株式会社セキュリティデザイン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社セキュリティデザインの過去求人・中途採用情報
株式会社セキュリティデザインの 募集が終了した求人
経理財務または総務(主任候補)/一部上場企業グループ
- 正社員
- 転勤なし
【20~30代活躍中】経理財務、総務人事(法務メイン)をそれぞれ1名ずつ募集します
具体的な仕事内容
【1】経理財務
リーダーシップをもって業務を推進していただける方、税務知識がある方を歓迎します。
ゆくゆくは、事業企画(電子化や働き方改革に向けた企画など)にもチャレンジできます。
安定した経営を続けているため、資金調達業務は現状ありません。
<主な業務内容>
3名のローテーションで実務を担当。ゆくゆくは、決算業務などをお任せします。
■日常業務(仕訳入力、請求書発行、経費精算、入出金管理、ネットバンキングを利用した銀行業務、与信管理)
■月次決算(試算表作成、事業収益数値の管理)
■年次決算/半期決算/四半期決算(キャッシュフロー計算書を含む決算書類作成、事業報告作成、親会社への報告資料の作成、監査法人対応)
【2】総務人事(法務メイン)
行政書士資格など、法律について何らかの知識・理解がある方でしたら大歓迎です。
弁護士とのやりとりや契約書の管理などを中心に担当。傍ら、総務人事業務(資産管理や保険などの契約管理が中心)をお任せします。
<主な業務内容>
法務担当としては初採用です。既存のフローや前任者からの引継ぎをこなすよりも、周囲を巻き込み、フローを確立する場面が多くなるポジションです。
■法務(契約法務、会社運営に関する法務、コーポレートガバナンスの構築・運用、顧問弁護士との相談、訴訟対応など全般)
経験・意欲に合わせてこの中からお任せしていきます。海外・国際取引、新規事業に関するドラフトなどにもチャレンジできます。
■総務人事(ファシリティマネジメント、資産・保険・備品管理、契約書管理、社内規程管理、情報セキュリティ管理など)
チーム/組織構成
経理財務3名、総務人事3名が活躍しています。
中途入社者100%で、新しい風を受け入れる風土があります。意欲的な方にはどんどん仕事を任せていきます。
■定着率:定着率95%以上(昨年実績)
【大卒以上】【1】決算業務経験をお持ちの方【2】総務のうち、法務や法律に関する知識をお持ち方
【業界未経験歓迎】
いずれも、周囲・関係先と主体的にコミュニケーションをとれる方を求めています。
【1】経理財務
■企業財務、経理の基礎知識(月次決算について理解をしているレベル)
※グループ子会社などでの経理財務を経験されていた方や、税務の知識がある方は特に歓迎します!
【2】総務人事(職種未経験の方もOK)
■法律、契約について一定の理解がある方(行政書士資格や法律について学んだことがある方または企業法務の経験者)
※法律知識に基づき法的問題解決のための立案・推進ができる方は特に歓迎します!
【転勤なし】東京本社(表参道駅から徒歩9分)
9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
■平均残業時間
20時間~50時間以内 ※今回の採用により、残業時間の削減を図ります
正社員
※試用期間3カ月(期間内の労働条件の変更なし)
月給22万円~27万円(基本給)
※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
※残業手当は別途、全額支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額)
■通勤手当(月3万円まで)
■役職手当:2万円~15万円
■家族手当:4,000円~2万円
■資格手当:資格手当の対象となる資格は計20以上(但し入社後取得のみ)
■賞与
年2回
(昨年度実績:平均6カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ベネフィットステーション
■休業補償(LTD制度)
■グループ社員持ち株会
■退職金制度
■育児・介護時短制度(取得実績あり)
■資格取得支援制度
■持株会
【 社員旅行では平日に海外へ! 】
業績が好調な年は会社負担で社員旅行へ行っています。普段見れない、行けない場所(海外)へ行くのがこだわり。昨年は自粛中のため行けませんでしたが、過去実績としては、台湾やタイのプーケット、シンガポールなどです。
【研修制度】
■入社時研修
■スキルアップ研修(勤続3年程度)
■中堅社員研修(勤続5年程度)
■新任管理職研修(管理職向)
★オンラインセミナー(ラーニングエージェンシー、ベネフィットステーション)の受講制度あり
社会人としてのステップアップ、スキルアップが叶う講座や、財務諸表の見方や契約書作成のポイント、PCスキル向上講座など実務に役立つ研修がたくさん!実務時間内での受講も可能です。
<年間休日>
120日
(2021年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季リフレッシュ休暇(6月~10月で5日間)
■有給休暇(入社日より付与、平均有給取得日数6.6日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーのセキュリティシステム、国内メーカーのエレベーターへの標準装備(監視カメラ)など数々の取引実績があります!
【 主要取引先 】
■セコム株式会社
■アマゾンジャパン合同会社
■東芝エルイーソリューション株式会社
【 商材について 】
■「ハイクビジョン」(監視カメラ製品)
世界トップ※のマーケットシェアを誇る監視カメラメーカー「ハイクビジョン」を国内で初めて取引したのが当社です。今でも当社の主力製品です。※IHSResearchによる2019年の監視カメラ・レコーダー製品プロバイダ部門で首位を獲得。
■「GFDesign」(自社開発)
当社オリジナルブランドで展開する監視カメラです。
■Eee..SECURE (イーセキュア)/入退室セキュリティシステム
月額制のため導入がしやすく、機器故障のフリーメンテナンスもあることから多くの評判をいただいています。
■「LENEL(レネル)(OnGuardシステム)」/トータルソリューション
監視カメラのデータ、入退室ログからとれる人事データなど各データベースと連携。業務効率化としても世界中で活用されています。日本で数社しか取り扱いがないメーカーです。(75か国超で13000システム以上の導入/フォーチューン企業TOP100社中6割以上が導入)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)