株式会社アイ・イー・エルコンサルタント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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公共事業の補償にかかわる調査・評価を行う補償コンサルタント
- 正社員
- 転勤なし
公共事業に伴う収用や移転にかかる補償金の算定業務(算定に必要な調査・測量も担当します)
具体的な仕事内容
★難しいと思える言葉がたくさん出てきますが、これらも含め、一つひとつ学んでいけば大丈夫!
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補償コンサルタントとは
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(主に国や地方自治体から委託されて)道路や公園整備などの公共事業に伴う土地の収用や建物の移転にかかる補償金を算定する仕事です。
算定に必要な土地や建物などの調査・測量も実施することもあります。
※用地買収の交渉・調整は担当しません!
土地や建築物などの不動産、また関連する技術や知識を身につけながら、公共にかかわる仕事に携われます。
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担当する仕事内容
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担当していただくのは、主に家屋などの物件に関する調査・測量、および算定業務です。
道路拡張や区画整理で取り壊す家屋などの建物、立木を、部材から一つひとつ調査し、資産としていくらになるのかを算定します。
部材は「材料・素材×大きさ」で、基本的な金額が決まっています。
【仕事の流れ】
(1)起業者(多くは市町村)との打ち合わせ
(2)権利者との打ち合わせ/調査の日程調整など
(3)建物や工作物の調査・測量
(4)図面作成
(5)取り壊す建物などの資産価値(=補償金額)の算定
(6)起業者・権利者への報告・調整
★一人前になるまで3~5年★
覚えることは多いので、いきなり一人で任せることはありません。
まずは協力会社が調査した結果のチェックからスタート。
慣れてきたら、ご自身で家屋の資産額の算定やCADで図面を作成していただきます。
3~5年で一人前になってもらえれば、と考えています。
★調査・測量、算定期間は、4カ月前後★
工場やマンションなど大規模な物件になると、6カ月から10カ月ほどになることも。
基本的に調査・測量は協力会社が実施。月1~2回程度、立ち合いなどを行います。
★現場は神奈川県内★
調査現場のほとんどが神奈川県内。
ごくまれに静岡県や北関東もありますが、日帰りで帰ってこられる距離です。
長期出張はありません。
★資格取得もできる★
CADや積算(部材の計算)といったスキルだけでなく、二級建築士や測量士補の資格を取得できます。
チーム/組織構成
仕事はチームで担当。
協力会社を含め、5~6名の体制で調査・算定を実施します。
【学歴不問/経験は一切問いません!】専門スキルを身につけたい方/やりがいをもって働きたい方
★学歴や職務経歴などは一切問いません!
専門スキルや資格を身につけたい方を歓迎します。
今のスキル・経験は関係ないので、「これから頑張りたい」という方は、ぜひご応募ください。
【こんなスキル・経験をお持ちの方を歓迎】※いずれか
■建設業界での業務経験
■CADを使って図面作成をした経験
※学歴不問
※職種経験不問
※業種経験不問
神奈川県川崎市多摩区登戸2258番地
※転居を伴う転勤なし
※敷地内禁煙(喫煙場所あり)
9:00~17:30(所定労働:7時間40分/休憩50分)
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年末・年度末は
忙しくなります
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公共事業にかかわる仕事なので、どうしても年末・年度末は案件が増加します。
そのため、繁忙期は1.5~2時間/日程度の残業時間が発生します。
正社員
※試用期間:3カ月
月給21万円~23万円
※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
■賞与
年2回
※昨年度実績:2カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~322万円
■社会保険完備
└社会保険(健康・介護・厚生年金)
└労働保険(雇用・労災)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(受験料+合格祝い金/当社指定の資格に限り)
<諸手当>
■通勤手当(実費支給)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円/こども一人につき:月3,000円)
■住宅手当(月2万円/通勤手当が月1万1,000円以下の場合)
■資格手当(当社規定による)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(6カ月経過後、10日間付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK