株式会社GMWの過去求人・中途採用情報

約100種類のプロジェクトの中から、あなたに合うものを選んでください。
具体的な仕事内容
取引先は、大手SI企業がメイン。
企画・コンサルティングから設計・開発～運用・保守まで幅広いプロジェクトの依頼がありますので、あなたの経験・スキル・希望等に応じて案件をご紹介できます。自分に合わない案件は避けることが可能です。

＜稼働中のプロジェクト例＞
要件定義・設計を中心に、さまざまな業種・分野・言語の案件およそ100種類が稼動中です。
（小売）基幹システム再構築プロジェクト／要件定義フェーズ～／Java
（小売）ECサイト刷新プロジェクト／設計フェーズ～／Java
（小売）顔認証システムプラットフォーム構築プロジェクト／設計フェーズ～／Python
（航空）ECサイト機能追加プロジェクト／要件定義フェーズ～／Java
（サービス）大規模グローバル基幹刷新プロジェクト／設計フェーズ～／Java
（サービス）学習ツール新規システム開発プロジェクト／設計フェーズ～／PHP
（サービス）審査業務RPA化プロジェクト／要件定義フェーズ～／Bizrobo
（ゲーム）新規ゲームタイトル制作プロジェクト／設計フェーズ～／C#
など

比率としては業務系・Web系アプリケーション開発がメインですが、
インフラ構築（サーバー系中心）、コンサル、PM、PMO、PLなどの案件も豊富です。
※得意案件：流通、不動産、携帯電話、航空、ゲーム・エンターテインメント、eコマース、学校向け、広告など

チーム／組織構成
【創業メンバー紹介】
■鈴木（代表取締役社長）
福島出身。坂道グループのファン。推しは星野みなみさん。
推しになったメンバーが卒業しがち。

■関
実家が新潟の湯沢ということもあり、スキー・スノボ歴は20年以上。
最近ハマっているゲームはマインクラフト、荒野行動、PUBGなど。
お酒と映画も好き。

■田坂
広島出身。趣味は「走ること」なアウトドア派。
ジムやカラオケに通うのが日課（現在は自粛中）。


開発環境
言語：Java、PHP、Javascript、C# など
OS：Linux など
DB：Oracle、SQLServer、AWS など
フレームワーク：ASP.net など
BI：STRAC、Tableau など
RPA：Bizrobo!、UiPath、WinActor など

【学歴不問】IT業界における実務経験が2年以上、あるいは同等の知識・スキルをお持ちの方
【必須条件】
IT業界の何らかの経験をお持ちの方（目安：2年程度～）

※前職の経験年数・言語・担当フェーズ・雇用形態などは問いません。
※経験に応じた業務からスタート可能です。
※5名以上採用予定。
※面接は1回のみを予定しています。

東京都（23区中心）または神奈川県（横浜市）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし

【本社】東京都品川区東五反田1丁目13-12 いちご五反田ビル10F
JR「五反田駅」徒歩2分

＜POINT＞
創業メンバーは全員、地方出身。
いずれは地元で働きたいという思いもあり、将来的にはリモートワークの制度を整える予定です。しかし、顧客の就業環境に依存するSESという形態ではどうしても限界があります。

では、絵に描いた餅にしないためにどうするか。
自社サービスの立ち上げが、その解だと考えています。

当社の目標は、エンジニアが自由に働ける環境を作り上げること。
そのためには自社サービスの確立が必須だと考えています（現在リリースに向けて開発中！）。
また、リモートワーク案件の増加や社内で開発ができる受託案件の受注にも力を入れています。

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※プロジェクトにより多少異なります。
※時短勤務もご相談に応じます。（週3勤務の実績あり）
■平均残業時間
10時間

前後（2020年5月実績）

正社員
試用期間：6カ月

年俸400万円～900万円（月額33.3万円～75万円）
※年俸は12分割して月々1/12を支給

＜POINT＞
エンジニアへの高い還元率も当社の強み。
最低でも単価の5割（多くの場合それ以上）を給与として社員に還元しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収450万円（SE／28歳／エンジニア経験4年）
年収620万円（SE／41歳／エンジニア経験17年）
年収750万円（PMO／38歳／エンジニア経験16年）
※SE経験を活かしてPMOに転身した社員も多数

■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■書籍購入・セミナー等参加補助（1人10万円／年まで、自由に活用可能）
■懇親会
■社員旅行（2019年度は2泊3日で北海道旅行）
■副業OK
■リモートワーク（案件による／全体の約80％で導入）
※現時点でリモートワークを確約できるわけではありませんので、あらかじめご了承ください。
■インターバル制度（前日の終業後から翌日の始業まで9時間空けるルール）

＜POINT＞
当社には創業当初から専属の社労士がついています。
また、東京都主催の働き方改革セミナーなどにも随時参加。
日々情報収集を欠かさず、時代の変化を捉えながら、エンジニアが気持ちよく働ける環境を整備しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇（有給休暇とは別）

＜POINT＞
社労士との打ち合わせは月1で実施しており、都度就業規則を見直しています。
また、相談の場で新しい制度や福利厚生の導入が即時決定されることも。
もちろんリードタイムはありますが、発案から導入までのスピードには自信があります。

現在、有志のエンジニアたちが集まって
eスポーツの分野に強みをもつ動画配信アプリなど
社内で複数のスマホアプリ開発に取り組んでいます。
入社後は希望に応じて参加を歓迎します！

現時点ではクライアント先での通常業務に加えての作業とはなりますが、賞与加算などを通じてきっちり頑張りを還元しています。

■使用フレームワーク：React.js/Flutter　他
※開発環境も、エンジニアたちが「何を使ってみたいか」と話し合った結果決まりました。

2018年1月に設立の、年数としてはまだ浅い会社ですが、
売上高は右肩上がり。好調な業績を維持し拡大を続けています。

＜直近の売上高＞
・第2期（2019年）：155,644,101円
↓
・第3期（2020年）：249,835,430円
なお今期についても、昨対比約160％の売上高を見込んでいます！