グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業】求人広告やSNS型採用サービス、採用管理システムなど、20以上の幅広いサービスを提案
具体的な仕事内容
企業のニーズに合わせて、複数のサービスを組み合わせることが可能。企画提案から、データ分析といった運用まで一貫してサポートしていただきます。

＜業務の流れ例＞
▼戦略立案・テレアポ（電話やメールでアプローチ。提案先や方法は自由！）※新規開拓中心
▼商談（経営者や人事担当に採用課題のヒアリング）※商談は複数回行います
▼受注
▼運用（取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施）
▼次回提案（効果検証をもとに、次回採用戦略の提案、業界最高水準のリピート率を誇ります）
※上司やカスタマーサクセスチームとクライアントをサポートします

＼ここがPOINT！／
【裁量・自由度が大きい】
扱う商材が幅広く縛りがないからこそ、クライアントの課題に応じた柔軟な提案が可能。転職市場で評価される無形のソリューションセールス、広告のディレクション業務で身につくクリエイティブ力が身につきます。

【会社と共に成長できる】
入社時研修に加え、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。一緒に戦略を立て、フィードバックもしてくれるため、学びの場が多い環境です。
キャリアアップした際も、マネジメント研修を実施し経営陣がしっかりサポート。教育・研修体制が充実しているので、不安を抱えず新しい業務に挑戦していけます。

【昇給・昇格のチャンスは年4回】
当社は昇給・昇格を四半期ごとに行っています。半年間の実績（受注件数、利益、達成率など）に応じてインセンティブも支給していますが、基本給を上げていくことを重視している体制です。
年功序列という風土もなく、成果を上げればすぐにキャリアアップも可能。実際に新卒1年目でマネージャー、入社1年で部長へ抜擢されたなどの例もあります。

チーム／組織構成
訪問がない日は私服勤務をしたり、音楽をかけながらテレアポをしたりと、グラハムはいい意味で自由な雰囲気。数字に対する責任感は共有していますが、「自由」を楽しみながら、日々の仕事に携わっています。

■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢:27歳

営業としてスキル・キャリアを上げていきたい、新しいことに挑戦したいという方※未経験も歓迎！
学歴不問・第二新卒、未経験歓迎！
販売・接客経験があり、営業に挑戦したい方もぜひご応募ください！

＜こんな方はグラハムにマッチ！＞
■成長企業で働いて、力をつけたい
■今の自分に満足せず、上を目指していきたいという向上心をお持ちの方
■スピード感のある企業で営業を極めて、その先いろんな仕事に挑戦したい
■年功序列が微塵もない環境で、できるだけ早くマネージャーを目指したい
■クライアントと長く腰を据えて付き合える営業がしたい
■無形商材でBtoBという市場価値の高い仕事に挑戦したい

私たちの採用はスキルフィットよりカルチャーフィットを重視しています。面接では仕事内外問わずこれまでの経験や将来のビジョンなどお聞かせ下さい。お互いリラックスしてコミュニケーション取れればと思います!

本社（東京都文京区）または、大阪支社（大阪市西区）での勤務になります。
※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給
上記を超える時間外労働分は別途支給する。

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■グラハムAWARDS（全社員対象の半期表彰。1回最大40万円支給）
■インセンティブ（同社最速受注をした方とそのチームに支給）
■特別賞与（勤続5年で10万円）

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）
※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じて行っています。

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（経験1年／月給50万円+諸手当／26歳／部長職）
年収480万円（経験1年／月給40万円+諸手当／23歳／採用プランナー職）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（インフルエンザ、健康診断、産業医面談）
■図書購入全額支給制度
■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円）
■住宅補助手当（オフィスから2km以内に住むと、2万円支給）
■リーダー引っ越し手当（リーダー以上が対象）
■私服勤務・ネイルOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月目付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■勤続5年で5日休暇付与

創業2年半で3子会社4事業・140名強の体制を構築した当社。今期はグループ企業を含め営業力を高め会社としての土台を固めることに注力しています。来期以降に関しては、HR領域にこだわらず自社サービスを持つことやホールディングス化をし、多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。中途入社された方でも意欲と成果次第で新規事業に抜擢される可能性もあり。こうしたスピード感のある中で実力をつけたい、経営者になりたいという方は、ワクワクしながら働けると思います。