株式会社ハウステーションの過去求人・中途採用情報

【研修充実／20～30代活躍】不動産を所有するオーナーさまに、不動産の価値を上げるアドバイスをします
具体的な仕事内容
★プロパティマネジメントとは？
――――――――――――――――
平たく言うと、不動産を所有するオーナーさまに、不動産の価値を上げるアドバイスをします。

アパートやマンションなどの不動産経営者（オーナーさま）は、さまざまな悩みを抱えています。そんなオーナーさま・建築会社などに対し、賃貸物件に関する収益計画・企画・運営・管理、各種税法・不動産トラブル等に対するマネジメント＆コンサルティングや新規開拓業務を行います。

＜具体的には＞
例１：「アパートを建てたが、なかなか満室にならなくて返済に困っている」という相談に対し、集客率を上げるための方法を考えてアドバイスします。

例２：「マンションを建てたいけれど、どうすればいいのか分からない」という相談に対し、「この地域だと家族でお部屋を探しに来る方が多いので、ファミリー向けの間取りで建てる方向でいかがでしょう」とアドバイスをします。

ご納得いただけたら、各所（※）とコミュニケーションを取りながらマネジメントを進めていきます。
（※）オーナーさまや地主さま、銀行、信用金庫、建築会社、設計士事務所、弁護士や、登記申請の司法書士、建築解体会社や測量会社など。


★本当に未経験でも大丈夫？
―――――――――――――
店舗でのロールプレイング研修や、入社1年目の社員を対象にした研修など、教育体制がしっかりしているので、未経験でもすぐに仕事を覚えられます。

最初からスムーズにできる必要はありません。お客さまに最適な提案をするために、ぜひ周りの社員を頼ってください。
面倒見が良くて、気配り目配りのできる先輩ばかり。未経験でも安心してチャレンジしてください！

チーム／組織構成
★平均年齢は33歳。20代～30代の社員を中心に活躍しています。
★ほとんどの社員が未経験入社！元IT、飲食、コールセンター、ルート配送、職人など前職もさまざまです。

★社員の定着率90％以上
―――――――――――
5年、10年と長く働く社員が多いことは、当社の特長の一つ。離職率が低いその理由は、すぐに相談できる先輩や同期がたくさんいるから。
社員同士が率先して助け合い楽しみながら働く、和気あいあいとした環境です。

■男女比：7:3

【人物重視・未経験歓迎！】新しい事に進んでチャレンジできる方／仲間と一緒に成長していきたい方
＜営業や接客・販売経験のある方が活躍しています！＞
未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【下記のいずれかに当てはまる方、お待ちしています！】
◎不動産業界に興味のある方
◎何事も前向きにとらえ、自ら進んで行動できる方
◎チームワークを重視し協調性のある方
◎新しいことに進んでチャレンジできる方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業職種未経験歓迎

お人柄や、意欲重視の採用です。
気になることがあれば、面接で何でも聞いてくださいね。

仕事内容や社内の雰囲気もご確認下さい！
当社HP：https://www.howstation.com/

【★池袋、練馬、高田馬場など】東京都城北地区の各支店
（大泉学園・田無・上石神井・保谷・石神井公園・練馬・池袋・江古田・高田馬場）

本社：東京都練馬区東大泉5-28-5

※転居を伴う異動なし
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
（試用期間3カ月／条件同一）

月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ

※上記月給には、基本給20万円、営業手当1万8000円、固定残業代20時間分月3万2000円～が含まれています。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・達成手当：～20万円／月（売上達成状況により更にUPあり）
・宅建手当：2万円／月
・役職手当：～20万円／月

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
420万円／月給25万円＋インセンティブ／入社1年目（25歳）
540万円／月給30万円＋インセンティブ／入社5年目（28歳）
745万円／月給40万円＋インセンティブ／入社6年目（33歳）
1050万円／月給70万円＋インセンティブ／入社8年目（42歳）

■交通費全額支給（社内規定あり）
■インセンティブ制度
■各種手当
（達成手当、宅建手当、役職手当）
■社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■各リゾート施設・ホテル会員
■家族旅行助成
■社員旅行年2回
（海外：ハワイ・ラスベガス・オーストラリア・グアムなど　国内：沖縄・軽井沢・北海道・九州など）
■資格・試験勉強助成
■研修充実
■社員個人の部屋探し契約金助成
■引越代の助成

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日・他1日シフトにより休日を決定。
■年末年始休暇
（7～10日前後）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※時短勤務制度あり
■GWの振替休暇
※5日以上の連続休暇可


★仕事も遊びも、全力！
―――――――――――
フットサル、ゴルフ、テニス、登山、ボルダリング、バドミントン、サバゲ―、卓球、バスケなど10種類以上の部活動があり、ほとんどの社員が入部しています。働くときは働く、遊ぶときはしっかり遊ぶ！ そんな社風だからこそ社員同士の仲が良い。部活動以外にもBBQや社員旅行、飲み会などのイベントを積極的に開催しています。
最近は、リモートでゲーム大会なども実施！（※もちろん、強制ではありません）

会社や社員に良い影響を与える取り組みをすると「マイル」が貯まり、獲得ポイントに応じてAmazonギフト券やクオカード、商品券が支給されます。年間の支給総額はなんと約300万円！

＜こんな「いいね！」にポイント＞
・週間／月間／年間表彰
・業務改善の企画発案
・業務の細かな点にもよく気づき、率先して行動した
・いつも社内の明るい雰囲気をつくってくれている
・落ち込んでいる後輩に手を差し伸べた

その他にも、海鮮グルメセットを日頃の感謝を込めてスタッフの家族へ贈ったり、在宅期間中でも合間をみて運動できるよう自転車や運動器具を贈呈したりと、社員想いの制度がたくさんあります。

あなたのスキルや経験によってお任せする業務も考慮いたします！
新しい事への挑戦や、今ある物のアップデート、例えば「こんな事ができれば仕事もスムーズにできるんじゃない？」「もっとやりがいあるよね！？おもしろそう！」など、ポジティブな考えや思いが社内でも常に飛び交っています。

これからの当社を是非一緒に盛り上げていただける方、大歓迎です！