株式会社第一包装機製作所の過去求人・中途採用情報

＜上流工程・下流工程ラインで携わる！＞食品業界を中心とした、工場自動化設備の機械設計をお任せします。
具体的な仕事内容
食品包装機械(カップシール機)の設計・製造・納品・アフターフォローまで一貫してサポートする当社において、機械設計業務を担当していただきます。

＜具体的に…＞
◎顧客との打ち合わせ、ヒアリング（営業担当と同行）
◎仕様書、図面の作成
◎設計業務
◎製造部、サービスエンジニア部隊との連携

★クライアントの要望に沿って作るオーダーメイドの製品がほとんどです。

★動作のない金型の設計ではなく、工場の作業自動化のための機械を設計しています。

★既存の設計を繰り返すだけではなく、常に新しい機械の設計も行う環境でもあり、新しいものをつくるやりがいがあります！

★詳細設計に留まらず、企画立案、構想設計などの上流工程にも携わる事が出来る環境です。スキルやご経験に合わせ、出来る業務からお任せしますが、最終的には一連の流れをすべて担当していただきたいと考えています。
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Q.取引先は？
食品業界が9割。医療、医薬、薬品業界とも取引を重ねています。

Q.食品包装機械設計の経験が必要？
必須ではありません。例えば先輩社員には車部品に関する機械設計に携わっていた方もいます。業界が異なっていても上流工程から携わった経験がある、または上流工程から携わりたくて勉強している…という向上心の高い方も大歓迎です。

※顧客先を訪問する際に車での移動の場合があるので、普通自動車免許は必須です。（AT限定可）

Q.キャリアアップは？
まずは経験を積んで係長を目指してください。当社は年功序列ではなく、成果でしっかり評価いたします。
また、将来的にチームが増設した場合のマネジメント
なども任せたいと考えています。

Q.仕事のやりがいは？
取引の中心は大手食品メーカー。多くの商品がスーパーやコンビニに並べられています。自分が携わった商品を見かけたときは、大きなやりがいを感じるでしょう。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
■機械設計担当…8名
■20代～50代までの幅広い世代が活躍しています。
■9割以上が中途入社なので、新しい仲間も馴染みやすい雰囲気です。
■毎週月曜日の朝礼後にMTGを行っており、メンバーの状況を把握。トラブルが発生たら一緒に解決策を考えて、すぐに解決していく結束力が強みです。

【高卒以上】設備設計のご経験がある方（業界不問）※要普通免許（AT限定可）
＜必須要件＞
◎設備設計のご経験（業界不問）
→顧客との打ち合わせ～図面の作成～設計業務という一連の流れを担当した経験がある方

★作業では3DCADを使用します。ご経験のある方歓迎です！

★一連の流れの実務経験が無くても、どのように進めていくのか熟知している、または担当できるようになりたいという向上心の強い方も大歓迎です。

※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
→顧客先へ営業と打合せに行く際に使用します。全国各地へ赴くので、飛行機や新幹線で他県へ行き、そこからレンタカーで…という場合などに運転が必要になります。

【転勤なし／マイカー通勤OK】
営業本部・工場／埼玉県蓮田市根金1570-1

＜アクセス＞
JR宇都宮線「蓮田駅」からバス『閏戸大山』下車　徒歩5分

■8:30～17:30

＜残業について＞
繁忙期によって大きく変化します。10時間程度～40時間程度など。平均すれば30時間程度になります。今後はさらに社員数を増やし、一人当たりの業務負担を減らし、さらなる残業削減を目指します。
■平均残業時間
30時間

程度※土曜日の休日出勤含む（昨年実績）

正社員
■試用期間1カ月（待遇に変更はありません）

■月給24万円～50万円（技術手当含む）
※スキル・経験を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

＜結果をしっかり評価！＞
社員の頑張りを評価し、昇給・賞与などで還元しています。年功序列で評価するということは一切ありません。社歴の浅い方でも、成果を出した人をしっかり評価する社風です。

■賞与
年2回
（6月・9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～※動作の有る設計／未経験者
年収450万円
～※動作の有る設計／経験者

■社員の年収例
■年収517万円／5年目／31歳／月給37.5万円（残業含む）＋賞与67万円
■年収632万円／10年目／40歳／月給43.5万円（残業含む）＋賞与110万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当(規定あり)
■家族手当
■退職金制度あり（勤続1年以上）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※繁忙期は土曜日の出勤も有ります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇