株式会社ダイアログの過去求人・中途採用情報

大規模物流センターのセンター長候補として、物流センター運営の仕組み作り・マネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
＜川越／2021年5月にオープンしたばかりの新しい物流センターです＞

☆マネジメントポジションの募集です。合理的・効率的な物流センター運営を企画・実行する管理者として、前職経験を加味しながら以下業務をお任せします。

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■具体的には
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■物流センター全体の安全性の確保・品質管理
■担当クライアントとの折衝、調整、相談
■倉庫スペース提供に伴い必要な物流機器、資材購入
■配送計画の構築・策定
■業務効率化や収益改善の企画、実行
■人材マネジメント　など

＼ POINT ／
☆想定クライアント
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次世代型物流代行サービス「Yellow Tail」の利用者さまを想定しています。現在はスタートアップ企業や、最近ECサイトを立ち上げた中小企業さまにご利用いただいています。倉庫スペースに余裕がありますので、大規模企業のニーズにも十分対応可能です。

☆見込みオーダー(出荷)数
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年間で4500オーダーを見込んでいます。


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■「Yellow Tail DC川越第1」に関して
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◎延べ床面積：877.51坪
◎川越ICから車でのアクセスが良い
◎倉庫の様子や最新機器の技術検証を確認できる「オンライン倉庫見学」を定期開催中
◎最新の物流ロボットやマテハン機器、ドローンなどを活用した業務の技術検証を行うための「Logistics Innovation laboratory（仮称）」あり

チーム／組織構成
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■入社後の流れ
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現在2名の社員でセンター運営を行っています。システム担当の河本部長（44歳）と共に現場の責任者として、二人三脚で物流センターを盛り上げてください。

入社後は、座学研修で当社の物流システム全般に関して学んでいただきます。その後は、今まで培ってきた人脈やコネクションから新規クライアントを開拓し、センター長としてオペレーション構築をお願いする予定です。

※入社後の職種変更なし

■男女比：男性2名、女性1名、計3名（川越）
■年齢構成：2名（44歳・25歳）（会社としては20代～30代が多いです）

【学歴不問】倉庫・物流業界の経験をお持ちの方、新規倉庫立ち上げ経験をお持ちの方歓迎！
※社会人経験10年以上の方歓迎

「BtoC向け倉庫業の経験が積みたい」「一度現場から離れたが、やはり最前線で力を発揮したい」「後世に経験を伝えたい」などの想いがある方は、ぜひお話をお聞かせください。

【こんな経験をお持ちの方、大歓迎です！】
■センター長経験をお持ちの方
■物流会社での庫内管理業務経験をお持ちの方
■物流倉庫経験をお持ちの方
■物流現場立ち上げ経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
■ダイアログの経営理念に共感いただける方
■自ら考えて発信・行動できる方
■新しい物流センターの立ち上げフェーズから関わり、経験を活かして安定運用に導きたい方

ダイアログの経営理念は、「対話（dialog）を通じ価値を創出し、お客さま、メンバー、社会の幸福を追求し続けること」です。

【転勤なし／車通勤応相談】Yellow Tail DC川越第1／埼玉県川越市今福1443-1

＜アクセス＞
■関越自動車道「川越IC」4km
■東武東上線、JR川越線「川越駅」よりバスで約10分

※車通勤をご希望の方はご相談ください
※U・Iターン歓迎

※現時点で転勤はありませんが、今後の事業計画の進捗具合によってご相談を行う可能性はあります。もちろんご家庭の事情などを考慮した上で、相談しながら進めて参ります。

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間6カ月（条件・待遇に変更はありません）

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円以上支給（仮で月給30万円にて計算しており、こちらは給与に応じて変更されます）
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※業績による。昨年度支給実績あり

■昇給
年2回
（5月・11月）※人事評価を3カ月ごとに実施。社歴に関係なく結果を正当に評価し、昇給・降給を行います

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円　※前職給与を考慮して決定します

■社員の年収例
年収700万円／40代（月給50万円＋賞与）
年収565万円／30代（月給40万円＋賞与）
年収420万円／20代（月給30万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■通勤手当（定期代支給）
■健康診断（年1回）
■住宅手当（勤務地から3km圏内であれば月2万円支給）
■時間外手当（15分単位で支給）
■副業OK（個人の成長が会社の成長に繋がるという想いからOKにしています！）
■私服OK
■クラブ活動（フットサルなど）
■定年制（60歳まで）


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■まだまだたくさん！
ダイアログ独自の制度をご紹介！
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＜MVP制度＞
社内外で活躍する社員全員で投票し、月間、年間MVPを表彰しています。見事MVPに選ばれた社員には景品が授与されます！※以下オフィスデーにて表彰

＜オフィスデー（毎週金曜日）＞
メンバー間の情報共有の場として、社員全員が顔を合わせる『オフィスデー』を実施しています。週替わりで会社の取り組みや進捗の共有、当月に誕生日を迎えるメンバーのお祝い、月間MVPの発表＆表彰などを行っています。

＜年間休日＞
125日
※別途有給休暇があります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位有給取得等の制度あり
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇

「Yellow Tail DC川越第1」は、当社が独自サービスとして提供する、D2CやECビジネスの物流業務を総合的に代行するサービス「Yellow Tail」をご利用いただくクライアントの利用を前提としています。

「Yellow Tail」とは、クライアントのビジネス規模やニーズ・課題に合わせて、必要なソリューションを戦略的に組み立て、完全オーダーメイドでご提供する、次世代型物流代行サービスです。

ダイアログの「物流×ITのプロフェッショナル集団」としての知見と、D2Cビジネス運用を通して培ったノウハウを活かし、クライアントごとに最適なご提案をし、コスト削減と利益創出に貢献しています。

◎IBM出身の社長をはじめ、アクセンチュア・キーエンスなど大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍！

◎直近5年以内の上場を本気で目指しています

◎大手総合商社、大手メーカーなどとの取引実績も多く、複数の新規事業を共同で開発中です


＜独自サービスの一例＞
◎生産拠点から消費者までの物の動きを管理する物流プラットフォーム『W3　SIRIUS』（『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞）

◎コンビニなどにおける返却・返品の無人受付サービス『SMARI』（全国のローソンにて展開中！一度は目にしたことがあるはず…！）