株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

上流～運用まで一貫して依頼を受けている当社にて、開発エンジニアとして業務をお任せします。
具体的な仕事内容
▼ココが違う「ＧＳＩ」！
・「開発」の様々なフェーズに携われる。
テストのみ・運用のみの受注はしていないので、ほとんどの案件が上流～下流まで一連の流れを経験可能。
新しいモノを生み出すところから、世の中に送り出す、その一連の流れに携われる会社です。

・受託案件や、自社開発案件も
実は営業が1名しかいない当社。舞い込んでくる依頼のほとんどが
今までの実績と信頼によってクライアントから寄せられたもの。
さらに今後は、自社開発やプライム案件も増加する見込みです。

・スキルチェンジもOK！（研修制度あり）
経験者の方向けの研修もご用意しています！
VB.NETやC言語やCOBOLの技術者だったメンバーがスキルチェンジを叶えて活躍しています。

チーム／組織構成
代表や人事担当者など、社内のほとんど全員がエンジニア出身のGSI。
月に1度の面談を実施する上司も、現役エンジニア。働き方だけでなく技術的な相談も親身に乗ってもらえる環境です。

■定着率：定着率92%

その他プロジェクト事例
【プロジェクト例】
■経費管理システム　(自社開発)
　言語：Java、Spring、JSP、DBflute、PostgreSQL
　工程：要件定義～運用・保守
■信販会社の提携先向けローン申込システム　(受託開発)
　言語：Java、Spring、JSP、DBflute、PostgreSQL
　工程：要件定義～納品
■倉庫内部材管理システム　(受託開発)
　言語：C#、MySQL
　工程：要件定義～納品
■タクシー配車システム　(常駐開発)
　言語：Java、Android、SQLite
　工程：基本設計書～総合テスト
■調剤薬局向けパッケージ開発　(常駐開発)
　言語：PHP、AngularJS、TypeScript、Oracle
　工程：詳細設計～結合テスト

学歴不問■開発の実務経験をお持ちの方※チャレンジ応募OK
＜学歴不問！＞
◆エンジニアとして何かしらの開発の実務経験がある方

ーー「テストのみ」「運用のみ」なんて案件は当社にはありません。
エンジニアとして本気で『開発』に携わりたい方を募集しています！

例えば…
◎エンジニアとしてスキルアップしたい
◎チームで仕事をしてみたい！
◎孤独な環境で働くのは嫌だ！
◎自分の頑張りを正当に評価されたい！
◎活躍を買われて昇進したい！
そんな方はきっと当社でその希望を叶えられると思います！

■各プロジェクト先、もしくは支店にて勤務＜札幌・仙台・東京・大阪・博多＞
★リモート率70%
★希望に沿わない転勤一切なし！

【エリア例】
東京本社／足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・千代田・中央・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒・町田・調布・三鷹・狛江・府中・横浜・川崎・市川・松戸・船橋

札幌本社／中央・北・東・白石・豊平・南・西・厚別・手稲・清田

仙台支店／青葉・宮城野・若林・太白・泉

大阪支店／北・都島・福島・此花・中央・西・港・大正・浪速・西淀川・淀川・東淀川・東成・生野・旭・城東・鶴見・阿倍野・住之江・住吉・東住吉・平野

福岡支店／東・博多・中央・南・西・城南・早良


【支店一覧】
本社：東京都新宿区西新宿6丁目5-1　新宿アイランドタワー5F
札幌本社：札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13F
福岡支社：福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F
大阪支社：大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル6F
仙台支社：仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4F

◆9:30～18:30
※プロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
16時間

正社員

＜初年度想定年収480万円以上＞
月給27.5万円～45万円＋賞与年2回＋残業代全額支給

※あなたの経験・年齢・スキル考慮の上決定します。
※前職の年収にもよりますが、「初年度年収480万円以上」を想定しています。
※住宅・扶養手当・役職手当あり
※試用期間：入社後3ヵ月(労働条件の決定要素にはなりません)
※上記には配属される地域手当を含まれます（※会社規定有）

入社後の活躍を買われ、1年間で50万円も年収UPを叶えたメンバーも！
＜年収例＞
年収480万円（入社1年目）
年収580万円（入社2年目）
年収689万円（入社7年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（東京・大阪：3万円まで、札幌・仙台・福岡：2万円まで）
時間外手当（15分単位で全額支給）
役職手当
管理職手当
ライフプラン手当
住宅手当
扶養手当

■賞与
年2回
(7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～
年収700万円

賞与年2回
昇給年1回

【福利厚生関連】
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金制度：401k）
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績あり！
リロクラブ（福利厚生サービス）加盟
積立有給休暇制度
看護休暇制度
時短勤務制度（養育）
懇親会費用一部負担
サークル活動（フットサル、バスケなど）
従業員持株会
資格の受験料支給（合格時）
資格合格祝い金制度
各種研修制度
階層別研修（プロジェクトマネジメント等）
交通費支給（東京・大阪：3万円まで、札幌・仙台・福岡：2万円まで）
時間外手当（15分単位で全額支給）
役職手当
管理職手当
ライフプラン手当
住宅手当
扶養手当

＜年間休日＞
128日
＋有給最低5日＜実質年休133日以上＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
(看護休暇)
特別休暇

GSIでは現役エンジニアの中途社員へも1~3ヶ月の研修を実施しています。当社の案件のほとんどがWeb案件。転職者の中には、Web以外の分野から、需要が伸びているWebの案件に携わりたいという理由で入社をしたメンバーも。

また、入社後も、基本的にはGSIのメンバーで構成されたチームに配属されるため、技術力に不安があるメンバーも、業務を通じて確実にステップアップすることが可能です。

入社後のキャリアアップもお任せ下さい。当社のエンジニアは1人あたり平均2~3つの情報系資格を取得しています。日々忙しいエンジニア社員が、モチベーション高く自己研鑽に励めるよう、資格合格お祝い金制度や、社内での勉強会を充実させているんです。
エンジニアの技術力が会社の成長エンジンという事を何時も忘れずに、社員が成長できる環境づくりを整えています。

20年前にスマートフォンや、クラウドサービス、種々のITサービスがあふれる現在社会を想像できなかったように、今後10年、20年先も今はまだ想像もつかない技術革新が進んでいるであろうIT業界。当社で活躍している社員の平均年齢は30歳。そんな彼らが、今後もずっと第一線で活躍できるような会社を目指しています。

そのため、現場で活躍するPGやSEだけでなく、PL・PMさらに管理職のメンバーも常にプログラミングの最前線を走っているという自負を持って取り組んでいます。