株式会社北海道技術コンサルタントの過去求人・中途採用情報

経験に応じて、河川分野、特に、河道計画設計や河川構造物設計の業務全般や段階的な検討をお任せします。
具体的な仕事内容
【基本的な業務の流れ】
＜（着手）初回打合せ　→　資料整理・現地調査　→　測量（協力会社）　→　それをもとにした基本事項の検討・計画設計（中間打合せ）→図面・数量計算書作成→納品時打合せ（完了）＞
※働き方のイメージはページ下部をチェック！

【自社独自の施設を使用】
道内唯一の水理模型実験場を自社所有しています。水理模型実験により、河道や構造物周辺の水や土砂の流れを再現・検証します。あわせて、シミュレーション分析を行い、施設配置等を検討する業務を行っています。

【具体的な業務内容】
■河道計画設計
洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮した河道の計画・設計を行います。 そのため、河川とその周辺の現地調査を大切にしています。

■河川構造物設計
樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道などの詳細設計を行います。水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を行い、施設の配置や構造を検討することもできます。

チーム／組織構成
【POINT 1】働き方改革で建設新聞に掲載
■週1～2回程度の在宅勤務を実施
（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります）
■1時間単位の時間休が取得できる　など
子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、2019年頃からテレワークの導入を始めています。

【POINT 2】ゆったりとした職場の雰囲気
■20代から40代までの各年代の社員が在籍
■女性の管理職登用実績あり　など
プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。
■定時帰宅、有給休暇の取得を推奨しています。
■興味のある講習会や学会への参加に積極的

■組織名称：技術部

【学歴不問】土木業界での実務経験（設計・施工管理など）をお持ちの方　※要普免（AT限定可）
＜技術部＞では、河道計画、河道設計および河川構造物の設計・管理実務経験者のみの採用です。

「業界の上流でスケールの大きい仕事がしたい」、「治水と環境を両立する川づくりがしたい」など、土木の知識を活かして建設コンサルタントに挑戦したい方を歓迎します。

[ ご経験のある方は優遇します ]
・建設コンサルタントとしての実務経験がある方
・建設会社で河川工事の施工計画・仮設設計の事務経験がある方
・技術士（河川、砂防及び海岸・海洋）、RCCM、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

◎仕事内容や待遇などご相談できますので、まずはご気軽にご応募ください。

ご希望に応じて、面接前に会社説明会および見学会を行います。また、面接時の交通費、および入社時の引っ越し費用は全額負担します。4月～6月は閑散期にあたるため、面接日や入社日もお気軽にご相談ください。

※転勤なし※　北海道札幌市東区苗穂町4-2-8（自社ビル）

＜最寄り駅＞
「バス」北6条東19丁目駅　徒歩3分
「地下鉄」環状通東駅　徒歩15分
「JR」苗穂駅　徒歩20分

◎U・Iターン歓迎（面接時の交通費・入社時の引っ越し費用は全額負担）
◎道内出張あり…砂防分野は1カ月に1～2回、河川分野は2カ月に1～2回程度発生します。


【出張に関する社員の声】
■広大な北海道の地を車で走り回って、誰も見たことのないような秘境を調査する時はワクワクします。

■道内各地に出張に行くので、こんなに遠くまで出張に行くんだな～と驚きましたね。

■日常生活では立ち入る機会のない渓流の上流域は紅葉がとても綺麗だったり、原頭部（源流）にたどり着いた達成感は忘れられません。

■前の職場では食堂を利用してましたが、今は道内各地で美味しいものが食べられるのが幸せです。

9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分）
※毎週水曜日はノー残業デー
※私服での勤務可

【休みの日の過ごし方】
■カメラを片手に、道内あちこち登山や散策をして、植物の写真を撮りためています。登山は人との出会いも楽しいので、すっかりハマってしまいました。車の運転も大好きで、片道3時間以内なら日帰りで行っちゃいます！

■札幌の街中を散歩しながら、気になる景色などがあればスマホで撮ったり、カフェ巡りをしたり食べ歩いています。社内にはアウトドア派が多いように感じますが、私はインドア派です。

■共働きのため休日は1週間分の買い出しや掃除、洗濯、子供と公園に行ったりしていると1日が終わります。たまに妻の許可をもらってゴルフや野球に行くこともありますが後が怖いので控え気味です。最近、子供と雪遊びをしたときのことですが、お姉ちゃんが弟をソリに乗せて嬉しそうに引っ張っていました。子供の成長を感じることが休日の一番の楽しみです。

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給24万円～29万円＋各種手当（技師～課長補佐）
（月収例）35万円（残業手当・住宅手当・扶養手当含む）／30代前半

※ご経験により管理職としてお迎えする場合があります。
年俸720万円（12分割した月額45万円を月々支給）

【評価制度】
・年に1度（6月）に上長と面談を行い、1年の振り返りと今後の目標について確認します。
・主任～課長は9段階の完全能力評価制で、次長以上は年俸制となります。

＜評価軸＞
■考課表に基づく評価
■以下観点での評価
・業務（件数、売上）
・部内（組織内の役割）
・社内（組織内の役割、部署間連携など）
・社外（業界、学会、社会貢献活動等）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給／上限月2万9,000円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月1万～1万5,000円）
■資格手当（月1万～3万円）
■扶養手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績5.7カ月分

■昇給
年1回
（6月）※昨年度実績5,000円～2万円

■入社時の想定年収
年収450万円
～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年65歳）※再雇用制度あり
■在宅勤務制度（リモートワーク可）
■道外研修（各学会参加、全国建設研修センターなど）
■永年勤続表彰
■親睦会行事（船釣り、キャンプ、登山、スキーなど）
■私服勤務可
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年経過後10日、最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

◎平均有給休暇取得日数：10.1日

8:45　自転車で出社
9:00　進捗状況、工程、連絡事項などを共有
9:30　メールチェック、タスク確認
9:45　設計に向けて調査結果や基本条件を整理
10:30　小腹がすくのでお菓子をつまむ（チョコが多め）
12:00　昼休み（妻に感謝しながら手作り弁当を食べて、昼寝）
13:00　眠気と戦いつつ、上司に助言と確認をお願いしながら作業を進める
17:30　子供と一緒に晩御飯を食べるため退社

子供が小さいため、なるべく早く帰れるように効率的に作業することを心がけています。最近は、子供の成長を感じることが休日の一番の楽しみです。