ダイハツ千葉販売株式会社の過去求人・中途採用情報

ダイハツの新車の販売および既存のお客さまのアフターフォローをお任せします
具体的な仕事内容
各販売店にてダイハツの新車の販売および既存のお客さまのアフターフォローをお任せします。

【具体的には…】

＜新車の販売＞
■接客・試乗のご案内
■商談・見積作成
■下取り車の査定
■保険の提案や加入手続き
■お客さまへの納車

＜購入後のアフターフォロー＞
■車検やメンテナンス、キャンペーンのご案内

★お客さまは、お年寄りからファミリー層、免許を取ったばかりの方まで、さまざまです。
★ニーズに合わせた幅広い車種展開と、お客さまに寄り添った営業スタイルで、
ダイハツは千葉県内の軽自動車販売台数シェアトップクラスを誇ります。

【入社後の流れ】

入社後は1週間本社にて商品知識や見積作成、接客スキルを学んでいただきます。
店舗への配属後はOJTにて業務の流れをつかんでいただきます。

まずは1カ月程度で最初の成約を目指しましょう。
もちろん先輩がしっかりフォローするので、ご安心くださいね。

【販売目標について】

店舗ごとに販売台数が割り振られ、そのなかで経験・能力に応じて各営業スタッフに販売目標が設定されます。
基本は店舗での販売台数達成を目指すスタンスなので、営業スタッフ同士で助け合いながら目標達成につなげています。

【キャリアパスについて】
店舗の営業スタッフとしてスタートし、直販リーダー→店長→ブロック長とステップアップしていきます。
また、自動車販売店に卸販売する「業販営業スタッフ」や、本社にてバックオフィス業務をご担当いただくこともあります。

チーム／組織構成
各店舗は10～20名規模（営業スタッフ、整備士、事務）です。女性の営業スタッフもいます。

■組織名称：配属先の店舗による

【学歴不問・業界未経験歓迎】要普免／営業もしくは販売・接客のご経験をお持ちの方／自動車販売経験者優遇
【必須条件】
■普通自動車免許（MT）
　軽トラックなど、お客さまのマニュアル車を運転するためです。
　（※AT限定の方は入社時までに限定解除いただく必要がございます）
■営業もしくは販売・接客のご経験（業界・年数不問）

【活かせる経験やスキル】
◎自動車ディーラーでの営業・販売経験

【このような方にぴったりです】
◎お客さまと長いお付き合いができる仕事がしたい方
◎チームで目標達成することにやりがいを感じる方
◎自動車が好き、自動車に興味がある方
◎地元で腰を据えて働きたい方

※業界未経験歓迎
※U・Iターン歓迎
※第二新卒の方も歓迎します

★県外転勤なし／U・Iターン歓迎★

【急募】
■野田店
〒278-0026
千葉県野田市花井364-2

■柏店
〒277-0872
千葉県柏市十余二337-122

■船橋店
〒273-0001
千葉県船橋市市場2-1-24

■館山店
〒294-0014
千葉県館山市山本231-2

■旭店
〒289-2504
千葉県旭市ニ3240

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

／20時半以降は社内システムへのログインができないなど、残業を減らす取り組みを進めています。

正社員
試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給19万1,800円～37万円
※経験、能力を考慮の上決定いたします。

【月給例】
■25歳 営業 月給30万600円
（基本給19万4,000円＋時間外手当3万1,600円＋営業歩合7万5,000円）

■30歳 主任 月給35万1,400円
（基本給21万5,300円＋役職手当1万5,500円＋時間外手当3万5,600円＋営業歩合8万5,000円）

■35歳 係長 月給46万3,700円
（基本給25万2,600円＋役職手当2万4,000円＋時間外手当4万2,100円＋営業歩合14万5,000円）

※いずれも残業月20時間で計算

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業歩合あり（販売実績による）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※4.82カ月分：2018年度実績／初年度は別途規定あり

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～470万円（賞与・手当含む）

■社員の年収例
690万円（入社7年目／係長／36歳）
530万円（入社4年目／主任／30歳）
450万円（入社2年目／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■車両割引購入制度
■営業車リース制度
■携帯電話貸与
■自動車保険補助制度
■労働組合・共済会あり
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■クラブ活動（野球部、フットサル部）
★コースを選べる社員旅行あり！
2年に1度の社員旅行では、前半・後半組に分かれ、自分の好きなコースを選ぶことができます。
（2018年は、山形、宮崎（ゴルフ）、屋久島、石垣島、セブ島（！）の5コースでした）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜定休＋他1日　※他1日は土日に休むことも可能です。
■年末年始休暇　
6日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇

★5日以上の連休あり！
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季は一斉休業となるため、5～6日間まるまる休むことができます！