ＭＡＲＣＵＳ　ＥＶＡＮＳ　ＪＡＰＡＮ　ＬＩＭＩＴＥＤの過去求人・中途採用情報

IT・医療・財務など様々な分野で、課題解決のヒントとなるビジネスサミットを企業の経営層へ提案します。
具体的な仕事内容
MARCUS EVANSが企画したビジネスサミットを国内の経営者や役員に提案・誘致します。
IT・医療・人事・財務・マーケティングなど、あらゆる業界・職種別のサミットがあり、参加者であるエグゼクティブの皆様に、事業に活かせるヒントを与えるのが目的となります。

【例えば・・・】
IT分野のサミットの場合は「PCのセキュリティ強化のために最新情報が知りたい」という大企業のIT担当者と、「自社の最新機器を告知したい」という実力のあるソリューション企業のマッチングの場を提供します。
特徴は、どちらの参加者も選ばれた存在であること。
「講演会」「商談」「人脈づくり」の三部構成となっており、本気で問題解決がしたいエグゼクティブと、本当に有効な解決策を持った企業でないと参加出来ないようになっています。

―インサイドセールスの基本的な流れ―
＜選定＞
まずは、アプローチ先の選定を行います。
基本的に「こうしなければいけない」という縛りはなく、どの企業にどうアプローチするかは自由。
情報収集のやり方についてはしっかりレクチャーします。
▼
＜アプローチ＞
次に企業の経営層へ電話でアプローチし、興味をもってもらえるような提案を行います。
業界の特徴や課題を把握し、相手に寄り添う会話を心がけることが大切です。
▼
＜アテンド＞
参加が決まったら、当日のアテンドを行います。
会場でクライアントをお迎えし、改めてプログラムの説明やご案内をします。
より有意義な時間をお過ごしいただけるようサポートします。

《入社後のフォロー体制》
3日間の座学研修を経て、
実践を兼ねたOJT研修にて「リサーチ」や「アプローチ」の基本を学ぶところからスタート。
その後も「トークスキル研修」「営業研修」などの外部セミナーや、
他社のイベントや展示会の視察などに自由に出向き、視野を広げることができます。
さらにはマネージャーとの1on1の面談があり、課題を明確化しながら一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。

チーム／組織構成
7～8名のインサイドセールスチームへ配属となります。
★小売・百貨店・アパレル・製造・教育など、異業種から転身したメンバーが多数活躍しています。

■職種・業種未経験歓迎　■業界を問わずお客様対応（営業・販売・サービスなど）の経験がある方歓迎！
★当社の社員は約7割が営業未経験者です。
社会人として基本的なマナーを備えていれば、
あとは人柄・コミュニケーション力を活かしてご活躍いただける仕事です。

《こんなあなたにピッタリ！》
■ビジネスが生まれるきっかけに触れて刺激を受けたい
■経営層の方と接して視野と人間力を磨きたい
■お客様の役に立つセールスにチャレンジしてみたい
■新しい知識を吸収するのが好き

★成長意欲を重視していますので、
例えキャリアに自信がない方であっても、ぜひ積極的に応募エントリーいただきたいと思います！

日本支社(麹町)もしくは築地オフィスへの配属です。
※転居を伴う転勤はありません。

＜日本支社＞
東京都千代田区麹町4-5-4　桜井ビル4F

＜築地オフィス＞
東京都中央区築地2-2-7　築地フロント2F

◆「海外出張」あり
入社7ヶ月目から実績に応じて、学びのチャンスが待っています。

◆ゆくゆくは本人の希望次第で「海外勤務」も可能！
ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、
シンガポール、シドニー、ベルリン、その他各都市の当社法人での常駐勤務ができます。
※近々韓国支社もオープン予定！

※現在は海外出張などの渡航は停止中。
　社会情勢をかんがみて、再開したいと考えています。

8:30～17:30(実働8時間)
★毎週金曜日は、8:30～17:00（実働7.5時間）勤務の「カジュアルフライデー」

＼基本的に残業はありません！／

正社員
※試用期間2ヶ月(給与・待遇に変更なし)

月給20万円＋歩合給制

★頑張りが報われるインセンティブ制度★
成果に応じた報酬を還元しています。
もともと知識や経験がなかったメンバーも初年度から高収入が可能！
その他、随時インセンティブのチャンスあり！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
／1年目(29歳)

■社員の年収例
400万円／1年目(29歳)
550万円／2年目(29歳)
700万円／3年目(32歳)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万6000円まで）
■特別研修制度（社内規定あり）
外部講師による「営業研修」「話し方講座」などを自由に選択して受講することができます。

《研修の機会を多く設けています》
■チームビルディングアクティビティ
※「脱出ゲーム」や「脳トレ」など、チームで協力してプレイすることで結束力の向上を図っています。
■海外オフィスのビデオ研修、実地研修
■コーポレートクリスマスレセプション
■インセンティブトリップ(サミット視察を兼ねた海外研修)
■その他、海外支社でのOJTや研修

★「こんな制度があったら嬉しい」という希望は、どんどん発信してください！
自分で発想して、働きやすい条件を提示できる風通しの良い環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■病気休暇（5日）

昨年からのコロナ禍で「イベントは開催できているの？」という心配の声もいただきますが、クローズ型のイベントであり、なおかつ感染予防対策を万全に行っていることから、イベント自粛の流れの影響はあまり受けていません。

《近日に韓国支社を立ち上げ予定！》
世界47拠点に支社を展開しながら成長する『MARCUS EVANS』。日本支社も年々業績の規模を拡大し、エグゼクティブ層のリピートも着実に増えてきています。
アジアの拠点網強化にも取り組んでおり、近日には韓国支社を立ち上げる予定も。日本で活躍した後には、日本での実績を土台に活躍の舞台を韓国に移すことも可能です。