医療法人社団青泉会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
医療法人社団青泉会の過去求人・中途採用情報
医療法人社団青泉会の 募集が終了した求人
受付スタッフ/未経験歓迎/年休125日/入社祝い金10万円
- 正社員
- 転勤なし
<美容スキンクリニックでの受付業務>予約・ご案内・会計などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
<具体的な業務内容>
・受付、ご案内
・予約管理
・料金メニューのご説明
・会計処理
・電話対応、問合せ対応(Web・メールなど)
<充実の研修>
3ヵ月のOJT研修でクリニックの想いから
仕事の流れや専門知識などをしっかりとお教えします。
・クリニックの概要や理念、コンセプトの共有
・治療メニューなどの習得
・電子カルテの使い方や接客研修
・PC研修 など
また、院長が直接研修を行うことや外部研修もあるため
基本的な知識としっかりした接遇マナーを身につけられます!
<こんなスキル活かせます◎>
医療事務(皮膚科など)での経験がある方にレセプトをお願いしたいと考えています。
また、クリニックが六本木にあり、外国人のお客様も来院されるため、
英語ができる方はお客様の対応で活かせます。
また、英語を使って仕事がしたい方やスキルを磨きたい方も歓迎です。
チーム/組織構成
業務は常に2名以上の体制で行うため、1人になることはありません。分からないことはすぐに先輩を頼れる環境なので、未経験の方でも安心してください。
【未経験歓迎】◎専門・短大卒以上◆接客業の経験や美容業界の経験を活かせます◆経験者の方は優遇!
【応募条件】
◎専門・短大卒以上
◎基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなどができる方)
★医療事務の知識や実務経験がある方は優遇します。
【こんな経験・スキルがある方歓迎です】
◆接客・サービス業の経験
◆クリニック・サロンなどでの受付
◆ホテル・ブライダル業界での経験
◆日常会話がスムーズにできる程度の英語スキル
東京都港区六本木7-18-8 第三大栄ビル6F
★「六本木駅」より徒歩1分以内の好立地です
★2020年9月に増床オープン
増床後は、6階・7階の2フロア構成となりました
【平日】
9時30分~19時00分
【土・日・祝】
9時30分~18時00分
※休憩13時00分~14時30分
正社員
試用期間3ヶ月
【四大卒】月給26万円~
【専門・短大卒】月給24万円~
※経験・能力を考慮し決定いたします
※英語スキルがある方は優遇します
(TOEIC 900点以上/月3万円、730点以上/月1万5,000円)
※試用期間中(3ヵ月間)の給与は、四大卒/月給24万円~、専門・短大卒/月給22万円~。その他待遇は変わりません。
※残業代別途支給
☆本採用より3ヶ月以内に入社祝い金10万円贈呈☆
■賞与
年2回
(業績給)
■入社時の想定年収
年収330万円
■交通費全額支給
■社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■研修(月1回)
■社員割引(施術費用、提携クリニックコスメ)
■外部セミナーや勉強会の受講費用負担
■屋内禁煙
★年に数回、社内イベントとして
美味しいものを食べたりスポーツ観戦をしたりなど
スタッフみんなで楽しい時間を過ごしたいと思います♪
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)※第一、第三日曜日 固定休
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
・Ask:聞く
┗顧客の声・スタッフの声・社会の声を聞くこと
・Assessment:評価する
┗もっと評価されるよう努力し、自身を進化させていくこと
・Attentively:尊重する
┗顧客はもちろん、スタッフもお互いを尊重しあえること
お客様の意見を尊重し、悩みを解決するために真剣に向き合うことで高い評価を得ています。そのためスタッフの一人ひとりの協力が必要です。自分の仕事に誇りや自信を持って働くことで高品質のサービス提供が可能です。
院長や先生とスタッフの距離が近く、お互いに尊重し合える環境をつくり、みんなで常に向上していくことができる職場づくりを目指します。