株式会社テスクの過去求人・中途採用情報

株式会社テスクの募集が終了した求人

営業／特許技術で選ばれる／未経験歓迎／インセンティブあり

正社員
転勤なし

仕事内容

賃貸マンションの建築営業（土地をお持ちの方に、マンション建築のご案内をします）
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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【１．訪問・情報収集】
基本的にはリストに沿ってお客様を訪問します。
車での移動中に空いている土地を見つけたら「所有者は個人？法人？」「マンションを建設できそうか？」などの情報収集も行ないます。
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【２．提案】
お客様にとってどんな建物が最適か、市場マーケティングに基づき、建築計画を提案します。
当社のマンションの良さやお客様にとってのメリットにご納得いただけるよう、何度も足を運びます。
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【３．成約】
お客様の資金計画やご要望を考慮したうえで、ご了承いただけたら成約となります。
成約するごとにインセンティブが加算。成果をしっかりと本人に還元します。
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【４．フォロー・お引渡し】
建設と並行して、外観や部屋の内装などの色決めなどのフォローをします。
最後に、問題はないかしっかり確認し、晴れてお客様に引き渡します。
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【５．アフターフォロー】
引き渡し後も、訪問や点検など、長期にわたりお客様と親身になって関わります。
建ったマンションの入居者様からの住み心地アンケートを確認できる機会もあり、「快適なマンションでした！」というお声を聞けることも！

◎個人のお客様がメインです。（個人：法人の比率は8：2ほど）
◎契約からお引渡しまでの期間は、半年～1年が目安です。
◎最初は1年に1件の成約を目指しましょう。経験を積んだら、年2～3件の契約が取れるようになります。

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　研修期間は2年！
　じっくり育てていきます！
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入社後まずは、先輩に同行して仕事の流れを学びます。
当社では2年間は研修期間。仕事の流れを学ぶのに1年、自分主導で成約できるのに1年のイメージです。
すぐに無茶はさせませんので、未経験でも安心してくださいね。

チーム／組織構成
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　ワンフロアオフィスで
　質問がしやすい！
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業務を進めるうえで、多くの他部署と連携をとっていきます。
当社はワンフロアオフィスを採用。何かあればすぐに相談しやすい環境を整えているため、ものごとを円滑に進めやすくなっています。

◎建築営業には4名が在籍中。30～50代がまんべんなく活躍しています。

対象となる方

【未経験歓迎】建築・インテリアなどに興味のある方／不動産業界経験者は特に歓迎！ ※要普免
＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT可）

＜歓迎＞
■不動産業界経験者
（賃貸営業の経験などが活かせます！）
■営業経験者
■宅建資格保持者
■ファイナンシャルプランナー

＜こんな方にピッタリ＞
■本当にいいものを提供して、お客様に喜んでもらいたい方
■お客様と親交を深めるのが好き・得意な方
■建築・インテリアなどに興味のある方

勤務地

【転勤なし／札幌】

＜札幌本社勤務＞
北海道札幌市中央区北7条西20丁目2番1号 TSCビル

※屋内全面禁煙

勤務時間

8:45～17:30（休憩1h／実働7.75h）
土曜日（月2～3回）…8:45～15:00（休憩1h／実働5.25h）

※繁忙期…1月中旬～3月中旬、9月～10月
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～48万円+各種手当+インセンティブ

★インセンティブは、1契約ごとに、工事費の利益額をベースに算出し加算。
★上記に加え、在籍中の累積（売上〇億円、利益〇万円など）に応じたインセンティブが加算されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※資格手当例
フィナンシャルプランナー：月2万円
宅地建物取引士：月1万5000円
損害保険募集人資格：月5000円

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
460万円（月給30万円+各種手当+インセンティブ）／入社5年目
550万円（月給35万円+各種手当+インセンティブ）／入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■車通勤可
■育児及び介護休暇制度
■退職金共済加入
■新年会・お花見など
＜「親睦会」で社員同士の交流も盛んです＞
昨今の情勢を鑑み本年は自粛しておりますが、お花見やバスツアー、運動会など、毎年さまざまな企画内容で各種行事を開催し、コミュニケーションをはかっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜、毎月第2・第4土曜日、祝日）
※第1・第3・第５土曜日は出勤日となります。
※入退去の多い春・秋の繁忙期には、休日出勤となる場合があります。
（平日に振替休日を取得していただきます）
■年末年始休暇（連続8日間／土日含）
■夏季休暇（連続5日間／土日含）
■年次有給休暇（最低5日取得）
■産休・育休
■介護休暇