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株式会社ノーザの募集が終了した求人

医療・ITの提案営業／年休125日／フレックス／残業20時間

正社員
5名以上採用

仕事内容

【既存顧客8割以上】歯科医院に対する自社製品やシステムのコンサルティング提案～アフターサポート
具体的な仕事内容
「患者様のデータを一目でわかるように管理したい」「検査結果をビジュアルで説明したい」など、歯科医院が抱える課題やニーズに対して、業界トップクラスの売上や販売台数を誇る当社の製品でお応えすることがミッションです。

課題抽出・提案から導入後のアフターフォローまで一貫してお手伝いするため、お客さまと長くお付き合いすることができます。売って終わりではないからこそのやりがいがあります！

【具体的には】
■新規・既存顧客に対する製品やシステムの提案
■納品・システム設定
■システムサポートやメンテナンスに関するご案内
■問い合わせ対応など
※１日の訪問は3～5件程度

【お客さま対応に専念できる】
機能や使用方法の講習、インストラクトや製品のメンテナンスは、社内のインストラクターやメンテナンス担当が行います。営業は顧客対応に専念することが可能。また、導入後のサポート体制がしっかりしているので、お客さまの満足度が非常に高いです。自信をもって製品をお勧めできます！

【8割以上が既存顧客】
担当する8割以上が既にお取引のあるお客さま。新規のお客さまは、歯科商材の代理店からのご紹介です。そのため、飛び込み営業は一切ありません！

【フレックス&直行直帰OKで効率◎】
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入ししているので、「夜に商談があるから、昼から勤務にしよう」など自身でスケジュール調整が可能！また、直行直帰も推奨しているので、効率的でスマートな働き方ができます。

【研修充実！イチからのスタートで大丈夫】
入社時は、医療業界・歯科業界の経験やソフトウェアの知識は一切問いません！入社後、1カ月間の丁寧な研修があるのでご安心ください。

まずは、専用のテキストを使って、歯科業界や保険制度、製品に関する知識などをインプット。次に、講師による研修で知識を深めていきましょう。その後、先輩社員の商談に同行したり、営業のロールプレイングを行いながら、実践的なスキルを磨いていきます！

チーム／組織構成
20代から30代の若手が中心の活気ある組織です。営業として活躍する女性も多数！女性管理職も在籍しています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【業界未経験歓迎！】第二新卒歓迎　◎営業経験をお持ちの方
【必須条件】
・営業経験のある方
※法人、個人は問いません
※経験年数は問いません。第二新卒の方、歓迎します！

【こんな方を求めています】
□「医療×IT」分野のプロになりたい
□営業経験を活かしたい
□コンサルティング力を身につけたい
□人や社会の役に立つ仕事がしたい
□医師や経営者から頼られる仕事がしたい
□チームワークを大切にできる
□効率の良い働き方で成果を出したい

※医療業界・歯科業界の経験やソフトウェアの知識は一切問いません！

勤務地

北海道・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・名古屋・金沢・大阪・神戸・広島・福岡の各支店のいずれかに配属となります。

※配属先は希望を考慮し、決定します

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件は変わりません）

給与

月給24万円～
※経験・能力を考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■時短労働制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社宅・家賃・引越補助制度（転居を伴う異動の場合）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※2カ月に1度第一土曜は出社日。同月第三木曜日が振替休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■新婚旅行休暇
■立会い出産休暇

<フレックス欠勤日制度>
残業8時間分を1日の休暇に充当することが可能！働きすぎを抑制し、心身をしっかり休めることができます。