ミツギロン工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客さまの悩みを聞いて、商品を開発する営業】電力・鉄道会社等へ、商品の企画提案／例：被害防止商品
具体的な仕事内容
★未経験歓迎！研修体制充実！
★お客さまと長い関係をつくる、深耕営業
★新規テレアポ・飛び込み営業一切なし
★将来的には、商品開発にも携われます！

※具体的な研修制度は、休日・休暇欄下に記載

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【 具体的には 】
すでにお取引のあるお客さま（法人）に向けて、お困りごとのヒアリングし、自社商品をご提案します。既存商品で解決できない場合は、新商品を開発します。

●取引先は…
・電力・電材関係の金物メーカー
・埋設管メーカー、商社
・自動車関連・家電メーカー、商社等

→最終的に当社の商品を使うのは、鉄道会社や電力・ガス会社などインフラ企業がメイン。取引先と一緒にインフラ企業に提案に行くこともあります。

●提案する商品
・電力、ガス会社への被害防止用品
（鳥獣からの被害を守るための商品等）
・埋設用品
（地中に埋めて、工事の安全を確保する商品等）
・自動車、家電等OEM商品

→「ツタ防止ガード」「ピカボー」「アニマルパンチ」など商品名もユニーク♪
→いまは知識がなくても全く問題ありません。

●仕事の流れ
▽お客さまへの定期連絡・アポイント取得
▽訪問 or オンラインでお困りごとをヒアリング
（例：電力会社から「電線にツタやへびが登り漏電して困っています」など）
※お客さまとの会議は1日3件程度
▽ヒアリング内容に応じて、商品のご提案
（既存商品で解決できない場合は、社内の開発メンバーとともに新商品を開発）
▽受注・商品のお届け
▽使用感のヒアリング

★★将来的には、新商品の開発も！★★
お客さまのお悩みを聞いて、イチから商品を開発できるのがこの仕事の醍醐味！営業もアイデアを出し、開発・製造メンバーと協力しながら新商品をつくります（社内に実験設備もあります）。担当するお客さまにより異なりますが、入社1年後には新商品開発にも携わっていただく予定です。

チーム／組織構成
＼定着率100％の働きやすい職場です／
営業として一緒に働くのは、本多さん（47歳）と橋本さん（33歳）。穏やかで家族的な雰囲気が自慢の職場です！未経験の方も安心して飛び込んできてください♪

その他、製造部や開発メンバーともよく一緒に仕事をします。徐々にメンバーの顔を覚えていきましょう。

【学歴不問／人物重視】★32歳以下の方 ★未経験歓迎 ★営業にチャレンジしてみたい方 ※要普免
今回の求人は、将来活躍する人材を育てるための完全未経験募集です！経験よりもお人柄を重視していますので、興味を持たれた方はぜひお気軽にご応募ください。

【必須条件】
■32歳以下の方
■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方にピッタリです】
■人の話を聞くのが好きな方・得意な方
■地道にコツコツと努力できる方
■コミュニケーション能力を生かせる仕事がしたい方
■好奇心旺盛で、情報を集めるのか好きな方
■いつか商品開発に挑戦してみたい方

※第二新卒OK
※上記に該当する方は基本的にお会いします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客さまや開発メンバーといった社内のメンバーなど、さまざまな人と関わりながら進めていく仕事です。そのため、相手の立場に立って伝えられるコミュニケーション力や人当たりの良さは重視しています。

★マイカー&社用車通勤OK（駐車場完備）★転勤なし、U・Iターン歓迎

【本社・南花田倉庫】
大阪府堺市北区南花田町212-1
※府県をまたいだ転勤はなし。
※大阪メトロ「北花田駅」から徒歩18分、車からなら5分

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。

月給21万円～25万円（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（月上限3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円　※満18歳未満・第3子まで）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上※初年度の最低保証給与です。

■社員の年収例
■313万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■マイカー・社用車通勤可
■駐車場完備
■社内分煙
■外部研修制度あり（人間力やビジネスマインドを磨く外部研修に参加できます）

＜各種手当＞
■交通費規定内支給（月上限3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円　※満18歳未満・第3子まで）
■役職手当

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより土曜出勤が発生する場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（4日）※うち有給指定日2日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

▽入社後1～2週間
入社後は、製造現場での研修からスタート。出荷・製造・加工といった各部門を経験し、生産の流れを学んでいただきます。
※実際に、パートスタッフとともに作業していただく場合もあります。

▽入社3週間後
先輩・上司に同行し、商談の様子を見ながら専門用語や営業の進め方を学んでいただきます。お客さまとのコミュニケーションの取り方など、一つひとつ丁寧にお教えしていきますので、未経験の方も安心して営業をはじめられる環境です。