株式会社ルーセントの過去求人・中途採用情報

＜未経験からスキルUPが目指せる＞大手通信企業の技術サポートからステップアップしていこう
具体的な仕事内容
通信や通信インフラに関わるさまざまな業務をお任せします。

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　具体的な業務例
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●光通信設備の設計サポート
お客さまより申し込みいただいたインターネット回線をどのようなルートで提供できるか専用のシステムを使用し検討したり、設計する業務です。

●携帯基地局関連業務
5Gなどの携帯アンテナ設置に付随する工事の調整や管理、使用部材の洗い出し、図面の作成や修正業務を担当します。（Excel・AutoCAD）
また、現場での立会いや簡単な試験作業、部品を職人さんに届けたり、日によってはオフィス業務以外に外出をするような担当業務もあります。

●各プロジェクト先でのサポート事務業務
申請書類の作成・チェック、データ入力や工程管理（Word・Excel）、お客さまや関係企業の方への連絡（電話・メール）などをお任せします。

●ヘルプデスク業務
お客さまや関係企業の方からの問い合わせ対応（電話・メール）などをお任せします。

上記以外にも通信関連をメインにさまざまな業務に携わっていますので、適性に合わせて相談しながら配属先を決定していきましょう！


【未経験から入社した先輩社員のステップアップを少し紹介します！】
①入社～１カ月
本社にてビジネスマナー、電話やメールなどオフィスワークで最低限必要な基礎を習得し、セキュリティ・通信の基礎知識・通信工事に関する座学研修で通信のイロハを学習

②1カ月～半年
配属先で先輩からOJT、業務に少しずつ慣れつつ、補助業務も担当

③半年～1年
分からないことは先輩に聞きつつも、徐々に一人で業務をこなせるように

④2年～3年
担当する業務の他に新人社員のOJTなども担当し、頼れる先輩社員へ！

チーム／組織構成
20～30代の若手社員を中心に活躍中！
通信と聞くと理系のイメージがあるかもしれませんが、在籍している社員の大多数は文系出身で業界未経験からスタートしています。クライアント先での就業となりますが、チームで配属される場合がほとんどですので先輩からのフォローや分からないことをすぐに質問できる環境です。
未経験でもこれから通信インフラのエンジニアを目指す意欲をお持ちの方なら必ず活躍できますよ！

◎未経験・第二新卒歓迎！一生モノのスキルを身につけ成長したい方
＼業種・職種未経験歓迎／
人柄や意欲重視の募集です！

【こんな方をお待ちしています】
■通信業界に興味がある
■新しいことにチャレンジしたい
■向上心を持って物事に取り組める
■素直に学ぶ姿勢を大切にできる

【活かせるスキル・経験・知識】※必須ではありません
■光通信設備にかかわる知識・実務経験
■無線通信や基地局にかかわる知識・実務経験
■CADの知識・実務経験
■通信工事経験、工事担任者・電気工事士・陸上特殊無線技士の資格

【転居を伴う転勤なし】
■本社（東京都豊島区）、江東事業所（東京都江東区）または東京23区内の配属先
※その他、神奈川・埼玉・千葉の配属先もあり

■面接場所
本社／東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F（池袋駅より徒歩6分）

9:00～18:00（実働8時間）

※配属先により異なります。
例）8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期は30時間程度となる場合があります。

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の待遇に変化なし）

経験者　月給23万円以上+各種手当
未経験　月給20万円以上+各種手当

★経験やスキルに基づき、決定いたします

【年収例】
■年収320万円／25歳・工程管理サポート・経験2年
■年収420万円／30歳・通信回線設計業務・経験4年
■年収480万円／36歳・基地局施工管理・経験10年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）1分単位
■職能手当
■資格手当

＜例＞
工事担任者（総合種）：5000円／月
第一級陸上特殊無線技士：5000円／月
第二種電気工事士：3000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

■社会保険完備
■給与全額前倒し支給制度（支給日を年2回まで早めることができます）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■業績優秀者表彰制度
■お楽しみイベントやレクリエーションあり
★資格取得支援制度あり！
自信のキャリアを磨くために、業務に必要な資格を新規で取得した場合、受験料は会社が全額負担します。学びたいことがあればぜひ相談してくださいね。
※社内規定あり

資格例）
工事担任者（総合種）、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回程度休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■ワクチン接種休暇

◆頑張りはしっかり評価◆
「頑張ったら頑張っただけの評価をする」というのが当社の方針。定期的な上長との面談（1on1）はもちろん、年に2回社長との評価面談を実施しています。最初は何を目標にすればいいか分からない、なんてことが多いと思いますが、入社が浅いメンバーは基礎項目（勤怠や仕事への取り組み方など）を優先的に評価するなど、段階的にステップアップしていくことができる仕組みを整えています。