株式会社グラニフの過去求人・中途採用情報

＜採用業務をメインに担当＞★採用計画の立案はもちろん、人事戦略の立案など幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
★ 少数精鋭の組織で自走したい方に最適
★ 幅広い業務に携わりたい意欲ある方にぴったり
★ 業務に慣れたら週2～3日程度リモート勤務も可能

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具体的な仕事内容
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当社人事・総務担当として下記業務をお任せします。
※お持ちのスキル・経験に応じて柔軟に業務をお任せする予定です。

＜メインで担当いただく業務＞
■採用関係全般
└採用計画の立案
└採用人材の明確化
└採用手法の選定（媒体選定やエージェント選定など）
└応募者選考・面接
└内定者フォロー　など

＜その他の業務＞
■人事関連事務全般
└給与計算、勤怠管理、育休／産休手続き、入退社手続き、社会保険手続きなど
■人事制度整備、運用サポート
■人事戦略の立案
■働く環境の整備
■総務業務全般 など

＜チャレンジできること＞
社員満足度や定着率を上げるための施策、新たな人事制度の策定、さまざまな戦略の整備や実行など、これから着手し、チャレンジできる業務がたくさんあります。大手企業のように、業務が細分化されているわけでも、ルーチンワーク化されているわけでもありませんので、ご自身のやりたいこと、興味のあることに存分にチャレンジいただけます。

例えば当社では現在新卒採用は行っていませんが、もしあなたにその知見や経験があり、ゼロから構築していきたいという意欲がありましたら、ぜひお任せしたいと考えています。能動的に仕事と向き合い、周囲を引っ張っていただけることを期待しています。

チーム／組織構成
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入社後は……？
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現在マネージャーが一手に引き受けている採用業務をまずお任せしたいと考えています。ただ業務に関しては、担当をきっちり分ける、というよりも幅広く様々な業務をお任せする予定です。

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社内の雰囲気は……？
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人事・総務部の雰囲気は、業務中は黙々と仕事をするタイプのメンバーが多いですが、実は雑談好きのマネージャーですので、気軽にいろいろと話しかけてOK！ 社内は非常にカジュアルな雰囲気でラフなコミュニケーションが取れる環境です。

■組織名称：人事・総務
■男女比：2：2（全4名）
■年齢構成：20～40代

【学歴不問】◎採用系のスキルをお持ちの方　◎人事のご経験を3年以上お持ちの方歓迎
＜必須条件＞
◎採用に携わったご経験をお持ちの方
└人事での経験でも、人材系の営業経験でも可／採用に関する知見は必須

＜歓迎条件＞
●人事経験を3年以上お持ちの方
●仕事の枠を決めず、幅広い業務を担当できる方
●スピード感を持って業務を遂行できる方

★渋谷駅から徒歩5分の好立地！
※転勤はありません

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル5F

＜2022年春に本社オフィス移転を予定！＞
業務拡大に伴い、原宿エリアのフラッグシップオフィスタワーに移転を予定しています。
【新本社】
東京都渋谷区神宮前二丁目
【アクセス】
山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分
千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分

9：00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜柔軟な勤務時間選択が可能＞
通常9：00～18:00の就業となりますが、1カ月単位で申請を行い、7：00～20：00の間で勤務時間の選択が可能です。また、業務に慣れてきたら、週に2、3回はリモート勤務も行って頂けます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円～28万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月40,000円～45,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（8月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
交通費支給（上限5万円まで）
残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）

＜各種制度＞
時差出勤制度
在宅勤務制度
育児休業制度
介護休業制度

＜その他＞
社員割引
私服通勤可
結婚祝い金
出産祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇