ＴＮＣ－ＮＥＸＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

ケーブルテレビ設備やインターネット回線の営業／今より「安く」「便利になる」提案～契約手続きまでお任せ
具体的な仕事内容
「沢山のチャンネルでテレビ放送を楽しみたい」
「毎月の固定費を今より安くしたい」
そんなニーズを抱えている個人のお客様への提案です。

事前のサービス説明は、既に入店メンバーが行っているので必要ナシ！

あなたには、お客様それぞれのケースに合わせた具体的な提案と、契約のとりまとめをお願いします。

// ポイント //
・ケーブルテレビ回線に興味をお持ちのお客様のみへ提案
・安くなる、便利になるなどの具体的なメリットが提示できる
・テレアポや飛び込みなどの非効率な営業は一切なし

上記を徹底しているため、平均成約率は70％ほど！
数字に裏付けられた独自のスキームを組んでいるため、
高い営業スキルがなくても高確率で成約に至ります。

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■社員の成長を支援する会社です
当社の企業理念は「若手世代の将来設計の礎となる企業創造」
仕事を通じて様々な経験を積み、新しいことにチャレンジしてほしいという想いを持ち、会社を運営しています。
成長を後押しする施策として、10月から書籍購入制度がスタート！
今後も社員の意見を取り入れながら、さまざまな制度を導入予定です。

■正当な評価を心掛けています
目標設定にムリがないか、どうすれば達成できるか…などを確認するため、評価シートを活用した面談を毎月実施しています。
昇進・昇給は半年ごとにチャンスがあり、入社半年でマネジメント職に就いた社員もいます。

■独立や社内ベンチャーも盛んです
独立支援制度を活用しグループ会社の社長として活躍する社員がいたり、
定期的に新規事業コンテストを開催するなど、社内ベンチャーにも意欲的な社風です。
何か大きなことにチャレンジしてみたい！という志のある方も大歓迎です。

チーム／組織構成
現在、20代～30代の若手社員を中心に活躍しています。

■組織名称：営業部
■男女比：6：4

◆経験不問／営業・業界未経験者歓迎！人物重視の採用です◎　※営業経験者優遇します。
【こんな方にはぴったりの環境です】
◇大きな目標に向かって頑張りたい方
◇居心地の良い環境で、腰を据えて働きたい方
◇自分のスキルや人間性を高めてみたい方
◇誰かが喜ぶ顔が好きな方
◇頭で考えるより先に、思わず体が動いてしまう方
◇チームで頑張れる仕事がしたい方
◇新しいことにチャレンジしたい方

※一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

業界問わず営業経験者の方優遇します！

【本社】
・大阪本社　大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号 新大阪SONEビル1階

【営業所】
・東京営業所　東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 4F
・千葉営業所　千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル 8F
・神奈川営業所　神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2　横浜ブルーアベニュー 12F
・静岡営業所　静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー1F
・姫路営業所　兵庫県姫路市南町63　ミツワビル
・岡山営業所　岡山県倉敷市中島2661-1　2F

9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
（いずれも実働8時間／休憩1時間）

★配属エリアにより定時が異なります。
　業務に支障の出ない範囲であれば
　勤務時間の相談は可能です。

★状況に応じて残業が発生する場合があります。
　月あたりの残業時間は10～20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間(2か月間)は月給25万円～（固定残業代 月30時間分/45,700円以上含む/超過分は別途支給）となります

月給30万円～＋インセンティブ毎月支給

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定
※固定残業代(月30時間分/54,800円以上)を含みます
※上記を超過する残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：あり
→実績に応じインセンティブを毎月支給

■昇給
年2回
　半年ごとの実績に応じた昇給があります。約半数の社員が入社から半年以内に昇給しています。

■入社時の想定年収
年収360万円
年収420万円

■社員の年収例
年収 380万円（入社 1年目、22歳 ・メンバー(月給30万円+手当)
年収 470万円（入社 2年目、24歳 ・マネージャー(月給30万円+手当)
年収 540万円（入社 3年目、28歳 ・管理職(月給32万円+手当+賞与)
年収 620万円（入社 5年目、34歳 ・支店長(月給38万円+手当+賞与)

＜保険・手当・貸与物＞
■各種社保完備
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■携帯代手当（一律月3,000円）
■インセンティブ
■社用車貸与
■ガソリン代支給
■社宅制度あり（転居を伴う転勤・就業の場合のみ）
■引っ越し代全額支給（転居を伴う転勤・就業の場合のみ）

＜キャリアアップ＞
■書籍購入代金補助制度
■社外研修受講制度

＜祝い金＞
■誕生日祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜イベント＞
■社員旅行（今年度は見合わせ）
■懇親会（オンライン開催）
■年度方針発表会（オンライン開催）
■ES向上委員会
→働き方改革のため結成された社内委員会。
　有給取得の推進や福利厚生の充実など
　働きやすい環境づくりに注力しています！

＜年間休日＞
113日
　左記に加え年5日以上の有給取得を推進！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(火・水曜)
→5月のみ会社カレンダーにより、週休1日の週がありますが
　別の週の休日を1日増やすことで調整しています。

■慶弔休暇
■育休・産休(取得実績あり)
■有給休暇（年5日以上必ず消化）
■特別休暇
→新型コロナウイルスのワクチン接種を行う場合は
　接種翌日に必ず取得してもらいます。

入社後の1か月間は研修期間として
座学とOJTで研修を実施します。
研修は本社管理部もしくは
配属エリアのチームリーダーがマンツーマンで行います。

当社の考え方やビジネススタイルに始まり、
ケーブルテレビ回線や通信業界の成り立ち等
専門知識をお持ちでない方にも
しっかりお教えするので安心してくださいね♪

配属先決定後もわからないことがあれば
チームリーダーにすぐ確認できる体制をとっています。

（例）姫路エリア営業職

【9：30】出社
【～10：30】アポイント予定の確認
【～12：30】お客様宅訪問
【12：30～13：30】休憩
【～14：30】お客様宅訪問
【～17：00】お客様宅訪問
【～18：30】帰社、勤務報告書作成
【19：50】業務終了、退勤

※1日3～5件のお客様宅を訪問します。
※移動時間が多くかかってしまった日などは残業が発生します。