合同会社ａｔｅｌｉｅｒＭの過去求人・中途採用情報

障害者福祉事業所の運営業務　★サービス管理責任者や支援員の管理、利用者様の就労先獲得など
具体的な仕事内容
未来工房グループが運営する障害者福祉事業所（就労継続支援A型施設）の運営業務全般をお任せします。

※「就労継続支援A型」とは…
障がいや難病をお持ちの方が「従業員」として働きながら、一般就労を目指すための障害者福祉サービスです。
一般企業で働くことが困難な障害や難病をお持ちの方に、知識および能力向上のために必要な訓練を行い、サービスを通して一般企業への就労をサポートします。

■主な業務内容
利用者様への指導・支援はサービス管理責任者や支援員が行います。
所長の業務は、施設全体の運営管理、サビ管や支援員などの労務管理、営業活動がメインです。

●総務、労務、経理、売上管理など運営業務
●営業業務
※利用者様の働く場をつくるために、地域の企業に対する営業活動を行い、業務委託契約を結びます。
業務内容は、PC入力、倉庫でのピッキング、工場でのライン作業、住宅やホテルの清掃、屋外作業など多種多様。
お客様にとってのメリットはコスト削減、人員補填、生産性向上などに加え、「社会貢献」「福祉に積極的」といったイメージアップにつながること。
健常者の方と同じような成果を上げている方も数多く、これまで受注した数々の実績も契約獲得の大きな武器になります。
※既存のお客様に加え、新しいお客様への営業活動にも挑戦していただきます。

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◆充実した研修体制
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配属先の事業所でエリアマネージャーや先輩とともに実際の業務を通して学んでいただきます。
入社1～2カ月後には本部で研修を行い、ノウハウを共有。
さらに最も売上の良い事業所での現場研修を実施し、所長から直接、実践的な指導を受けることができます。
多面的な指導により、早い方なら入社3カ月程度で独り立ちが可能です。

チーム／組織構成
配属先の各事業所には、正社員（サービス管理責任者や指導員）など約10名と利用者様約40名が在籍。
社員の年齢層は20代～50代と幅広く、中途入社者がほとんど。6割が業界未経験での入社です。
※人材派遣会社からの転職者が現在、エリアマネージャーとして活躍しているなど、前職の経験を活かすことも可能です。

★所長として活躍しているのは、ほとんどが30代～40代の方。20代の若手も頑張っています。

【高卒以上、資格不問】◆未経験者歓迎！異業界からの転職者が活躍中！◆福祉業界経験者は優遇します！
＜要普通自動車免許（AT限定可）＞
福祉業界に興味をお持ちの方なら大歓迎。
業界・職種未経験者もお気軽にご応募ください！
介護福祉関連の資格の有無も問いません。

★ポテンシャル重視の採用です。
　以下、一つでも当てはまる方に最適！
●コミュニケーション力に自信がある方
●社会に貢献する仕事が好きな方
●チームワークを大切にして仕事に取り組める方
●仕事の成果を適正に評価してもらいたい方
●伸び盛りの会社で自分の可能性を試したい方
●ワークライフバランスを重視する方

★福祉業界経験者は優遇！
積み重ねた業界経験が活かせます。

北海道・宮城・栃木・茨城・埼玉・千葉・神奈川・愛知の福祉事業所（43カ所）　
※自転車・自動車・オートバイ通勤も可能です。
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。

【事業所所在地】
■北海道：札幌市
■宮城県：仙台市
■栃木県：宇都宮市、小山市
■茨城県：筑西市
■埼玉県：さいたま市、春日部市、越谷市、久喜市、川越市
■千葉県：千葉市、市原市、木更津市
■神奈川県：横浜市、藤沢市、厚木市、横須賀市
■愛知県：名古屋市

【本社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7　東通ビル6階

（1）8：30～16：30（実動7時間、休憩1時間）
（2）9：00～17：00（実動7時間、休憩1時間）
※事業所によりどちらかの勤務時間となります。
■平均残業時間
10時間

程度 ※残業は基本的に禁止。申請があった場合に認められるため、無駄な残業は発生しません。

正社員

■北海道：月給22万円
■宮城県：月給22万円
■栃木県：月給22万円
■茨城県：月給22万円
■埼玉県：月給23万円
■千葉県：月給22万5000円
■神奈川県：月給24万円
■愛知県：月給23万5000円

※上記の給与額には、勤務地・月給額によらず一律で、固定残業代20時間分として月4万円が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果手当：上限月14万5000円
※入社6カ月目から事業所の売上に応じて毎月支給。

仕事の成果をしっかり評価して成果手当を支給し、能力に応じてどんどん責任あるポジションをお任せするのが当社の方針。
頑張りが収入にダイレクトに反映し、昇格にあわせて昇給していくので、大きな手ごたえを実感できるのが魅力です。
【キャリアアップ例】
所長候補 → 所長 → エリアマネージャー → エリア本部長など

■昇給
随時（昇格にあわせて昇給していきます）

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限月2万円）
■自動車、バイク、自転車通勤も可能
■勤続手当：入社1年経過毎に1000円支給

■インフルエンザ予防接種（年1回）
■制服貸与（エプロン、ジャンパーなど）
★成果手当あり：上限月14万5000円
事業所の毎月の売上に応じて支給される手当。
※今年8月からスタートした新しい制度。「モチベーションを高く維持することができそう」と社員の期待も高まっています。
※入社後、6カ月目の給与から対象となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋平日1日）※月8日～10日／事業所による
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★特別公休制度
年間9日間の特別公休を、入社当月または翌月に付与します。
月に1日は必ず取得することが決められており、取得していない場合は上長が取得を促す仕組み。
社員に長く勤めていただくために、しっかり休んでリフレッシュしてほしいと考えて導入した制度です。