前田硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

前田硝子株式会社の募集が終了した求人

経理／リーダー候補／残業月10H以内／20代・30代が活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

部門内の経理課担当として活躍したのち幹部候補の道へ！★簿記取得・講習受講支援あり／定着率95%以上★
具体的な仕事内容
▼【入社後、まずは】
当社の歴史・事業や経理部門が担う領域について広く学んだあと、実際の業務に触れながらOJT研修を実施します。あなたの実務経験や得意分野に応じてサポートの内容・距離感を工夫しながら柔軟な教育体制で支援していく予定です。

▼【当初は始めやすい業務から】
最初は「請求書の処理」や「得意先の債権管理」といった業務を入口として、少しずつ当社ならではの仕事の仕方に慣れていっていただきます。次第に「仕入・支払業務」や「月次決算」「年次決算」へと、お任せする範囲を広げていく予定です。

＝前田硝子の経理部門は、ここが違う！＝
◎それぞれの担当者が一定の専門性を保持しつつチームで業務を遂行するために、トータルなスキルを養いながら総合的に業務を補完し合えるような体制を目指しています。
◎「能力開発制度（※）」を導入して、経験や年次に関わらず全員が学びを深められるよう社をあげて支援しています。

※能力開発制度とは：簿記の資格取得・社内勉強会の実施・社外講習の受講・独学する際に必要な書籍の購入など、業務に必要とされるようなスキルの向上にあたっては必要な経費をすべて会社が負担しています。実際に経理部門内でも簿記の資格取得に成功した先輩社員が多数在籍しています！

チーム／組織構成
当社の経理部門は「経理課」「会計課」「システム課」の3つに分かれており、今回ご活躍いただくのはそのうちの「経理課」。すでに活躍中の2名のベテラン社員が培ってきたノウハウを引き継いで、あなたらしい発想力と開拓精神で業務に取り組んでください。部門内には20代・30代の若手社員も在籍しており、フランクな雰囲気のもとでチームワークを重視しながら日々の仕事に向き合っています。

■定着率：95%以上

対象となる方

＝業種未経験歓迎！幹部候補として採用＝ 3年以上の経理の実務経験をお持ちの方 ※簿記資格の有無は不問
1924年の創業以来、多くのお客様との出会いに恵まれながら100年近い歴史を大切に紡いできた当社。
私たちが築いてきた伝統とノウハウを次なる世代に引き継いで、新たな時代を切り拓く人材を育成したいと考えています。

＼「簿記」をお持ちでない方も大歓迎！／
"簿記3級も持っていない"…そんな方もご安心ください。
3年以上の経理の実務経験さえお持ちであれば歓迎します。
※決算の経験がある方は即戦力として優遇

【こんな方を大歓迎】
◎目標を高く掲げて、常に学び続けたい
◎企業の大切な情報を扱う存在として、責任のある言動ができる
◎歴史ある安定企業で腰を据えて働きたい

選考のポイント

入社前の時点で経理のエキスパートである必要はありません。あなたのポテンシャルに期待した採用プロジェクトとなっているため、"まだまだこれからスキルを磨いていきたい"という方こそ遠慮なく挑戦してください。

勤務地

本社（東京都品川区）／原則として転勤なし

■本社：東京都品川区東大井1-6-1
（京浜急行線「鮫洲」駅下車より徒歩6分・同「青物横丁」駅より徒歩8分・地下鉄りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩10分）

勤務時間

9:00～17:30
所定労働時間：7時間45分／休憩：45分
■平均残業時間
10時間

以下 ※業務効率向上のため一部の業務をIT化しています！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給21万5000円以上
※経験や年齢を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■出張手当（1日あたり2000円支給）
■住宅手当（当社規定により支給）
■家族手当（月10000円～35000円／人）※当社規定により支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※2020年度実績／4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収358万円
／最低保障給＋賞与満額時の年収です。※経験・年齢を考慮して決定。

■社員の年収例
年収395万円（25歳・主務・入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■出張手当（1日あたり2,000円支給）
■住宅手当（当社規定により支給）
■家族手当（月10000円～月35000円／人）※当社規定により支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■能力開発制度（リーダーシップ研修・英会話・TOEICなど）
■永年勤続表彰制度 ■社員提案制度（優秀提案者表彰もあります）
■社員旅行（過去には石川県山代温泉に行きました！）
■リゾート施設（箱根など全国7カ所）
※能力開発制度について：
毎年6月に、社員一人ひとりと面談を実施して1年の間でどんなことにチャレンジすべきかどうか検討。スキルアップや資格取得に取り組む際の費用は会社が負担します。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月最終土曜日は原則営業日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日以上）
■夏季休暇
（連続9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）