TBグローバルテクノロジーズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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TBグローバルテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
TBグローバルテクノロジーズ株式会社の 募集が終了した求人
既存顧客への提案営業/エネルギーインフラを支える/賞与年2回
- 正社員
既存のお客様に対する、プラント機械の提案や稼働状況の定期確認などアフターサービス営業◎30代活躍中!
具体的な仕事内容
◆定期的な稼働状況確認
◆課題に対する解決方法の提案
◆契約内容の確認
◆施工前の現場確認・打合せ など
【取引先は?】
港湾施設などを設計施工するエンジニアリング会社や、石油会社、ガス会社、大型コンビナートをもつ化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、幅広い業種にわたります。
【扱う商材は?】
主力製品であるローディングアームなどのプラント機械
◆「ローディングアーム」とは…
港に到着したタンカーから、液状の積み荷を陸揚げするために用いる機械です。
LNG(液化天然ガス)やアスファルトなどを扱うため、高いシール性能、耐久性、安全性を求められます。
【この仕事のPoint】
定期的なフォローや改善策の提案を通して、お客様の効率UPに貢献することが大切です。
お客様のニーズに的確に応えることはもちろん、先回りして対応するなどの小さな積み重ねが、信頼関係の構築や成果に繋がります。
チーム/組織構成
【配属先について…】
◆東北サービスセンター(定着率95%)
30代:1名/40代:2名/50以上:4名
◆長岡サービスセンター(定着率100%)
20代:3名/30代:1名/40代:3名/50以上:4名
◆関東サービスセンター(定着率90%)
20代:2名/30代:6名/40代:7名/50以上:6名
◆名古屋サービスセンター(定着率95%)
20代:2名/30代:4名/40代:3名/50代以上:3名
◎若手からベテランまで個性豊かな社員が在籍しています。
その時々の状況に応じてお互いを助け合う風土がしっかりと根付いています。
いざという場合の団結力の強さも抜群です。
◎中途入社者が全体の半数を占めています。
中途採用のハンデはなく、着実にキャリアアップが目指せます。
人間的にも思いやりのある気さくなメンバーが揃っており、あなたもすぐに馴染んでいただけることでしょう。
【大卒以上】有形商材の法人営業の経験がある方(業界不問)◎機械やメンテナンスに関する知識は特に歓迎!
「この仕事で頑張りたい!」
「もっと成長したい!」という気持ちと意欲を評価します!
【応募条件】
◆大卒以上
◆有形商材の法人営業の経験
【あれば活かせる経験】
◆機械系学部卒の方
◆機械や機械メンテナンスに関する知識・経験がある
【求める人物像】
◆円滑にコミュニケーションできる方
◆お客様のニーズを正確にヒアリングできる方
◆受け身ではなく、能動的な発想・行動ができる方
◆専門知識を身につけて長く活躍したい方
◎将来的には海外出張が発生する可能性もあります。
グローバルな環境で英語力を発揮したい方も歓迎します。
【U・Iターン支援あり】
各サービスセンター(新潟県、宮城県、千葉県、愛知県のいずれか)
※希望を最大限考慮し決定します。
※引越代補助もご用意しています。まずはご相談ください。
9:00~17:15(実働7:15、休憩1h)
※残業平均時間20~30時間
■平均残業時間
25時間
正社員
試用期間:6カ月(同待遇)
月給26万円~37万円
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※別途残業手当を支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
(単身かつ賃貸/20代:月3万5,000円、30代:月2万円、40歳以上:月1万円)
■家族手当
(配偶者:月1万7,000円、他扶養家族1人につき:月1万円)
■賞与
年2回
(6月、12月)
※昨年度実績(平均):5.9カ月分
■昇給
年1回
(4月)
※昨年度実績(職種平均):1万3,000円
■入社時の想定年収
年収450万円
■社員の年収例
年収700万円/30歳(入社7年目)/月給34万円+諸手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(受験料負担+合格祝い金)
■借上社宅制度
■育児時短制度
■出産祝い金
【教育研修制度】
長い目で社員をフォローする各種教育制度・研修をご用意。
また、業務で必要な資格の取得支援も行っています。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率65%)
■産前・産後休暇
(取得率100%)◎出産祝い金あり
■育児休暇
(取得率100%)◎男性取得率50%(直近3年)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
社員自身の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
★完全週休2日制・土日祝休み・年休122日
★残業は月平均30時間以内!
★有休取得推奨
★産休・育休取得率100%
★育児休暇取得率100%、男性取得率50%
万全の福利厚生・待遇があるからこそ、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
若手社員に大きな裁量を任せ、思いっきりチャレンジできる社風です。
だからこそ30代が中心となって活躍しており、
「現在、34歳でマネージャーとして活躍中」
「32歳(中途入社)でマネージャーに抜擢」など実績も多数あります。
入社年次に関わらず、経験を活かして活躍できる”次のステージ”をご用意できます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)