株式会社ショウワコーポレーションの過去求人・中途採用情報

人材の提案とマッチング、アフターフォローなどをお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
人材を求める企業と、仕事を探している個人、
両方の課題と希望をヒアリングし、
最適なマッチング（コーディネート）を行う仕事です。

＜仕事の流れ＞
【1】企業の人材ニーズをヒアリング
製造や物流・ITをメインとした企業に、
どのような人材を求めているかをお伺いします。
既存のお客様へのアプローチはもちろん、
人材を求める企業の新規開拓もお任せします。
（基本的には新規開拓を中心に行っていただく予定です。）

【2】マッチングを行う
登録スタッフの方からも希望する仕事内容や
勤務時間、勤務地などをお伺い。
そして、登録スタッフ・企業の要望をもとに、
最適なマッチングを行います。

【3】就業後もきっちりフォロー
定期的に職場を訪問し、
登録スタッフが気持ちよく働けているかを確認。
登録スタッフのモチベーション管理も
重要な仕事の1つです。

＜POINT＞
★人材業界では、対法人と対個人で
担当者を別にしていることも多いですが、
当社では1人の担当者が両方を行います。
★営業ノルマはありません！
★担当エリアを絞っているので、
極端に遠いところに行くことはありません。

【入社後の流れ】
1～3カ月で仕事の流れを覚えていただきます。
先輩社員がイチから業務についてお教えしますので、
経験や知識がなくてもご安心ください！

＜POINT＞
★裁量は大きくお任せします！
一通りの業務を覚えた後は、
自分の考えや工夫を発揮して業務に臨めます。
細かな制約はありませんし、新たな挑戦は大歓迎！
失敗してもフォローはします。
ぜひ思い切って仕事に取り組んでください。

チーム／組織構成
現在は、全拠点で12～13名の
20～50代の幅広い年齢層の男性社員が活躍中です。

先輩の前職は、食品業界や工場勤務、
ジムのインストラクターなど様々。

未経験の入社でも、チャンスは大いにあり！
実際に、営業・人材未経験で入社をして、
1年後に支店長に昇格した方もいます！

＜未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎＞　人材サービスに興味をお持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
■地域密着型で働きたい方、大歓迎です！

～以下1つでも該当する方はぜひご応募ください～
◎コミュニケーションを大事にできる方
◎自由度の高い環境を求めている方
◎安定性と将来性を重視したい方
◎相手の気持ちに寄り添える方
◎周りと協力をしながら仕事に取り組みたい方
など

★ほとんどのスタッフが中途入社で、異業種・異業界の出身です！

＜活かせる経験・知識＞
○業界問わず営業の経験
○人材業界の経験・知識

「未経験だけど、営業に挑戦してみたい！」
「人と接する前職の経験を活かしてみたい！」
「人間関係で安心できる会社で働きたい！」
といった先輩方が入社し、現在活躍しています！

兵庫(姫路)、広島(広島、福山、三次)、岡山(岡山、津山)、愛知(小牧)の各支店
※転勤の有無は選択できます。

【勤務地詳細】
姫路／兵庫県姫路市安田4丁目88　新興ビル3F
広島／広島県広島市西区中広町１丁目5-17
福山／広島県福山市多治米町4-7-26
三次／広島県三次市十日市南1-4-5 三次ステーションプラザ４F
岡山／岡山県岡山市北区野田3丁目1-18 安田ビル４F
津山／岡山県津山市院庄884-1
小牧／愛知県小牧市西之島505-1

※姫路支店、広島支店は近々近隣の広いスペースに移転計画あり
※兵庫県神戸市東灘区に神戸支店開設予定のため、神戸方面の方の応募もお待ちしております！

9：00～18：00（休憩60分）
スケジュールの都合上、出退勤の時間が前後する可能性あり。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（※期間中の待遇：給与面に記載）

【地域社員（転勤なし／地域密着型）】
年俸300万円～360万円（※賞与を含まない）
月額25万円～30万円（固定残業代を含む）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代6万3000円～7万6000円（45時間分）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【総合職（転勤あり／幹部候補）】
年俸336万円～420万円（※賞与を含まない）
月額28万～35万円（固定残業代を含む）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代7万1000円～8万8000円（45時間分）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。


＜試用期間中の待遇＞
月給23～28万円（固定残業代を含む）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代5万8000円～7万1000円（45時間分）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円（＋賞与／地域社員）
年収336万円
～420万円（＋賞与／総合職）

■社員の年収例
地域社員：年俸制300～360万円+賞与
総合職：年俸制336～420万円+賞与

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給／ガソリンカード貸与（使用分は基本全額支給）
・社用車貸与
・車通勤可能（※車両持ち込みの場合、燃料費全額会社負担）
・単身寮（転勤時に用意）
・転勤時別途手当あり
・携帯電話・ノートパソコン貸与（携帯電話費用全額会社負担）
・退職金共済制度（勤続5年以上）
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断
・ストレスチェック

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（第1土曜のみ出勤／会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇