ケアゲート株式会社の過去求人・中途採用情報

「自分らしく暮らしたい」という想いを叶えるケアプラン作成や事業内の教育・管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
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主な業務内容
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＜要介護認定業務＞
市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。

＜ケアプランの作成・管理＞
利用者様やご家族様との面談を通じて「どのように暮らしていきたいか」というご要望をヒアリングし、最適なケアプランを作成します。

＜定期訪問＞
月1回程度、利用者様宅を訪問し、介護サービスが滞りなく行なわれているかを確認します。
※1人あたり30～35件という、無理のない担当件数となっています。

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このポジションの魅力
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＜利用者目線のケアプラン作成が可能＞
当社はチームで取り組む姿勢を重要視しています。1人で考え込まないで、よりよい介護プランを皆で作成できるので、無理な提案はせず、心から喜んでいただけるサービスの実現が可能。また、最適なケアプランを作成することで、利用者との信頼関係を構築できます。

＜キャリア形成について＞
今後のあなたのキャリアについて、親身になって相談に乗り、希望を叶える体制が整っているのが当社の特長。
「ケアマネのスペシャリストとして、ご利用者とずっと関わっていきたい」というスペシャリスト志向か、「マネジメントの経験を積んでみたい」といった、マネジメント志向か…、どんなキャリアを描いているのか、ぜひ、意見発信をしてください！
会社として全力であなたと向き合い、あなたのキャリア形成を支援します。

チーム／組織構成
当社は、元々インフラ業界がバックボーンにあり、「医療介護人材育成、市場への幅広い供給」を志して2006年に創業。現在では、医療介護系人材派遣、在宅看護介護を事業の中核として東京、神奈川、埼玉、千葉県を中心に事業を展開しています。

また、「社員」や「働き方」を心から大切にする社風。くわえて、先行き不透明な状況下の中でも、医療・介護マーケットは、盤石な安定基盤を誇るとともに、需要が高いマーケットのため、将来に不安を感じることなく活躍し続けることができることでしょう。

ケアマネージャーの資格保有者を幅広く募集します／ぜひ、お気軽にご応募ください！
＜必須条件＞
★ケアマネージャーの資格を保有している
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上記に当てはまる方を幅広く募集します。
「まずは、話を聞いてみたい」という温度感でもかまいませんので、ぜひ一度お会いして、お話できたらうれしいです。

＜歓迎条件＞
◎チームマネジメントの経験がある
◎居宅管理者としての経験がある

＜転居をともなう転勤なし／希望を考慮して配属先を決定します＞

■あけぼの介護センター 東武練馬：東京都板橋区徳丸1-12-13 コウヨウハウスビル102号室

■あけぼの介護センター 桜台：東京都練馬区桜台1-15-1

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は1日1～2時間ほど。利用者様都合による時間外訪問が発生する場合があります。
※昨今は残業をしない環境を築いています！
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【1日の仕事の流れ（一例）】

＜午前＞
Aさん・Bさん・Cさんのお宅に定期訪問後、風邪気味のDさん宅にも様子を見に伺います。
※1日の訪問件数は4～5件（電動自転車で訪問）。

＜昼＞
デイサービスを検討中のEさんと一緒に、候補の施設を見学。

＜夕方＞
事務所に戻り、申請書類の準備やケアプランの作成などの事務作業。定時で仕事を終わらせて、おつかれさまでした～。プライベートの時間も充実することができます！

正社員
※3カ月間の試用期間中は契約社員での雇用となり、試用期間明けから正社員となります。

月給：35万円以上
※ご経験・ご経歴含め、選考を通じてご相談させていただきます。

■賞与
■業績賞与 （業績による）

■昇給
■給与改定（適宜）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■資格手当
■保育園あり（中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！）
■オフィス内禁煙
■退職金制度（社内規定あり）
■資格支援制度
■定期健診
■家賃補助（単身者向けに寮を借り上げ、月3万円まで弊社が負担します／住宅手続きなどで来られる際の交通費は弊社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇／6カ月後付与
■慶弔休暇
■産休・育休／取得実績あり
■介護休業

※5日以上連続休暇の取得可能