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企画・プロモーション営業・未経験歓迎・残業平均 月5.4h!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

『未経験』が強みになる!?型にハマらない発想力で企業や商品の魅力を引き出すプロモーションビジネス!!
具体的な仕事内容
【クライアントによって課題は様々】
伸び悩む企業の課題に対し、
様々な視点から対策を考え、
事業繁栄のお手伝いをする
企画・PR営業のお仕事です。

【キャンバス独自の提案方法】
その課題に対し、当社では
社内全体で意見を交わしていきます。
異業種・未経験であるからこそ、
ユーザー目線で物事を考え、
業界を逸脱した新たな企画や
発想力から、多岐にわたる
企業の問題を解決してまいりました。

・PR商品の営業
・マーケティング
・イベント営業
・イベント企画

【2021年、本社を池袋に移転!】
ここ数年では、市況の影響を受け『働き方改革』
といった、働く環境や仕組みが見直され、
リモートワークや外出の制限など、世界規模で
『家で過ごす時間』が多くなりました。

IT化が進む日本ではありますが、
リモートワークやオンライン授業など、
まだまだ一般家庭での、ネットワーク環境は
整っておりません。

大手通信キャリアとも取引もある当社では、
そんな追い風も重なりこの1年で業績は前年比の2.5倍。
依頼されるエリアはますます増え、その需要に答える為、
事業拡大に向け、東京・池袋に本社を移転しました。

チーム/組織構成
【未経験者優遇の安心OJT】
入社後の独り立ちだって自己申告制。
「そろそろチャレンジしたいかも!」
そう思えるまでは、先輩がしっかりサポート。
先輩の仕事を見ながら「学ぶ」よりも
「自信」をつける期間をしっかり設けることで、
誰もが安心してスタートできます♪

※キャリアアップについて
意欲のある方には、プロジェクトリーダーを
担当していただく部署もございます。
『どのような方法でPR活動を行うか』
『新入社員の研修サポート』
など、企画・提案から、管理業務、
マネージメント業務をお任せします。

対象となる方

■学歴不問■未経験者歓迎■人物重視の採用■社会人デビュー希望者も大歓迎♪
□実務・業界未経験歓迎
□学歴不問
□第二新卒OK
□39歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【池袋本社】
〒171-0031
東京都豊島区目白2-16-22
ロンアイル池袋301
【交通機関】
・JR各線
「池袋駅」徒歩8分
・JR山手線
「目白駅」徒歩8分
・東京メトロ副都心線
「雑司ヶ谷駅」徒歩6分

勤務時間

◇実働7時間勤務◇
10:00~19:00(お昼休憩1h・他1hあり)
下記、顧客対応などに合わせ選択可能
12:00~21:00(お昼休憩1h・他1hあり)
12:30~21:30(お昼休憩1h・他1hあり)
■平均残業時間
5.4時間

 ※2018年から担当するポジションなどに合わせ直帰もできる様に体制を一新。 大幅な時間短縮に成功。

雇用形態

正社員
※研修期間は1週間~1ヶ月あり(期間中の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。)

給与

月給30万円~45万円
※経験・スキル・年齢・給与額などを考慮して決定します
※時間外手当は別途全額支給
※交通費全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績として、月5万円~30万円のインセンティブを支給しています。
ポジションに関係なく成約1件に対し、最低16000円支給。

■賞与
年2回
※勤続期間によって変動有。

■昇給
昇給につきましては、実績・社内評価基準・自己申告などに合わせ随時行っております。

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
・年収420万円(34歳/経験2年)
・年収530万円(26歳/経験3年)
・年収710万円(32歳/経験6年)

待遇・福利厚生・各種制度

◇交通費支給、昇給年2回
◇ボーナス年2回
◇長期休暇制度
◇社員寮あり(1万5000円/月)
◇寮費初月無料
◇社会保険完備
◇オフィスカジュアル

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 

身に付くスキル

日本には、たくさんの商品やサービスがあります。
しかし、良い商品・良いサービスが
必ずしも全てがユーザーから
指示されているわけではありません。
当社では、それらの商品やサービスが
売れやすくなる仕組みを、
マーケティングから企画を行い、
自ら販売促進活動に参加しています。

明確なキャリアパス

年齢や入社期間に関係なく、
すべてのポジションを
明確な評価制度から決定します。
課題を開示・共有することで、
個の力だけに頼らず、仲間の
的確なアドバイスの基、
最短で問題解決へと
向かう事が出来ます。


出典:doda求人情報(2021/9/9〜2021/12/1)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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