コンパス株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社時にIT知識不問】ITの力を必要とする企業とITエンジニアをつなぐコーディネート業務。
具体的な仕事内容
ITの力を必要とする企業と自社ITエンジニアの“架け橋”となる、人材コーディネーター業務をお任せします。

【業務内容について】
自社ITエンジニアと既存クライアントをマッチングさせる仕事です。自社雇用のITエンジニアばかりなので、「どんなスキルを持っているか」「どういう志向性なのか」といったことが把握しやすくなっており、クライアントにも紹介しやすく、ITエンジニアの満足度も高いのが当社の特徴です。


＜メインにお任せする業務＞
◆既存クライアントへのヒアリング
◆クライアントとITエンジニアのマッチング・ご提案
◆クライアントのアフターフォロー
◆ITエンジニアの定期面談、フォロー　…など


【 POINT！】

★入社時にIT知識は不問！
入社後の研修でIT業界の基礎からしっかり学べます。研修期間は6か月ほどを想定しており、習熟度に合わせて適切な業務をお任せします。

★フォローするITエンジニアは1人20名程度！
1人がフォローするITエンジニアは約20名程度となっており、1人ひとりにしっかり向き合うことができます。

★分業制ではないから、ミスマッチが起きにくい！
双方を理解した上でのマッチングが行えるため、ミスマッチが起きにくく、満足度が高くなっています。


＜入社後のキャリアパスも豊富です！＞
希望や適性に応じて、以下の業務に挑戦いただくことも可能です。

◎人事・採用・労務系の業務
◎営業をバックアップするサポート業務
◎自社サービスの提案・企画営業　…など

これから、まさに事業を拡大させていくフェーズにあるからこそ、挑戦できる業務が幅広くあります。

今回募集する人材コーディネーターは、IT業界で活躍する土台を築くことができるポジションなので、土台を固めた後に、自分のなりたい姿に応じて、自社サービスの営業や採用担当、マーケティング担当など、将来的に様々な業務への挑戦が可能です。

チーム／組織構成
＜ 営業部のさらなる組織化に向けた、コアメンバー！＞
今回採用となる方は、営業部のさらなる組織化に向けたコアメンバーとして、仕組みやルールなどの組織づくりから携わることができます。より納得感の高い「新しいインセンティブ制度」なども、一緒につくっていきたいと考えています。

【学歴不問】未経験、第二新卒歓迎！◎基礎的なPCスキル＆ビジネスマナーをお持ちの方★人物重視の採用
◆職種・業界未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆基本的なビジネスマナーとPCスキルをお持ちの方

＜ 下記、いずれかに当てはまる方は大歓迎！＞
・営業や接客経験、IT業界での何らかの業務経験がある方
・アイデアを活かして自発的に仕事をしたい方
・チャレンジ精神のある意欲的な方
・組織や制度づくりに興味がある方
・チームワークと丁寧な対応を大切にできる方
・努力が評価されやすい環境を求めている方

＜人物重視の採用です！＞
実際に、現在営業部を統括している責任者も元々はIT業界は全くの未経験からスタート。
社内に未経験から成長するためのノウハウがあるので、着実に成長できる環境です。

【転勤なし】本社（東京都千代田区東神田2-7-9　UYビル4階）勤務

※U・Iターン歓迎します。
※研修期間後、業務に慣れればリモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。
※転居を伴う転勤はありません。

＜ アクセス ＞
⇒JR各線「秋葉原駅」から徒歩10分
⇒都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

＜将来的に、フレックスタイム制での勤務も可能です＞
研修期間終了後、業務に慣れればフレックスタイム制の選択が可能となります。

【フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）】
・フレキシブルタイム ／ 7:00～11:00、16:00～20:00
・コアタイム ／ 11:00～16:00
・標準的な勤務例 ／ 10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

以下（残業はほとんどなく、あっても1日1時間以下です）

正社員
試用期間（研修期間）6ヵ月
※期間中の雇用形態は契約社員となります。
※給与、待遇・福利厚生に変更はありません。

■月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万7,600円～9万5,200円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円（経験・年齢・能力などを考慮）※別途、インセンティブ支給

■社員の年収例
年収320万円（入社1年目／インセンティブ含む）
年収430万円（入社3年目／インセンティブ含む）
年収600万円（入社5年目／役職手当、インセンティブ含む）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆副業OK
◆業務用端末支給（iPhone）
◆資格取得支援

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！