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株式会社エルテックスの募集が終了した求人

管工事施工管理／賞与実績5.6～5.8カ月・現職給与保証

正社員
転勤なし

仕事内容

大手食品・化学の各メーカー工場における、配管や装置の設計、組立業務、工程管理、据付や施工業務など
具体的な仕事内容
大手の食品・化学の各メーカー工場の設備（主に配管・装置）の設計・施工・組立、及び工事期間中の現場監督、施工管理を行っていただきます。

＜設計業務＞
・現場調査
・CADによる配管設計
・装置設計

＜施工・組立業務＞
・配管工事
・装置据付工事
・内作による装置組立

＜その他業務＞
・見積書作成
・材料及び機器選定・手配、加工先選定・手配
・工事の工程管理
・日常補修対応
・完成図書・報告書作成

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＜入社後の流れ＞
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最初は先輩のフォローのもと、材料・業者などの手配など簡単な業務からお任せします。
まずは工事管理ができれば大丈夫。
慣れてきたら、設計など、業務の幅を少しずつ広げていきます。

すべての業務ができるようになるまで5年ほどかかって当たり前。
先輩たちも通ってきた道なので、焦らずじっくり覚えてください。

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＜業務の流れ＞
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・お客様との打ち合わせ
↓
・現場確認、寸法測定
↓
・図面と見積もりを作成してお客様に確認
↓
・必要な人員と材料を調達
↓
・工程調整
↓
・工事スタート
↓
・工程管理
↓
・完成、引渡し

※本人の希望以外で、入社後の職種変更は行いません。

チーム／組織構成
■人数：機械設備部で活躍するのは11名
■年代：40代がメインとなり、30～50代まで幅広く活躍しています。

新卒・中途関係なく、キャリアアップのチャンスがあり、
現在の機械設備部課長も中途入社の社員です。

＜部の雰囲気＞
普段はそれぞれ担当するお客様が異なるため、個人の仕事に集中していますが、
大きな案件を受け持った場合は他の社員が応援に駆けつけるなど、
一人に負担が偏らない配慮が行き届いています。
また、上司たちは明るく気さくな人が多いため、毎日気持ちよく働くことができますよ。

■組織名称：今回の配属先…【四日市事業所機械設備部】※転勤や外部常駐なし

対象となる方

配管レイアウト(配管設計)or施工管理(現場監督)経験者◆50万円～の祝い金支給(入社して1年後)
プラントでの配管工事、据付工事、工場内組立作業の設計、
プラント工事や建築業界での施工管理のご経験のある方を歓迎します。

※経験者の方には現職の給与を保証＋50万円～のお祝い金を支給※規定あり
※学歴・出身業界不問

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＜活かせる資格一例＞
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※入社後、会社負担で取得することも可能です。
・玉掛け
・移動式クレーン運転士
・施工管理技士
など

選考のポイント

特別なコミュニケーションスキルは求めていません。
口下手でも大丈夫。
自分の意見を相手にきちんと伝えて、相手の話の意図を汲み取ることができれば、当社でご活躍いただける可能性は十分にあります。

勤務地

本社：三重県四日市市日永東3-11-8
◆転勤なし
◆U・Ｉターン支援
└面接交通費全額支給、引越し費用全額負担、引越し支度金8万円支給、
　借り上げ社宅あり（自己負担額…月5000円※独身のみ）
◆自動車通勤OK

《出張について》
客先によっては国内出張は時々あります。（出張期間：数日～最大2週間程度）
移動距離によって、日当2000円が支給されます。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）

～1日の流れ一例～
※直行直帰もOK！
08:30…出社後、現場へ出発
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【業務】
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12:00…昼休み（1時間）
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【業務】
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16:00…工事終了
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17:00…帰社・書類業務
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17:30…定時
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19:30…退社

※現場の工事は基本的に17:00までには終わるため、
　特別遅くなることはあまりありません。
■平均残業時間
40時間

（残業代は全額支給します。）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動なし）

給与

■月給24万円以上＋各種手当
※この月給は最低保証給与です。
※経験者の方には現職の給与を保証します。
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮いたします。

■賞与…5.6～5.8カ月分※2018年度実績

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】年収700万円／45歳（経験25年／月給45万円）
【年収例】年収550万円／35歳（経験15年／月給35万円）
【年収例】年収500万円／29歳（経験10年／月給30万円）
【年収例】年収400万円／24歳（経験5年／月給23万円）
※上記年収例・月収例は残業・業績賞与・諸手当込みの金額です。

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
◆通勤手当
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆出張手当（移動距離によって、日当2000円付与）
◆借り上げ社宅（自己負担額…5000円／月）※独身のみ
◆連続休暇手当（年2回、4連休を取得すると2万円付与）

＜制度＞
◆資格奨励金制度
◆資格取得支援制度（電気工事士などの資格受験費用は、会社が全額負担）
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度（親会社の教育システムによる基礎研修など）
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備
◆契約保養所

＜＜社員も社員の家族のことも大切だから＞＞
当社は、人を大切にしているからこそ、さまざまな制度を設けています。

○慰安旅行（去年は北陸へ！美味しいご飯やお酒を自由に楽しめる人気のイベントです。会社から最大4万円の補助金あり）
○ディナーフォーツー…活躍した社員に送られる、大切な人と2人で美味しいディナーを楽しんでもらう制度。「社員だけでなく、社員を支えてくれている人のことも大切にしたい」という創業者の想いから生まれました。