トヨタ自動車株式会社
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マッチング成立とは
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トヨタ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 413件あります!
トヨタ自動車株式会社の 募集が終了した求人
技術系総合職/第二新卒採用/実務未経験歓迎/多様な教育制度有
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【多様な研修・教育体制】先行開発、生産技術開発、情報システムなど、個々の適性を踏まえて配属します。
具体的な仕事内容
※業界未経験からスキルを身に付け、成長できる研修制度をご用意しております。
■募集職種について
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【技術職】
先行開発、量産開発、生産技術開発、生産ライン設計・導入、製造・品質管理、品質保証、カスタマーサービス、情報システムなど、多岐に渡ります。
自動運転・先進安全システム開発や、モノづくり現場の最前線をリードする技術開発、「モビリティの新価値創造」に向けたソフトウェア開発など、あなたの経験や希望、適性を踏まえて配属先を決定します。
※詳細はトヨタ自動車の新卒採用HPをご確認ください。
■人材育成について
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「トヨタの成長の源泉は人材育成にあり」と掲げているように、当社では「人を育てる」ことに注力しています。
育成時の軸は“職場”と“自主性”。トヨタでは、人事制度を通じて部下の能力・成果を適切に評価し、上司からのフィードバックを行うことにより、個人能力の向上を支援しています。また、OJTを補完するために、OFF-JTとして多様な研修も実施しています。
<成長を促す制度/一例>
◎自己申告制度
どの技術領域で、どのような人材を目指すかを考え、自分の意思を伝えるためのツール。
◎中堅社員特別研修
会社・組織の方針を踏まえ、スピーディに変革する力を養う職場実習型の研修。
◎ローテーション(異動)
自己申告制度の結果を受けて、育成異動、または最適人員配置に向けたローテーションを実施。
◆ITエンジニアや、機械・電気電子系エンジニアの経験がある方はスキルを活かせます!
チーム/組織構成
今回の募集では経験は一切問いません。
自動車業界での経験や知識がない方も歓迎しております。
「これからのトヨタ」をつくるのは、一人ひとりの「自分らしさ」。
さまざまなバックボーンを持った人たちが融合することで、新たなエネルギーを生み出していただけることを期待しております。
【第二新卒大歓迎】◎理系卒の方であれば、経験やスキルは問いません。
<必須条件>以下いずれかの条件を満たしている方
◎理系卒の方(情報、機械、電気電子、化学、工学、理学、薬学、農学など)
※自動車に関して学んだことがない方も歓迎しています!
◎自動車に関する専門卒の方
※職務経験不問
<あなたにお伝えしたいこと>
「自分らしさ」を活かし、トヨタに新たな風を吹き込んでいただきたいと思っています。経験がないことはハンデにはなりません。教育・研修制度もしっかりと整えておりますので、ぜひ、その一歩を踏み出してください。
<Web面接実施中!>
面接は Web で実施しているため、ご自宅からでもお気軽にご参加いただけます。仕事内容や待遇、生活面などの質問も大歓迎。不安や疑問をその場で解消できます。
国内各事業所(豊田本社、東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、愛知県内各工場など) での勤務となります。
※海外事業所もありますが、当面の間は海外配属はございません。
■豊田本社(本社周辺の各工場含む)/8:30~17:30または、8:00~17:00
■豊田本社以外のオフィス・工場・研究所/8:45~17:45
※配属先によって勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間8時間)。
※フレキシブルタイム・コアタイムの有無は配属先によって異なります。
正社員
月給20万8000円以上
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
■賞与
年2回
(7・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~※個人により異なります(金額は内定時に提示)。
■社員の年収例
年収例500万円前後(学士卒3年目)※個人により異なります。
■社会保険完備(雇用・健康・介護保険、厚生年金)
■通勤補助
■超過勤務手当
■家族手当(子ども1人あたり月2万円)
■赴任旅費手当(合格書類送付先から転居先までの会社規定額を支給)
■寮・社宅完備
■スポーツ施設、保養所
■選択型福利厚生制度
■持家補助制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
<年間休日>
121日
(2020年度実績)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)