ローム株式会社の過去求人・中途採用情報

【半導体のROHM】★商品企画ができる回路設計（モータ・電源）★「回路技術で、世界の進化を進めよう」
具体的な仕事内容
★回路設計者が商品企画に関われる
★数十億～数百億円規模の大規模プロジェクトに関われる
★車載向け新商品・世界最小クラスの電源IC等、最先端技術に触れられる

【仕事内容】
■商品企画（目標仕様・機能仕様の決定）
■開発検討・機能設計（システムとして機能するかを判断します）
■ブロック設計
■レイアウト設計
■試作品の手配（ウエハは製造部にて試作）
■評価・試験
など。1つひとつの商品に対し、こだわりぬいた設計開発ができる体制です。

☆Point！☆
『エンジニアの意思を強く尊重する社風』：
ロームでは、クライアント主導だけではなく、エンジニア主導でプロジェクト化することも可能。
「こんな製品があれば良いのに」「こんな製品をつくりたい」そんな本人の意思が開発の原動力になっています。
エンジニアの意思を強く尊重し、自由度の高い開発体制があるのも特徴的な社風です。


【プロジェクト例】
■車載向け絶縁ゲートドライバ開発
■マイコン内蔵モータドライバ開発
■パワーマネジメントIC（PMIC）の開発
など

チーム／組織構成
※下記いずれかの事業部への配属になります。ご希望や適性を考慮したうえで、配属先を決定します。

【モータLSI事業部】
PC・ゲーム・プリンタ等でトップシェアを誇る製品ラインナップがあり、民生分野での圧倒的なシェアを武器に、搭載数最大100個程度と言われる車載分野のモータドライバへ、シェアの拡充を進めている組織です。

【電源LSI事業部】
自動車・産業機器・民生品等の高度な性能要求に応え続けることで信頼を勝ち取ってきた、ロームの中でも長い歴史のある商品分野を手掛ける組織です。電気を通じて製品を動かす際に、電源LSIはいかなる場合も必要になります。そんな『商品の核』ともいえるモノの、性能向上・小型化を担っている組織です。

【学歴・転職回数不問】◎アナログ回路に関わる技術・知識をお持ちの方　※半導体業界出身者大歓迎
【必須条件】：
下記いずれの条件も満たす方
■回路設計経験をお持ちの方（アナログ・デジタルどちらでも可）
■アナログ回路に関わる知識をお持ちの方
（回路設計の実務経験についてはアナログ・デジタル不問ですが、デジタル分野の知識だけでなく、アナログ分野の回路システムを理解していることが重要なためです。）

【歓迎条件】：
■半導体業界での回路設計経験をお持ちの方
■アナログ回路設計経験をお持ちの方
■制御・組込に関する知識・経験をお持ちの方
■IC・ダイオード・トランジスタ・メモリ・デバイス等の設計経験をお持ちの方

京都本社、または横浜テクノロジーセンターでの勤務となります。
※現在は在宅でのリモートワークが中心です。

【京都本社】
京都府京都市右京区西院溝崎町21

【横浜テクノロジーセンター】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8

受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：9.5時間
・休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
・【京都本社】8:15～17:15
・【横浜テクノロジーセンター】8:30～17：30
■平均残業時間
20時間

～30時間 ※過度な労働時間とならないよう管理しています。

正社員
※試用期間6カ月あり
※試用期間中は休職制度の適用不可

月給280,000円～550,000円（一律手当・固定残業手当を含む）

＜月給内訳＞
基本給：227,000円～400,000円
その他固定手当／月：10,000円～30,000円
裁量手当（固定残業手当）／月：72,000円～120,000円（固定残業時間20時間分／月 ※超過分は別途支給）

※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※5.25カ月（昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株制度
■団体生命保険加入
■交通費（月40,000円まで）
■残業手当
■住宅手当（月30,000円程度 ※10年間支給（支給条件あり））
■家族手当（配偶者5,000円／月、子ども1人につき2,000円／月）
■社員食堂あり
■各種施設あり（テニスコート、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、提携保養施設など多数）
■研修制度（新入社員教育、職能別教育、社外講習など）
■表彰制度（社長賞・発明賞など）
■資格取得支援制度

＜出産・育児支援も充実＞
■産前・産後休暇
■育児休暇
■出産祝い金
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■育児短縮勤務　など
【研修制度やサポートが充実】
・グレード別の昇格研修が定期的にあり、メンバー、管理職それぞれに向けた研修が充実しています。
・外部研修費を部署で確保しており、各課の標準メニューに沿って、計画的な研修の受講が可能です。（現在はWeb形式中心）
・入社後は配属課でOJTを行います。案件ごとにOJTリーダーを任命し、業務に慣れていただくまで伴走します。
・課をまたいでメンターを任命し、業務外でのコミュニケーションをサポートする体制があります。

＜年間休日＞
124日
（別途4日間の計画有休により計128日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率94.3％）
■介護休暇
※有給休暇の取得を全社的に推奨しており、上長からメンバーへ取得を促しています。

IoTやAIを駆使したデータ活用、自動運転技術等、先進技術が開発される昨今では、高機能な商品化を進めるために省力化・小型化が求められています。

そんな中ロームでは、業界を牽引する半導体の総合メーカーとして、常に新しい可能性を求めて新領域への挑戦にも積極的に取り組んでいます。

具体的には、『Nano』をキーワードとする電源の制御技術、『EMARMOUR』と称する圧倒的な耐ノイズ技術等、これまで実現し得なかった革新的な技術開発に目を向け、確実に一歩ずつ「不可能を可能に変えるアナログ技術」を生み出してきた実績も多数ございます。

是非当社で、私たちと一緒に、革新的な技術を生み出していきましょう。

成果の出せる実力のある社員には、リターンをするベンチャーマインドも持ち合わせている社風です。

3人のプロジェクトで活躍した方には、次は5人のプロジェクトリーダーを任せる、自身の発信したプロジェクトを複数名で動かしていける等、昇給・昇格等の待遇面の他にも、仕事上での活躍のフィールドを増やしていただくことが可能です。

また、生産ラインの革新、新制度の策定等、大きな成果を残した人に対して社長賞を表彰しています。
頑張って成果を上げれば、きちんとチームや個人にも評価がされるので、社員の大きな励みとなっています。