株式会社アイビス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイビスの過去求人・中途採用情報
株式会社アイビスの 募集が終了した求人
プログラマー/新規プロジェクト/残業10h/福利厚生充実
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
【新規プロジェクトのコアメンバー】ITスクールを取り扱うポータルサイトの制作・運営をお任せ。
具体的な仕事内容
現在当社では新たなプロジェクトとして、「ITスクールに関するポータルサイト」を制作中。
今回募集するポジションでは、新規プロジェクトに関して、以下の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■サーバーの構築
■開発環境の設計
■企画立案
■コーディング
※上記の内容をSEの設計のもと進めていきます。
<自分のミッションに集中できる環境>
チーム内にはデザイナー、ディレクター、営業など、各部門のプロフェッショナルが在籍。そのためプログラマーが顧客折衝やディレクションは担当せず、自分の持ち場にてスキルを最大限発揮できる環境です。
<新規プロジェクトだからこそ、自分のアイディアが発揮できる>
配属予定の部署は、立ち上がったばかりの新規プロジェクトを担当するポジションです。そのため「こんなアイディアがある」「この方法はどうだろう?」など、意見を発信するシーンが多数。”敷かれたレール”を走るのではなく、”自らレールを組み立てていく”環境で、多くの社員がプロジェクト成功に向けて切磋琢磨しています。
チーム/組織構成
事業推進課への配属。15名が在籍しており、20代~50代まで幅広い年代の男女が活躍しています。エンジニアの他に社内SE・デザイナー・ディレクターが在籍し、自社サービスの開発・管理・進行をチームで行っています。
会社全体で最も多くを占めるのは20代後半~30代。若手が中心の活気ある職場です。
社員全員がワンフロアで業務を行っており、部署間の垣根を感じさせない風通しの良さが持ち味です。
【実務経験不問】独学で身につけたスキルが活かせます!
<歓迎条件>
■独学・ITスクールなどで学んだ経験のある方
■社内業務改善の一環として、IT化を実施した経験のある方
※例:書類業務のデジタル化など
<活かせるスキル>
■PHP・Python
■何かしらのフレームワークの使用経験
■何かしらのクラウドサービスへの使用経験
<こんな方大歓迎>
■柔軟性があり、固定概念にとらわれず働きたい方
■チームワークを意識し、周りと協力できる方
■変化する環境で、自己成長を求めている方
本社/大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F
※JR「難波駅」より徒歩1分、Osaka Metro「なんば駅」より徒歩3分の好立地!
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※タスク管理をしっかりと行っているため、残業はほとんど発生しません。
■平均残業時間
10時間
以内※基本定時退社のため、平日でも自分の時間が確保できます。
正社員/契約社員
※契約社員の給与・待遇は正社員と同じです。
■未経験者:月給23万円以上
■経験者:月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※未経験者の上記月給額には、みなし残業手当15時間分として月2万2200円以上が含まれます。超過分は別途全額支給します。
※経験者の上記月給額には、みなし残業手当15時間分として月2万4100円以上が含まれます。超過分は別途全額支給します。
■賞与
年2回
(4月・10月)※初年度は定期賞与の支給がなく、決算賞与を支給します。
■昇給
年2回
(6月・12月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当(対象資格40種類以上)
■家族手当(子ども1人あたり月5000円)
■子女教育手当
■住宅手当(月2万円)
■慶弔見舞金
■退職金
■オフィス内分煙
■書籍購入制度
■ウォーターサーバー完備(無料)
■LTD制度
■グリーンフィールド(GFC)宿泊施設※会員制リゾート
■ハイパーメディカル保険(入院した際の自己負担額を最大50万円まで保証)
★その他、社内親睦会によるイベント・懇親活動を随時開催しています。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日 ※昨年度実績)
■GW休暇
(5日 ※昨年度実績)
■夏季休暇
(4日 ※昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率90%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
【独自の休暇制度多数!】
■長期休暇(5日以上の連続休暇も可)
■誕生日休暇(本人、配偶者)
■結婚記念日休暇
■自己啓発奨励休暇
■昇進特別休暇
■ペット忌引休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)