ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社（DHLジャパン株式会社）の過去求人・中途採用情報

基幹・業務システム（通関・配送など）の企画、要件定義、開発ベンダー調整、リリース等を担当します。
具体的な仕事内容
DHLジャパンのビジネスの根幹をなす国際物流を支える基幹システムや、基幹システムに連携する業務システムの開発に携わっていただきます。また、開発ベンダーとの調整をリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
■ビジネスパートナリング…ビジネス部門のステークホルダと連携しニーズを掘り下げ、具体的なシステム開発へ繋ぎます。
■システム開発…要件定義からテスト・リリースまですべてに携わります。必要に応じて外部ベンダやグローバル部門をマネジメントしてQCDをコントロールします。
■運用保守…海外部門や外部ベンダと協働しシステムの安定稼働を担います。


【新たな体制を構築中】
グローバルシステム及び内製化したローカルシステムの開発、インテグレーションを行う体制を構築中です。

【新しい技術や手法を積極的に導入】
基幹システムにつながるサブシステムをPythonで開発する、アジャイル開発手法を導入するなど、積極的に新しい技術や手法を取り入れています。

また今後、蓄積したデータを活用したデータサイエンスの導入や、そのためのアーキテクチャの更新も視野に入れています。ビジネスや市場の変化に対応している、非常に面白みのあるフェーズです。

【海外との連携や海外キャリアの可能性も】
グローバル共通の基幹システムは海外のチームが管轄しています。そのため、新規システムの開発や既存システムの保守・バージョンアップ時には、海外チームとのコミュニケーションが発生します。
Web会議とメールのコミュニケーションは5：5ですが、基本的な英語スキルがあれば問題ありません。
また、海外プロジェクトへの参画や海外オフィスのIT社員と連携するなど、グローバルで活躍するキャリアも可能です。

チーム／組織構成
プログラムデリバリーのチームは9名。
外国籍や女性のエンジニアが活躍しており、ダイバーシティに富んだチームです。

上記のような仕事内容に、意欲を持って取り組んでいただける下記志向性をお持ちの方を歓迎します。
◎スピード感のある環境で自分のスキルを高めたい
◎デジタライゼーションに興味がある
◎チームで価値を発揮したい
◎海外と仕事がしたい

■組織名称：IT本部 プログラムデリバリー

Web／オープン系開発言語でのコーディング経験、IPA認定資格(基本情報処理試験以上)
【必須条件】
■Web／オープン系の開発言語でのコーディング経験
■システム開発経験（規模不問）
■ビジネス英語中級以上・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（※）

【以下の経験をお持ちの方を歓迎】
□要件定義・基本設計といった上流工程の経験
□アジャイル開発経験
□プロジェクトマネジメント経験
□システム開発のリーダー経験
□クラウド環境でのシステム開発・運用保守経験

※英語スキルの参考レベル
・TOEIC（R）テスト：700点以上または海外留学、英語圏在住経験など実利用経験
・業務での使用経験のある方

開発経験を重視するため、プロジェクト内容・規模・開発環境・担当領域など、職務経歴書に詳しく記載していただけますと、選考を進めやすくなります。未来のキャリアを切り拓いていきたい方、ぜひご応募ください。

東京都品川区東品川1-37-8

＜アクセス＞
京浜急行本線「新馬場駅」より徒歩8分
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分

9：00～17：45（所定労働：7時間45分　休憩：1時間）
※リリース前などの繁忙期以外は、定時で帰ることが可能です。
■平均残業時間
8時間

（2019年度・IT本部実績）

正社員
※試用期間3カ月（待遇の変更はありません）

月給30万2,000円以上40万2,000円まで
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額が支給されています。
※お持ちのスキル次第では、上限以上のオファーでお迎えする可能性もございます。

■賞与
年3回
季節賞与：年2回（2020年度実績：5カ月分）／業績賞与：年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
以上

＜社会保険完備＞
■雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当／上限月15万円
■時間外勤務手当（法定）
■IT緊急サポート手当

＜各種制度＞
■財形貯蓄制度（住宅財形・年金財形・一般財形）
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）
■ジョブポスティング制度
■育児・介護のための短時間勤務制度

＜研修・自己啓発学習補助制度＞
■DHL Expressオリジナル育成プログラム（CIS）：全世界約10万人の従業員が、統一された人材育成体系のもと実施されるプログラムを受講しています
■DHL Expressオリジナル無料e-Learning制度（ビジネススキル・PC・デジタル技術など）
■自己啓発費用補助プログラム：社外団体の通信・通学講座受講費用の50％補助(上限3万円)
■GTEC受験補助（自己負担10％ほどで受験が可能）

＜年間休日＞
124日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：13日／年・部署平均）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
■傷病休暇
■長期傷病休暇
■永年勤続休暇
■子供介護・看護休暇
■ボランティア休暇
■生理休暇

ドイツポストDHLグループ全体でデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進しています。DHLジャパンではIT部門がDXをリードしており、これからも多くのプロジェクトが発足することが見込まれます。入社していただく人材にはそうした新サービス、テクノロジーに関わっていただくことも期待しています。

現在、当社ではデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進しています。DXを推進している部署と連携し、それらのプロジェクトに携わることも可能です。業務を通じて、デジタル技術を身につけられます。