株式会社インテックの過去求人・中途採用情報

【残業月20h】★新規飛び込みナシ！既存顧客へLEDや新電力、防犯カメラなどオフィス環境に関する営業
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
■担当するのは『契約後のお客さま』
一般企業や、店舗、工場、飲食店などの法人のお客さまです。すでに当社のサービスをご利用いただいているお客さまを担当します。

■営業スタイルは『信頼関係づくり重視』
すでに導入していただいているサービスの使い勝手や、他に困ったことがないか、お客さま先に定期的にヒアリングしに行きます。

・新たなお悩みをお聞きしたら…
→新たな商材のご提案をする

・別のお客さまをご紹介していただく
→同じようなお悩みを持ったお客さまがいないかお聞きして紹介契約に繋げる

あくまで信頼関係を築くことを重視できる営業スタイルです◎

■提案する商材は『企業活動に欠かせないもの』
「新しい事業にお金をかけるために、他のことでコストを抑えたい」
「セキュリティ対策を強化し、情報漏洩のリスクを減らしたい」
…などお客さまのさまざまなお悩みに寄り添います。

＜商材は…＞
・省エネ関連（電気基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えなど）
・セキュリティ関連（防犯カメラ・防犯システムなど）

【　入社後の研修　】
★入社1カ月間みっちりサポート！
まずは先輩に同行し、業務の流れ（提案手法・商品知識等）を少しずつ覚えて頂きます。ロープレなども行いながら、不安なく提案できるまでしっかりお教えします！

★こんなパターンもご用意しています！
営業未経験者はCS(カスタマースタッフ)から経験を積んで、自信が付いてから営業へ転向することも可能です。


【　評価制度　】
「何ができればどの等級か」を明確にしています。3カ月に1回「表彰」する制度もあり、新卒1年目で表彰された人も。年齢や前職のキャリアに関係なく努力を正当に評価します。

＜キャリアパス＞
▼一般社員
▼副主任
▼主任
▼係長(支店長代理)
▼課長(支店長)
▼部長(統括)

※役職についていなくても評価制度の等級が上がれば手当がどんどん上がる評価制度です。
※元携帯販売員だった社員が、入社2年目で課長に昇格した実績もあります！

チーム／組織構成
【20代が約6割／未経験者が活躍中】
■先輩たちの前職は…
・携帯販売員
・機械オペレーター
・ジムのインストラクター
・警察官　等

【高卒以上】★未経験歓迎 ★サービス業界など接客経験のある方もそのスキルを生かせます！※要普免
★お人柄重視の選考ですので、未経験の方も大歓迎です！営業デビューをしっかりとサポートします♪

【 必須条件 】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募を！】
■人の話を聞くことが好きな方
■信頼関係を築くことが得意な方
■相手の立場に立って、コミュニケーションが取れる方
■転職を機に、収入upやキャリアupを目指している方
■意欲ある仲間と一緒に働きたい方
■オンオフのメリハリをしっかりつけたい方

※営業経験者は優遇の可能性あり！（業種不問）

営業経験はなくとも、前職で「お客さまに喜んでもらうために自分なりに工夫してきた」というご経験がある方なら大歓迎です。また「顧客深耕」をもっと追求したいとお考えの営業経験者の方も、積極的にご応募下さい。

【転勤ナシ可／地域限定勤務OK】大阪・愛知・静岡・茨城のご希望の勤務地！

■本社（大阪市内）
■名古屋支店
■静岡支店
■北関東支店（茨城）

※マイカー通勤応相談（静岡支店、茨城支店は原則可）

9：00～18：30（休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり

月給257,000円～294,000円＋賞与年2回（インセンティブ＋賞与）
平均年収450万円、成果をあげている人で年収600万円以上を稼いでいます！（23～30歳を想定）

＼未経験からでも稼ぎやすい理由アリ／
■ルート営業or既存顧客からの紹介営業で、関係性を築きやすいから！
■難しい案件で先輩にサポートしてもらっても、本人にインセンティブを支給されるから！
■昇給が年に2回あり、1年で数十万円の昇給を見込めるから！

＼先輩社員のリアルな声／
「同社に入社してからは3カ月ごとの評価制度でしっかり注力するポイントがわかり、結果も出しやすいです！今では前職の昇給スピードの5倍くらいで上がっており、モチベーション高く仕事にも取り組めています！（20代社員）」

※勤務地域、採用時の等級による
※固定残業手当（30時間分／48,000円～55,000円）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費(定期1カ月分)
■児童手当(月1人1万円)
■地域手当(月1万円／大阪本社※規定あり)
■携帯電話・タブレット端末・制服貸与
■退職金制度あり
■毎年社員旅行あり
■定期的な食事会や表彰行事などあり

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回（土）出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇