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ECサイトの運営(ブランドアパレル品メイン/独自休暇あり)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フリマアプリやSNSの経験がスキルに!】ブランド品やジュエリ―を販売するECサイトの運営
具体的な仕事内容
これまでの経験やご希望をもとに、「画像チーム」もしくは「オーダーチーム」での業務を担当いただきつつ、徐々に一連の運用をお任せしていきます。
※ブランド品やジュエリーの知識は、入社後に1つひとつ丁寧にお教えします!


◆ 具体的な業務内容
――――――――――
<画像チーム>
■サイト掲載用の画像撮影
■画像のリサイズ

※スマホを使って撮影するので特別なスキルは不要!
 商品が分かりやすく見せるテクニックを活かすことも可能です。

<オーダーチーム>
■お客様の問い合わせ対応
■商品情報の確認

※商品の詳しい情報は買取を担当した店舗へ確認可能。
 お客様の声が取扱商品拡大のきっかけとなった事例も!

<ゆくゆくは…>
データ作成チームで商品の紹介文を作成したり、運用責任者としてサイトデータの集計・分析をしたりと、サイト運営に関わる幅広い業務を担当いただく予定です。


◆ イベントや取扱商品の企画も!
――――――――――――――――
業務はチームごとに分担して進めていますが、イベントや取扱商品へのアイデアはいつでも発信可能!もちろん、年齢や社歴は一切関係ありません。

最近では、お客様の声をきっかけにスニーカーの取扱いをスタート。入社1年目の社員がこれまでの経験を活かしながら、新ジャンルの開拓を実現しました。
EC営業部だけでなく、各店舗からも協力を得られるため、新たな企画もスムーズに進めることができます!

チーム/組織構成
配属先となるEC営業部では、20代~50代の社員たちが在籍しています。
「入社するまでブランド品の知識はなかった」という社員も多いものの、先輩社員のフォローのもと今では中心メンバーとして活躍しています!

さらに、幅広い年代の社員たちが揃っているからこそ、「子どもの体調が悪くなって急に休みが必要になった」という時も、周囲の協力を得られるところもポイント!

理解し合える風土があるからこそ、
◎アパレルや装飾品に興味がある
◎いつもトレンドをチェックしている
◎フリマアプリで出品したことがある
といった強みを活かしながら、活躍していただけるはずです!

対象となる方

【学歴不問】ECサイトの管理画面の操作経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
【必須条件】
■ECサイトの管理画面の操作経験をお持ちの方
 ※自社サイト/モール型サイトは不問です

<職種未経験歓迎>
◎他の業務の担当だけれど、管理画面の操作はしたことがある
◎自分でECサイトを運営したことがある
といった方のご応募も歓迎です!

【こんな方を歓迎します】
◎ついトレンドが気になってしまう方
◎アパレルに興味がある方
◎語学力(英語/中国語)を活かしたい方
◎Photoshopのスキルを身につけたい方
◎Amazon・Yahoo!ショッピング・楽天市場等の経験をお持ちの方

※第二新卒・社会人経験10年以上・業種未経験歓迎!

勤務地

【転勤なし/最寄駅から徒歩4分!】大阪府守口市浜町2-4-20

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

~25時間

雇用形態

正社員
試用期間あり(3ヵ月)

給与

月給22万4400円~ + 賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
※給与には固定残業代として月45時間分、5万4950円~が含まれます。
 45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

――★最低20時間分はお得!★―――
固定残業代には45時間分の金額が含まれますが、残業は月20~25時間程度。
そのため実質20時間分は残業なく、給与にプラスされるイメージとなります!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(9,000円以上/月)
■家族手当(配偶者:15,000円/月、子供:5,000円/月)
■役職手当

■賞与
年2回(6月、11月)

■昇給
年1回(9月)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■従業員数持株会制度
■GLTD加入(所得補償保険/個人負担なし)
■服装自由(Tシャツ・パーカー・デニムでの勤務も可能)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※シフトにより月2~3日程度土日出勤もあり
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(年2回)
■フリーバカンス休暇(5年毎の長期休暇/最大9日間)

入社後のフォロー体制

入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて、先輩社員のフォローのもと徐々に業務をお任せしていく予定です。
作業を進める中で、ブランド品に関する知識が必要になることもありますが、その都度周囲の先輩が丁寧にお教えします。もし、詳しい情報が必要になる場合には、買取を担当する店舗スタッフにも質問できるため、無理なく覚えられるはずです!

その他にも、Photoshopのスキルを身につけることも可能ですので、希望があれば積極的に周囲へ発信していきましょう!


出典:doda求人情報(2021/9/13〜2021/10/10)

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