株式会社アイマックス

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

本社/東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー1055

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株式会社アイマックスの 募集が終了した求人

施工管理・設計/技術者第一の企業/年収例710万(50代)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【大規模案件中心/経験を活かせる現場へ配属】土木・建築・設備に関する計画、設計や施工管理など。
具体的な仕事内容
取引先の各企業に常駐し、設計・計画や施工管理の技術支援業務などを担当していただきます。

<担当案件/一例>
◎大規模なスポーツイベントに関する施工
◎地方都市のドームスタジオ
◎JR、NEXCO、首都高速の橋梁やトンネル新設やメンテナンス工事
◎UR都市機構発注の造成、区画整理事業
◎都市計画策定における設計業務
◎高層ビル、公共施設、駅舎、工場など

プロジェクトの規模は数千万円~数億円規模の大型案件が多くあります。
勤務地を含め、あなたのご経験に応じたプロジェクトをご紹介させていただきますので、ご相談ください。

………………………
土木・測量技術者
………………………
道路・高速道路・橋梁・上下水道・ダム・トンネル・造成・河川・港湾・鉄道などの現場を担当。

<主な業務内容>
◆見積り積算、施工提案
◆施工管理業務全般
◆都市計画における設計業務
◆施工測量、施工計画
◆地質調査と基礎施工計画提案
◆上下水道設計
◆構造物調査、改修計画
◆施工地域渉外業務
◆設計、施工図、竣工図作成、修正

………………………
建築技術者
………………………
商業施設、オフィスビル、マンション、病院、工場、公共施設などの現場を担当。

<主な業務内容>
◆施工管理全般
◆設計、計画検討
◆施工図、修正業務、竣工図作成
◆建設地都市環境調査

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設備、通信技術者
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設備(空調・衛生・電気)、新築、改修、更新、各種プラント関係の現場を担当。

<主な業務内容>
◆施工管理業務
◆施工図作成、修正

チーム/組織構成
20代の若手から70代まで、幅広い年代の技術者が活躍中。

対象となる方

【経験が浅い方も歓迎】建築・土木・設備・電気に関する現場業務の経験がある方
建設工事(建築・土木・設備・電気)における施工管理・工務・工事・設計業務、土木測量業務などの経験がある方を歓迎します。
※経験が浅い方も歓迎します!

<このような方を歓迎しています>
◎現場作業からキャリアステップをして、施工管理として活躍したい
◎技能工から施工管理者、建設技術者への転向を考えている
◎施工測量や工事に関わりたい

勤務地

【勤務地は相談に応じます】北海道、宮城県、東京都、兵庫県、大阪府にある各現場への配属となります。
※赴任時の宿泊施設は会社でご用意します
※担当案件によっては車通勤もOK
※U・Iターン歓迎

<事務所>
◎本社/東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー10F(1055)
◎北日本支店/北海道札幌市北区北10条西3丁目13 NKエルムビル1F
◎仙台営業所/宮城県仙台市若林区新寺2-1-1 サンシャイン菊平ビル407
◎関西支店/兵庫県神戸市中央区東町113-1 大神ビル905
◎大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500大阪駅前第3ビル5F(10号)

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※現場により異なります。
※残業あり:0時間~20時間程度(勤務先や繁忙期、閑散期により異なります)。

雇用形態

正社員/契約社員
試用期間:3カ月
※試用期間中は契約社員となります。
※試用期間終了後、ご意向に応じて無期雇用(正社員)への転換あり。

給与

<月給>
■施工管理経験3年以上・有資格者/月給30万円~50万円+各種手当
■施工管理経験3年未満・無資格者/月給25万円~35万円+各種手当

※時間外手当は別途全額支給。
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間中も条件の変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■二重生活手当(2万円/月)
■赴任住宅手当 ※単身赴任時に支給
■外勤手当
■資格手当(2万円/月) など

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収710万円(入社9年/54歳/月給50万円+各種手当)
年収620万円(入社10年/40歳/月給48万円+各種手当)
年収505万円(入社6年/36歳/月給41万円+各種手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■業務帰着任費(全額負担)
■技術管理職・二重生活(単身赴任)・赴任時住宅手当
■退職金制度
■報奨金制度
■赴任用単身寮あり(家具家電付)
■研修制度
■資格取得費補助制度
■勤続10年表彰(感謝状と金一封支給)
■定期健診、脳ドック検診制度
■定年後継続雇用制度(65歳からの継続OK)
■誕生日お祝い制度
※福利厚生は正社員・契約社員共通です。
アイマックスは社員の健康面について真剣に取り組んでいます。下記にその一例をご紹介します。

■がん対策プロジェクトを発足
2014年にはがん対策推進企業アクション推進パートナー企業に登録。がん予防の検診を積極的に実施し、万が一がんになっても内勤や在宅勤務で安心して働ける職場づくりを進めています。

■脳ドック検診制度あり
脳ドックの費用として50歳以上の社員は初回無料、2回目以降は1/2を会社が負担します。

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■育児休暇
■出張準備休暇

アイマックス創業にかけた思い

当社の社長は過去、適正な評価を受けていなかったり、意欲があっても怪我や年齢が理由で働けないという悩みを抱えた技術者を、数多く目にしてきました。

技術者は人々の生活を守るインフラ整備を担う、必要不可欠な人材です。そんな技術者に誇りを持って働き続けてほしい。技術力を高め、必要とされる人材として長く働いてもらいたい。その思いのもと創業されたのがアイマックスです。

技術者それぞれの経験や能力に合った、やりがいを感じる仕事をお任せし、技術力に対して適正な評価で報いることを大切にしています。私たちは技術者を宝と考え、技術者第一主義の経営を続けていきます。

定年以降も希望に応じて働けます

当社の正社員は通常65歳定年ですが、定年以降も希望により有期雇用で働けます。
また、現場での業務に体力的な不安を感じたり、家族の介護などで地元に帰らないといけなくなったりした時のために、設計工務など内勤や在宅での業務もご用意しています。
現在勤務している最高齢の方は72歳です。


出典:doda求人情報(2021/9/9〜2021/11/3)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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