株式会社エスプールブルードットグリーンの過去求人・中途採用情報

【未経験から市場価値を高める】リサーチ、分析、提案等、環境経営に取り組む企業へのコンサルティング業務
具体的な仕事内容
具体的には、TCFDに則った情報開示サポートや環境経営支援のコンサルティング業務になります。

【TCFDとは？】
「Task force on Climate-related Financial Disclosures（気候関連財務情報開示タスクフォース）」の頭文字をとって「TCFD」といいます。企業による気候変動への取り組みが求められる中で2015年に設置されました。

現在、地球温暖化などの環境問題が世界で取り沙汰されていますが、これに対する企業の対応は「社会的責任」だけではなく、実際に温暖化した際に、例えば自社製品の原料としていた農産物が不足する等の「事業リスクの回避」のためにも必要とされています。

TCFDでは、このような気候変動関連リスクに関して、企業のガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標を開示することを求めています。

今回募集する「環境コンサルタント」のポジションでは、企業の適切な情報開示のサポートをはじめ、カーボンニュートラル等の環境経営に関するコンサルティング業務を行っていきます。

※現在はTCFDに注力していますが、当社では今後新たなビジネスを展開予定です。ビジネスを一緒に作っていく仕事もお任せします。

【業務詳細】
■デスクリサーチ
■集計・分析
■算定
■報告・提案

【クライアント例】
■飲料メーカー
■自動車部品メーカー
■化学メーカー
■製薬メーカー
※全て東証一部上場企業

チーム／組織構成
■未経験からスタートが可能
環境ビジネスは、取り組む企業が少ない専門領域。そのため、知識をもって入社する社員はほとんどいません。在籍する社員は、新卒や販売・サービス業界から”自分の市場価値を上げたい”と飛び込んだ方など、未経験からスタートした方が多数。入社後の教育を大切にしていますので、専門領域で知見を広げ、コンサルタントとして成長が可能です。

■若手が活躍中
2020年にM&Aし、現在第二創業期として成長を続ける当社では、成長意欲の高い若手が中心となって活躍しています。今回配属となるチームを率いるリーダーは、入社3年目の28歳。社歴に関係なく、裁量大きく働くことができ、成長の機会を手にできます。

■組織名称：サービスオペレーションチーム
■年齢構成：20～30代が活躍

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ポテンシャル重視の採用です！　※大卒以上、33歳以下
＜事業拡大にともない、10名以上の大型採用＞
今回はポテンシャル重視の大型採用を実施。
ニーズが高まる領域でコンサルタントとして活躍したい方は、ぜひご応募ください。

【以下のような方が活躍できます】
■論理的思考に基づき、自身の意見を発信できる方
■第二創業期を迎える企業で人一倍成長したい方
■専門領域で知見を広げコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方

【以下の方は歓迎します】
■環境経営支援やSDGsに興味をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル9F（本社）
※転勤なし
※ゆくゆくは在宅勤務も可能

＜アクセス＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分

9：30 ～18：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に変わりはありません）

月給25万円～40万円
※経験やスキルを踏まえて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・出張手当
・報奨金

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収700万円（29歳／入社7年）
年収500万円（28歳／入社5年）
年収400万円（25歳／入社3年）

★東証一部上場のエスプールグループの福利厚生が受けられます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり）
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
（勤続5年ごとに5万円支給）
■野菜配布制度
■育児支援・託児所あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有給休暇
（5日）※入社時期による
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに付与）