ＤＡＺＮ　Ｊａｐａｎ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社の過去求人・中途採用情報

サッカー、野球、F1等の中継・独自コンテンツの企画制作、およびマネジメント業務
具体的な仕事内容
DAZNでは、年間10,000以上もの試合以上を中継するとともに、独自の分析番組や選手のインタビュー、ハイライトの制作など独自コンテンツを多数制作しております。

今回ご入社いただく方には、DAZN Japanの制作スタッフとチームを組んで自ら番組の企画・制作を行っていただくとともに、品質管理・予算管理・スケジュール管理、外部パートナーとの連携や管理なども担当していただきます。

※イギリスの会社であるDAZNでは「プロデューサー」という職種名ですが、日本における経験豊かなテレビディレクター及びプロデューサーに相当するポジションです。


【◆具体的な仕事内容】
■番組の企画・制作
■番組の品質管理・予算管理・スケジュール管理
■外部パートナーとの連携・管理
■チームメンバーのメンタリング　など

【◆担当するスポーツについて】
以下、いずれかのスポーツ中継・番組をお任せする予定です。得意分野をお持ちの方は大歓迎です。
・Jリーグ中継
・欧州サッカー中継
・サッカーのノンライブ番組
・プロ野球中継
・プロ野球のノンライブ番組
・F1中継
・F1のノンライブ番組
・その他スポーツの中継
・その他スポーツのノンライブ番組


【◆ポジションについて】
スポーツ中継のご経験者は特に大歓迎ですが、スポーツ番組やニュース番組、ドキュメンタリーの制作経験をお持ちの方も大歓迎です。ポジションありきの採用ではなく、あなたのご経験、そしてあなたが「やりたいこと」を踏まえて、お任せする仕事を一緒に決めていく予定です。※アシスタントプロデューサー（ディレクター職）のポジションもご用意しています。

チーム／組織構成
約90名の制作部の中で、担当スポーツ別にチームを構成しています。選考の中で、ご経験・ご希望・適性を考慮の上、担当を決定させていただきます。

【◆職場の風土について】
多国籍なメンバーが集まっていることもあり、広い視野やフラットな視点を持つ人が多いので、誰でも意見が発信しやすい雰囲気があります。

自ら番組を企画し、出演交渉や取材・ロケを行い、編集できる方
【対象となる方】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■スポーツ中継を中継車でディレクションした経験
■オフチューブの中継制作の経験
■スタジオ番組の演出や卓ディレクターの経験
■スポーツ番組やニュース番組、ドキュメンタリーの制作経験

【こんな方は歓迎します】
■スポーツに対する知識や興味がある方（得意なスポーツ分野がある方は尚歓迎）
■当社が提供する商品やサービスのクオリティの向上を目指し、常にアンテナを張って仕事に取り組める方
■不規則な勤務に対応できる方（番組に応じて、夜間や深夜、土日祝日の勤務が必要な場合があるため）

経験のほかに、人柄を重視した採用を行っています。これまでの経験やこれからやりたいことなど、あなたの制作に対する想い、スポーツビジネスに対する想いを聞かせてください。

（大門オフィス）東京都港区芝公園一丁目7番6号　KDX浜松町4F
※転勤なし

＜アクセス＞
東京メトロ浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR「浜松町駅」より徒歩8分

10：00～翌2：00（実働8時間）
※勤務時間が8時間以下となる日もあります

＜勤務時間一例＞
■10:00～19:00
■18:00～翌2:00
■13:00～21:00
※ただし、担当スポーツ、番組、試合、大会、シーズンにより勤務時間が異なる場合があるため、その際は柔軟な対応が必要になります。

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働き方について
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自分の時間で、テレビ番組をみて勉強したり、担当しているスポーツに触れたり、自身を成長させるための時間、家族との時間やプライベートも大切にできる働き方ができるようWLBに配慮しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）
※管理監督者としての採用となります。

年俸700万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給します（月額50万円～62万5000円）。
※前職給与や、これまでの経験・スキルに応じて決定します。

■賞与
年1回
（4月） ※会社業績・個人成績による ※初年度は入社月により変動します

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収700万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（最大3万円／月）
■在宅勤務制度
■確定拠出年金
■DAZNへの無料アクセス
■産業医
■社内自動販売機ディスカウント
■無料J-Leagueチケット／その他スポーツイベントのチケット

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（担当するスポーツ・番組に応じて変わります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大15日、入社月により変動）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇（年7日）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

最初の3ヵ月は研修期間となります。IT研修や人事研修などを受講するとともに、シニアプロデューサーや制作統括からのレクチャーを受けていただく予定です。
1ヵ月程度で基本的な業務の流れを把握していただき、その後は徐々に業務をお任せしていきます。この1か月間はバディシステムを導入しています。新入社員一人に対して既存の社員1名を「バディ（相棒）」として選定し、スムーズに会社、仕事に馴染んで頂けるようにサポートします。社員アンケートで、「入社後ちょっとしたことを誰に聞いて良いのか分からず大変だった」という多数の声を受けて導入したのもです。

今回の募集ではAPのポジションもご用意しています。現在APとして活躍している社員に話を聞きました。

【Q.DAZN への入社理由は？】
英語が使えるグローバルな環境+ずっとやりたかったスポーツメディアで仕事を出来るところに魅力を感じたから。

【Q.やりがいを感じることは？】
自分の任された仕事を達成した時。基本的に全て任させてもらえるので、自分で考えて行動する習慣が身に付き、自身の成長にもつながっています。

【Q.大変なことは？】
話をまとめたり、決断するスピードが求められます。目まぐるしく変化していく中で、うまく対応していかなければなりません。