南海ビルサービス株式会社（南海電鉄グループ）の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】施設やビルの警備業務をお任せします。
具体的な仕事内容
館内業務や休憩をローテーションに組み込んでいるので、警備といっても立ちっぱなしではありません。
安定して長く活躍いただけるようなシフトを組んでおり、20代から50代、60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています！

――――――
入社後の流れ
――――――
◎本社で座学にて基本的な知識研修（20時間）
　↓
◎配属先でOJT研修（最低2週間~1ヶ月）

入社後は基本的にマンツーマンで研修を実施します。
難しい防災センターの機器操作はありませんので、警備が初めての方もご安心ください。

業務を通じて将来的には警備に関わる国家資格の取得も目指していただけます！
（受験費用等支援制度あり）

―――――
具体的には
―――――
ご希望に応じて、『なんばパークスタワー』または『大阪府食品流通センター』での警備をお任せします。

＜なんばパークスタワー＞
◎立哨（りっしょう※入口などでの監視）
◎出入管理・館内巡回
◎各施設との情報連携
◎緊急時の対応　など

＜大阪府食品流通センター＞
◎開閉館業務
◎施設内巡回
◎防災機器の監視　など


※そのほか、立哨や巡回に出ず、防災センターで各種機器監視に専従するセンター要員も同時に募集しています。（こちらのポジションはExcel・Wordのスキルは必須です）

チーム／組織構成
警備部には現在、正社員を含め30名ほどのメンバーが在籍しています。
30～40代を中心に、全体では20～60代と年齢層は幅が広いです。
休憩はローテーションで取るため、一人で落ち着いて過ごす方が多いです。

◎中途入社者の志望理由は？
「南海グループで安定していると感じた」
「景気が不安定で収入が厳しくなってきたので」
など、さまざまです。
特に、当社の安定性に惹かれる方が多いです。

◎試験に合格後は正社員へ！
正社員登用後は、本社の管理部門で活躍するなどキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。

【未経験歓迎】＜高卒以上・年齢不問＞◎警備業務未経験歓迎　◎U・Iターン歓迎　◎5名以上採用
＜こんな方を探しています＞
◎挨拶など、明るくコミュニケ―ションが取れる方

＜こんな方にもオススメです＞
●とにかく安定が第一！大手グループで安心して働きたい方
●未経験から、専門スキルを磨きたい方
●努力を適切に評価してくれる環境で、キャリアアップを目指したい方

＜希望勤務地へ配属、U・Iターン歓迎＞
大阪（難波・茨木）

＜具体的には＞
■なんばパークスタワー／大阪市浪速区難波中2-10-70
└南海電鉄「なんば」駅直近、地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分

■大阪府食品流通センター／大阪府茨木市宮島1-2-1　★車・バイク・自転車通勤OK！
└阪急京都線「茨木市」駅下車、近鉄バス「南摂津」駅行き→「島南口」下車後、徒歩5分

※その他、『大阪なんばスカイオ』や『なんばCITY』など大阪を代表する施設もございます！

■なんばパークスタワー／シフト制

以下の勤務を1ヵ月単位でシフト作成します（前月末までに作成）

・9時～翌9時（休憩・仮眠8時間）
・9時～18時 (休憩1時間）
・18時～翌9時（休憩1時間）

★休憩室・仮眠室は設備が充実！
冷暖房はもちろん、簡単な調理機器やテレビ、シャワー室も！
清潔感も申し分なく、布団は一人ごとシーツ交換しています。
休憩・仮眠の計8時間は、家にいるような感覚で過ごせますよ。


★生活リズムが崩れにくい！
休みを挟んで日勤と夜勤のシフトを組んでいます。
日勤の翌日が夜勤…などの勤務が原則発生しないように配慮しているので、ご安心ください。


ーーーーーーーーーーーーーーー


■大阪府食品流通センター／シフト制

以下の勤務を1ヵ月単位でシフト作成します（前月末までに作成）

・9時～19時 (休憩1時間）
・19時～翌9時（休憩1時間）

契約社員
1年間ごとの更新制
※3ヵ月間は試用期間につき時給制（時給1000円）、各種社会保険完備
※正社員登用制度あり

時給1010円
※年齢・能力等を充分考慮のうえ決定します。

◎月収例21万4000円（各種手当含む）＋賞与年2回

※58歳以上の方は、時給制になります（時給980円以上）。
雇用形態・待遇に変更はありません。

■賞与
年2回
（1.5ヵ月相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円程度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■制服貸与
■業務手当（1,000円）
■深夜手当
■残業手当
■休日手当
■社員慰安会
■映画/演劇鑑賞チケット支給

（正社員登用後は…）
■退職金制度
■継続雇用制度

＜休日・休暇＞
シフト制（基本月9日の休暇　※2月は少日数のため8日）
※月2回程度の休日出勤の可能性あり（休日出勤手当支給）

今回募集中の警備部契約社員からは、下記のようなキャリアアップ（昇格）が可能です。

▼警備部契約社員　※試用期間以降固定給
▼警備正社員
▼総合職正社員　　※警備部以外に配属の可能性もあり

【試用期間後、固定給への昇格テスト】
＜レポートテスト＞業務の中でどんな課題を感じているか、今後どのように対策するか
＜面談＞現在の上司同席のもと、警備部長との面談

【その後の昇給テスト（年2回）】
あらかじめ各自が設定した目標を達成したかどうか、上司と面談

努力次第で、入社から2年後の総合職正社員登用も可能です。
昇格への意欲もぜひ面接でアピールしてください！