・惣菜売り場でのご経験お持ちの方はぜひ！
高卒以上【職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎】

《こんな経験・スキルが活かせます》
■流通・小売業界での実務経験（特に専門店やスーパーの食品部門の経験）
■加工技術・店舗運営の経験
■接客や小売業などの経験
■お肉や魚を捌ける技術

《このような方を求めています！》
◎やりがいを持って仕事に取り組みたい方
◎自分のアイデアを活かしてお客さまに喜ばれる行動をしたい方
◎チームワークを大切に取り組める方
◎しっかり休んで長く働ける環境を求めている方

【人物重視の採用です】
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。当社の方針に共感や興味を少しでもお持ちいただけた方はぜひご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／希望考慮】
※大阪府内・兵庫県内にある『Foods Market satake』（14店舗）、『業務スーパーTAKENOKO』（33店舗）いずれかでの勤務となります。


【主な勤務地について】
■大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市

■兵庫県
尼崎市、神戸市、川西市

など

▼詳しくは求人下記にある企業URLからご確認ください。

7:45～21:30（左記時間内でのシフト制／実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

経験者　：月給28万円～（固定残業代含む）
未経験者：月給26万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　経験者（42時間分を、月6万2200円～）未経験者（42時間分を、月6万1500円～）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給


【ポジション別年収例】
■主任／510万円（月給35万円）
■店長／660万円（月給45万円）
■エリアマネージャー／740万円（月給50万円）
■部長／1000万円（月給65万円）
※2020年10月現在

※前職のご経験・ポジションを考慮し、積極的なポジションアップを実現しています。

■賞与
年3回
（8月・12月）＋決算賞与（過去12年連続支給）

■昇給
年3回
（4月・8月・12月）※評価に基づく

■入社時の想定年収
年収420万円
～（月給28万円～）
年収390万円
～（月給26万円～）

■社員の年収例
■年収660万円（月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当／店長）
■年収510万円（月給35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■役職手当
■通勤手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■慶弔金・見舞金
■制服貸与あり

■研修制度充実（理念研修、海外研修、階層別研修など）
■永年勤続表彰・各種表彰制度
■健康診断（胃部X線(バリウム)、子宮がん検診、乳がん検診あり）
■インフルエンザ予防注射

■ボウリング大会
■懇親会（年2回／全額会社負担）

■2021年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナーに参画！

■2021年 JTBベネフィット 福利厚生サービスの導入！
全国のレジャー、グルメ、リラクゼーション、スポーツクラブなどを割安で利用できます。
■ありがとう総会
2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・アルバイトが集まる全従業員総会を開催

■ALL A AWARD
年２回社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰

■レジチェッカ―コンクール
年1回レジでの正確性・スピード・接客対応を発表する場として、社内でコンテスト！
☆上位1～3位には有名テーマパークで研修旅行もあり

※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、現在は中止しているイベントもあります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇　
（1/1～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■パワーチャージ休暇
（1年に1回、5連休を取得できます）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

【★ご家族からの信頼も厚いです】
「自分に内緒で、息子がsatakeでアルバイトをしていた！」
という社員もいるなど、親子で働いているケースも多いです。

"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。

社員の方はもちろん、そのご家族からの支持も厚い会社です。

「お客さまを喜ばせるためなら、なにをやってもいい」をモットーに、お客さまの笑顔につながるものなら、少々やりすぎでもOK。例えば…

◆テレビで取り上げられたものや、お客さまからリクエストのあったものは即仕入れ

◆店舗の魚売り場にクリオネや生きた魚などの水槽を置き「ミニ水族館」を用意

◆部門を超えて盛り上げる「マグロの解体ショー」を開催

◆いい夫婦の日に行うクイズ大会「夫婦DEこたえあわせ」を開催

◆お客さまが釣った魚60匹を、無料で捌いてお渡し
（そのお返しに、おみやげをいただきました！）

などなど…これらのほとんどが現場社員からの発信。
ルールに縛られず、自分を表現できる職場です。

販売・接客業でしっかりと経験を積んだベテランが、同社に入社する理由。
それは、給与や休みの多さといった待遇だけでなく、
＜何歳になっても、新鮮な驚きとやりがいを感じ続けながら働ける＞
ということも大きいでしょう。
「90歳のおばあちゃんの『子どものころに食べた魚を、どうしてもまた食べたい』
というリクエストに応えるため、ひたすら魚を探し続けたこともあります」
と話すのは、鮮魚部門・部長の綿打さん。
「他のスーパーだったら、ここまで時間を割かせてくれないでしょう。
それを、お客さまのためにどんどんやれと言う。こんな会社、なかなか無いですよ（笑）
誰もが長続きする大きな理由ですね。」

『ベストモチベーションカンパニーアワード』にて「9年連続TOP10入り」、そして2018年からは「4年連続全国第1位」を獲得しています！

それは、社員一人ひとりが「どうやったら、お客さまに喜んでいただけるか？」ということを考え、
行動に移す力が自然と身についているから。

決してやらされ仕事ではなく、自らの意思で行動ができるため、
モチベーション高く仕事を続けることができるのです。