株式会社カナリーの過去求人・中途採用情報

賃貸オーナー様への管理受託を中心とした新規営業／入居募集や空室対策などの賃貸管理業務など
具体的な仕事内容
お持ちの経験や希望を考慮し、新規開拓や物件管理など得意分野をお任せします。

＜具体的には＞
◎管理物件の受注に向けた新規営業（ハウスメーカーや工務店とのリレーション構築）
◎既存不動産オーナーに対する管理会社切り替え営業（ご紹介や問い合わせ、不動産ポータルからの流入など）
◎入居者からの入金管理とオーナーへの送金業務
◎随時入居者からの対応、各種工事手配等の通常の賃貸管理業務
◎管理物件への入居者募集業務
◎入居者からの問い合わせ対応
◎入居中物件のメンテナンス対応　など
※ゆくゆくは事業の拡大に向けたチームメンバーの採用なども担当できます。

【営業手法はあなた次第】
新規立ち上げ部署のため、決まった営業手法はありません。あなたがやりやすいやり方で自由に提案できるほか、今後のチームにおける効果的な提案手法の確立も可能です。
これまでに培ってきた人脈やノウハウを活かしたご活躍を期待しています。
※最近はWeb商談の数も増加しています。

チーム／組織構成
不動産管理チームには現在6名が在籍。25歳～35歳の若い世代が活躍している職場です。
社内の風通しも良く、上司や部下という関係ではなく「仲間」という意識が根付いています。
大手企業出身のメンバーも多く、日々刺激を得られる環境です！

【学歴不問】不動産賃貸管理の経験をお持ちの方 ※第二新卒もOK
【必須】
■不動産賃貸管理での経験が1年以上ある方（住居の管理経験がある方は特に優遇）
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

【こんな方におすすめです】
◎不動産×ITの環境に魅力を感じる
◎新規立ち上げ部署で裁量大きく活躍したい
◎急成長中のベンチャー企業で会社と共に成長したい方
◎自分のアイデアを積極的に発信したい方

【転勤なし】
■本社／東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町11階

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
※標準的な勤務例／9:30～18:30

正社員

◆前職給与考慮！
年俸500万円以上（※1／12を月々支給）
◎経験・能力に応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（管理戸数に応じて支給）

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援・スキルアップ支援（申請すれば書籍購入などができます）
■フリードリンク（コーヒー、水、ジュースなど）
■お引越し支援（初期費用割引／U＆Ｉターン歓迎！）
■交通費支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率：80%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率：100%）