株式会社Ｍ－ＴＥＣの過去求人・中途採用情報

【給与計算を中心に】総務、人事、経理業務など、バックオフィス業務。各部署をつなぐ役割を担います。
具体的な仕事内容
労務系業務の担当の場合下記業務をお任せします。

■給与計算
■勤怠管理
■各種社会保険の加入・廃止手続
■労務管理

※主担当1名、サポート1名の2名体制で業務を進めます。
※勤怠情報の取りまとめなどを行った後、外部の協力会社にアウトソースします。

【人事採用・総務を担当していただく場合お任せする業務】
○採用計画の企画・運営
○安全衛生活動
○法務関連
○社内各種規程の制定・改定
○研修の企画・運営　など

【日々こんな相談事をされます】
「扶養家族を変更したい」といった労務関係の相談
「社員割引を利用して試合のチケットを買いたい」といった福利厚生の利用　など

【総務のスペシャリストを目指せます】
少数精鋭で幅広い業務を行うため、ゆくゆくは総務のスペシャリストを目指せるでしょう。
各部署とのコミュニケーションが多く、人間関係の構築も自然にできていくでしょう。
「○○さんがいないと困る」と言われるような存在になってくれることを期待しています。

チーム／組織構成
総務課は全員で９名。
バックオフィス部門が6名、設備・システム部門が３名です。（男性７名、女性２名）
総務の経験豊富なベテランが多く、若手を育成する余裕があります。
経験が浅い方、業界未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。

■組織名称：総務課

【高卒以上／業種未経験歓迎】人事や総務などで労務・総務全般・採用のいずれかの経験がある方
【必須条件】
■人事や総務などで労務・総務全般・採用のいずれかの経験がある方

【歓迎条件】
◎従業員数200名程度の給与計算を担当していた方
◎各種社会保険の加入・廃止手続など労務関係に強い方
◎人事・採用の経験
◎総務・庶務での何かしらの経験

【下記の志向性をお持ちの方はぜひご応募ください】
◎モータースポーツが好きな方、車のカスタマイズなどが趣味の方
◎得意な仕事を担当しながら、幅広い業務にチャレンジしたい
◎他部署のメンバーとの交流を楽しみながら、仕事に取り組みたい

【転勤なし】
本社／埼玉県朝霞市膝折町2-15-11

◎在宅勤務について
出社して勤務することが基本ですが、感染症流行の状況によって一部在宅勤務になることもあります。

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～16:00）
＜勤務時間帯の例＞9：00～18：00（標準労働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

契約社員
※契約期間6カ月ごとの更新
※過去実績として契約社員から正社員へ登用される方もいらっしゃいます。

月給184,000円～

＜月給例＞
月給225,000円（院了）
月給205,000円（大卒）
月給184,000円（高専・専門卒）
※いずれも2019年4月実績
※上記はあくまで新卒初任給です。経験やスキルに応じて加給優遇します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※2.3～3.5カ月／2020年度実績　※評価により変わります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※残業実績含む

■社員の年収例
年収430万円／25歳
年収550万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■時間外労働手当
■休日出勤手当
■出張手当
■社員食堂
■親睦会活動（スポーツ大会等各種イベント）

★レースのチケットが社割で買える制度もあります。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年数回土曜出社あり／2020年度2回
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■年次有給休暇
■有給休暇（入社1年目時10日を付与／勤続年数により最大20日）
■育児休暇
■介護休業
■特別休暇（結婚、出産、慶弔、災害）　など

無限は本田宗一郎を父に持つ本田博俊がレース用エンジンの開発、製作、販売を行う会社として創業しました。2003年に現在のM-TECとして設立、レーシングエンジンコンストラクターとして、またアフターパーツメーカーとして「無限」ブランドを世界的に展開しています。

トップカテゴリーからユーザー参加型モータースポーツまで、積極的に国内外でモータースポーツ活動を行い、幾多のサーキットで好成績を残してきました。

アフターパーツは、Honda正規ディーラーを通じた販売もされており、街中でも同社のアフターパーツを装備している車を頻繁に見かけることができます。