株式会社日本教育協会の過去求人・中途採用情報

授業は担当しません！　入会者応対、生徒や保護者のケア、 講師マネジメントなどの校舎づくりを行います。
具体的な仕事内容
勉強を教えるのは講師の役目。スクールマネージャーが授業を担当することはありません！円滑に校舎を運営していくため、勉強を教える「以外」の業務を滞りなく進めていってください。

【具体的には…】
■講師の管理・サポート
授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポート。

■塾生とその保護者の学習相談
塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗管理など、成長のためのお手伝い。

■入会希望の生徒・保護者との面談
入会検討中の生徒・保護者へのヒアリング、当塾の特長や学習プランなどを提案。

★ここがポイント 1「研修制度」★
研修では、指導理念や進路に関する知識、生徒や保護者への対応などを学びます。並行して校舎にて実地訓練も実施。「自動車教習所」のようなイメージで、座学と実地を通して段階的にスキルアップしていけるため、未経験の方もご安心ください！

★ここがポイント 2「社員想いの社風」★
教育業界では珍しい土日休みです。その理由は、社長の想いにあります。
「子どもたちを元気に迎えるスクールマネージャーが疲れていてはダメ！土日はしっかり休んで、リフレッシュすべき」
社名から堅い印象を持たれる方も多いと思いますが、社員想いの社長のもと、明るく何でも言い合える雰囲気が自慢です。

★ここがポイント３「生徒に向き合える体制づくり」★
パソコンを使う事務作業は、ほとんどありません。生徒や保護者とのコミュニケーションを第一に考えた業務体制が整っています。

チーム／組織構成
◎平均年齢29歳。
◎9割が異業種出身。
　飲食やサービス・金融・自動車など、さまざまな業界から教育の現場へ飛び込んできた先輩が活躍しています。
◎明るい雰囲気の中で協力し合う社風です。

★先輩からひとこと★
スクールマネージャーは、生徒一人ひとりを明るく照らす、いわば校舎の太陽のような存在です。あなたのこれまでの経験を活かして、どうか伸び伸びとご活躍ください！誰にでもできる仕事や、毎日同じ仕事をしたい人には不向きですが、人と関わり、その中でやりがいを得たい方には、本当にぴったりだと思います！

■組織名称：スクールマネージャー

【未経験歓迎】教育の世界に挑戦したい方、サービス業や営業経験のある方大歓迎！※社会人経験1年以上必須
＜こんな経験が活かせます＞
◆販売・飲食業・サービス業などでの接客・マネジメント経験
◆営業経験（有形・無形問わず）
「営業として色々なお客様の対応をしていた」
「顧客のニーズに合わせた接客を行っていた」
「店長として部下のマネジメントを行っていた」
など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は大歓迎。

＜こんな方を求めています！＞
◎裁量を持って活躍したい
◎数字ではなく生徒にしっかり向き合いたい
◎キャリアアップを見据えて成長していきたい
◎人を大切にする社風の組織で末長く働きたい

職場には生徒や講師の学生など若い世代が多く、目線を合わせたコミュニケーションをとれる方はご活躍いただけます！

生徒や保護者、講師の学生など多くの人と接するポジションのため、経験や学力よりも対人力を重視しています。例えば「身だしなみ」「気持ちの良い挨拶」といった基本行動も大切なポイントです。
※5名以上採用予定

東京都内・神奈川県内・埼玉県内で現在65校、および5つの地区オフィスを展開。今後、千葉県など首都圏全域に拡大を予定しています。勤務地はご相談ください。
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

【交通アクセス】
・勤務地によって異なります。
・各校舎とも駅から徒歩5分程度です。

12:30～21:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※午後からの出社なので、通勤ラッシュの心配もありません！

正社員
試用期間：2カ月（その間の条件・待遇に変わりはありません）

月給27万円～45万円（社会人経験1年以上の方）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回、他期末手当6期連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
※左記は最低保証年収。経験・能力を考慮し340万円～550万円の中で決定します。

■社員の年収例
480万円／26歳／入社3年目／スクールマネージャー／月給32万円＋賞与＋諸手当
700万円／30歳／入社6年目／エリアマネージャー／月給43万円＋賞与＋諸手当

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■生命保険・医療保険加入（最上位ランクの保険に加入。全額会社負担）
※手術を受けた際、自分が入っていた保険の3倍の金額が戻ってきて驚いたという声も！
■住宅手当（3万円/給与に加え支給）
■家族手当（3万円/給与に加え支給）
■報奨金制度有（イベント時）
■U・Iターンの方：住居費用会社全額負担（入社後6カ月）・単身赴任者帰省補助制度（入社後6カ月）
■全国36カ所の国内保養所利用可
■自社内研修制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）…月1回程度出社の可能性あり
■年末年始休暇　
（6日）※
■GW休暇
（10日）※
■夏季休暇
（9日）※
■秋季休暇（4日）※
※（2018年度実績）

★ここがポイント ４「休日・休暇」★
教育業界では平日休みを採用する企業が多い中、当社では土日休みを採用。休日出勤もありません。GW・秋季休暇などの長期休暇も、全社員がしっかり取得しています！

大学在学中に塾講師のアルバイトを始めたことをきっかけに、大学2年時に株式会社 日本教育協会を設立。
社員満足と生徒本位の学習指導にこだわった経営で快進撃を続ける注目の若手経営者として、講演活動も好評を博しています。
ビジネス書などに、その教育手腕・経営手腕が取り上げられているほか、「日経ベンチャー」「ベンチャー通信」などの雑誌でも、その活躍が紹介されています。
※当社は、「ベンチャー通信WEB」がピックアップする「人材採用と育成に力を入れている人財力のある100社」に選出されました。また過去には、「Best Venture100」にも選ばれた実績があります。

書類選考を通過された方は説明会にご参加ください！当社紹介や社員による自己紹介、具体的な仕事・待遇のことなどざっくばらんにお話しさせていただきます。日程は下のページの「選考の流れ」に記載しています。

※説明会参加者へ交通費一律5000円支給
※ボールペン・鉛筆（シャーペン不可）を持参
※時間内の受付をお願いします

★適性検査について★
日曜日に参加の方は適性検査があります（予定のある方・選考を希望されない方を除く）。学力検査ではないため科目の勉強などは一切不要です。

※受験できない方は後日市ヶ谷オフィスにて受けていただきます（平日14：30～）
※平日参加の方は二次選考で適性検査があります

社員が元気じゃないと生徒の成長を引き出すことができないという考えのもと、社員満足にこだわっている同社。各種手当・制度を整えて働きやすさ・働きがいを追求しています。

「プライベートの時間を確保できるようになりました。前職は休みが少なく、長時間労働で疲弊していたため、休みの日は寝ているだけ。しかし、当社は社員を大切にしているので福利厚生は充実しているし、休みもしっかりとれます。今では土日に子どもと公園やショッピングモールに行くなど、家族と過ごす時間が増えました。午後からの出社なので、朝に子どもを保育園に送ることもできています！」
（入社3年目・野田さん）