株式会社オープンハウスグループの過去求人・中途採用情報

★未経験から事務にチャレンジ★事務系総合職　◎長時間残業なし（決まった時間にPCがシャットダウン）
具体的な仕事内容
希望・適性を考慮して、下記いずれかに配属します。

■営業推進・営業事務
営業部の運営・管理、営業資料作成などのサポート業務をお任せします。

■契約書作成事務
住宅の販売に必要な書類の作成をお任せします。
（重要事項説明書・売買契約書など）

■売買契約関連事務
住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務をお任せします。


＜入社後は……＞
チームの一員として、まずはフォロー業務を覚えていただくところからスタート。
マネージャーや先輩が直接レクチャーをしますので、未経験でも安心。
習熟度に合わせて専門的な業務もお任せしていきます。
無理なく、でも着実に、スキルを身につけていくことができますよ！

世の中が変化しても、常に需要が存在し続ける不動産業界。
専門スキルが身につくことで、キャリアの幅がグッと広がります！


＜営業とは違う角度で業績に貢献＞
各業務に目標KPIを定め、達成度に応じて評価しています。
「事務職だから評価されにくいのでは？」という不安を感じる心配はありません。

「営業の業務を減らす工夫を考え、工数削減に貢献した」
「ミスなく丁寧に多くの事務処理をこなし、業務を回した」
これらも立派な“会社の成長に貢献する働き”。
あなたの頑張りを決して見逃さず、昇給・昇格の評価に柔軟に反映していきます！

チーム／組織構成
★未経験スタートの先輩も多数！
未経験スタートの社員が大勢いるので、育成環境がしっかりと整っています。
「不動産の知識がなくて……」という方でも、先輩のサポートを受けながら成長し、活躍しています。

★20代が主役！風通しのいい組織
平均年齢は29歳。年功序列はなく、頑張りが正しく反映される組織です。
時短勤務制度などもあり、女性管理職も活躍しています。

★年齢に関係なく会社
若手であっても活躍し、成果に応じた報酬が還元されています。2021年3月にダイヤモンド社が発表した「従業員の平均年齢が20代で年収の高い企業ランキング」では1位に輝きました。

■組織名称：配属先により異なります。

【★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎】アイデア発信が好きな方／成果や行動をしっかりと評価されたい方
＜必須条件＞
33歳以下の方
※5名以上採用
※学歴不問

＜求める人物像＞
■明るく元気に周囲に接することができる
■素直に知識・ノウハウを吸収できる
■愚直な努力を続けられる
■目標を強く持って仕事に取り組める
■他人のせいにせず、当事者意識を持って仕事に取り組める
■チーム目標に共感し、しらけない
■ホスピタリティを持って業務に取り組める
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

1次面接時はテレビ面談も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！

＜駅チカ＞「丸ビル」または「渋谷たくぎんビル」★転勤なし

東京都渋谷区渋谷1-13- 9 渋谷たくぎんビル3F
または　東京都千代田区丸の内 丸の内ビルディング12階
※配属先に準じます。

＜アクセス＞
東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング
⇒各線「東京駅」直結

渋谷たくぎんビル
⇒各線「渋谷駅」徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

＼★長時間残業はありません／
各部署により決められている時間を過ぎると、PCが自動的にシャットダウン。
夜遅くまで残業続き……という心配はありません。
休むときはしっかりと休み、オンオフのメリハリをつけられます！

正社員
試用期間5カ月（条件面での変更はありません）

月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万3300円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
昇給・昇格年4回（各事業部の指標により評価）

■入社時の想定年収
年収420万円

■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
106日
+計画的有給付与5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火水または土日）※配属先に準ずる
■年末年始休暇　
（連続14日間）
■夏季休暇
（連続11日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇