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【未経験大歓迎／入社後3カ月の研修】テクニカルサポートなど、未経験からできる業務からお任せします！
具体的な仕事内容
お客さまである大手保険会社のシステムを正常に作動させるため、社内SEとして技術支援（テクニカルサポート・保守・メンテナンスなど）を担っていただきます。

入社後まずは3カ月の研修を経て、その後マニュアルに沿った定型業務や、エラーのチェックなどを行う運用・管理業務からお任せします。

【入社後の流れ】
▼3カ月間の導入研修
実際の業務に当たる前に、本社にて座学・実習形式の研修でITエンジニアとしての基礎をしっかりと学びます。ITシステムの仕組みや、お客さまとなる企業の業務内容などを理解していきます。
※研修の詳細はページ下部の「3カ月の研修でITの基礎知識を習得！」をご覧ください！

▼先輩エンジニアと一緒に業務スタート！
研修終了後、実際に業務をスタートしていきます。まずはマニュアル通りにできる「ユーザー登録」「アクセス権付与」などの作業や、システムエラーが出ていないかをチェックする「運用」「保守」の仕事からお任せします。

当社の特徴は自社のエンジニアが周りにいる環境で働けること。わからないことがあればサポートしてくれる先輩エンジニアがすぐそばにいますので安心してください！
（4～5名のチームへの配属を想定しています）

【ゆくゆくは上流の工程にも携われます】
2～3年をめどに業務全体に慣れてきた段階で、リーダーポジションや、より上流の設計・構築領域をお任せしたいと考えています。ゆくゆくはお客さまのパートナーとして、コンサルティングやマネジメントを行っていただくことを期待しています！

※ご経験をお待ちの方は、下流～上流まで、ご経験・スキルに合わせた業務をお任せします！

チーム／組織構成
現在、多摩オフィス全体で30名ほどが在籍。20代の若手からベテランまで幅広い社員がいるので、未経験であってもすぐにフォローできる環境が整っています。部門ごとに上長が勉強会を開催するなど、メンバーの成長を後押しする雰囲気が根付いています。

年齢・男女を問わず活躍できます。女性でリーダーを担いながら、産休・育休を経て復帰し、活躍している社員もいます！

■組織名称：※配属先により異なります。
■年齢構成：35歳
■定着率：97％（全社平均）

【未経験大歓迎／30歳まで】ITエンジニアになりたい方／コミュニケーションをとることが好きな方歓迎！
【必須】
■30歳以下の方
※これまでの職務経歴は一切問いません！

【このような方は大歓迎！】※必須ではありません
■自分にスキルを身に着けたい
■自分の現状を変えたい
■未経験からITエンジニアになりたい・興味がある
■堅実に着々と進めるのが好きだ
■丁寧に教えてもらえる環境で少しずつ成長したい
■指示通りに作業をするのが得意だ
■独学でIT業界やIT資格の勉強をしていた

※一つでも当てはまるようであれば、当社でご活躍いただける可能性が高いです！

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎5名以上の積極採用です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

一人でも多くの方とお会いしたいと思いますのでぜひご応募ください！お人柄を重視して選考いたしますので、面接ではリラックスしてお話しましょう！

【多摩オフィス】
東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル別館

※転居をともなう転勤はありません。
※京王線、小田急線、多摩モノレールの3路線を利用可能。
下り方面となる場合も多く、満員電車を避けて通勤できます！

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
11時間

※ほぼ定時で退社しています／過度な残業を防ぐため、役員・マネージャーがしっかりと管理しています。

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇に差異はありません。

・基本月給：23.5万円以上＋賞与年3回（決算賞与含む）
・月収例：25万円以上（諸手当・残業11時間分を含む場合の一例）

※経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年3回
（4.5カ月分 ※2020年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～　※ご経験やスキルに応じて変動します。

■社員の年収例
420万円／24歳・未経験スタート
520万円／30歳
670万円／35歳

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者1.5万円、子一人5千円支給／月 ※何人でも可）
■研修制度（入社時導入研修など）
■退職金制度：確定拠出年金（401K）（定年：60歳）
■資格取得報奨金制度（1万円～20万円／基本情報技術者、MCPなど）
■資格取得支援制度
■優良図書購買補助制度
■TOEIC報奨金（支給例：700点以上／100,000円、800点以上／150,000円、900点以上／200,000円）
■保養所
■団体生命保険（生保・損保）
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■保険料補助制度
<充実の資格取得報奨金制度が魅力＞
社員の成長支援の一環として、社員が資格を取得した際に最高20万円までの報奨金を支給しています。下記はその一例となります。

＜一例＞
・基本情報技術者試験：50,000円
・応用情報技術者試験：100,000円
・ ITストラテジスト試験：200,000円
・ネットワークスペシャリスト試験：200,000円
・ITILファンデーション試験：10,000円

＜年間休日＞
120日
／5連休取得可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※4日
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■有給休暇：10日（10月～3月入社の場合は初年度5日、翌年以降12～20日）
■特別連続休暇（長期リフレッシュを目的とした休暇制度／有休とは別に、年1回5連休を取得可能 ※取得率9割超）
■私傷病特別休暇（年に最高で40日）
■結婚休暇（5日）
■ボランティア休暇

入社後は3カ月の研修期間を設けています。

【研修の流れ ※一例です。入社時期により異なる場合があります】
▼IT基礎：ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク・データベース・セキュリティなど、ITエンジニアの仕事に欠かせない基礎知識を学びます。

▼IT専門知識：インフラ基盤構築や仮想化に使われる技術など、専門的な知識を学んでいきます。

▼総合演習：システム構築の演習を通じて、エンジニアとしての業務の流れを理解していきます。