平岡ボデー株式会社の過去求人・中途採用情報

【シンプルワーク】自動車部品の製造工程の検査、機械操作や製品チェックなどをお任せします。
具体的な仕事内容
◎じっくりと基礎から教育します！

＜入社初日＞
・午前⇒安全品質や生産管理についてご説明します。
・午後⇒社訓練道場で機械の基本操作などをお教えします。

＜2日目以降＞
先輩によるOJT研修で作業手順を丁寧にお教えします。1つの工程を学び・実践し、監督者が「大丈夫」と判断すれば、次の工程を学び・実践…というように、段階的に学べます。一度に全てを覚える必要がないため、じっくり成長できます。

【具体的な業務内容】
下記のいずれかの工程を担当していただきます。
※部品製造は基本的に機械やロボットが行います。
※車種ごとに班が構成されています。

★安心のフォロー体制！
わからないことがあれば、すぐに呼び鈴を鳴らしてください。監督者が駆けつけてフォローします。

＜プレス工程＞
●機械で加工された金属部品にキズがないか、穴が正しく空いているかなどを目視で確認します。

※1分間に20～30個の製品が流れてきます。
※機械への部品セットは先輩社員が行い、製造はロボットが行います。
※基本的に1～2人で作業します。

＜スポット溶接＞
●溶接機械の操作と製品の目視検査を担当します。

※手順に沿ってパーツをセットしてボタンを押すだけ（溶接はロボットが行ないます）！
※10～200g程度の軽い部品ばかりです。
※1時間で20個程度をセットし、出来上がった製品を検査します。

＜アーク溶接＞
●加工部品の仕上げと検査・チェックを担当します。

※検査は専用検査機で行います。
※検査後、製品が正しく作られているかをチェックします。

＜構内物流＞
●工場内で材料・部品の受け入れから出庫までの運搬業務です。

※モートラと呼ばれる運搬車を利用します！特別な資格は不要です。

チーム／組織構成
＜平均年齢35歳前後＞
本社に350名、菊川工場に130名いるスタッフは、20～30代の若手が中心です。元清掃スタッフやお茶屋さん、瓦屋さんといった未経験スタートの方がたくさん活躍しています。班長⇒係長⇒課長⇒次長⇒工場長へキャリアアップでき、20代で管理職を担う社員も多く在籍しています。

◎比較的新しい菊川工場は、管理ポストに就くチャンスが豊富です！

■定着率：社員定着率：94％（直近1年） ／ 平均勤続年数：15年

【学歴・経験不問】未経験・第二新卒歓迎！◎社会人未経験、ブランクある方もOK★ポテンシャル重視の採用
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◆ポテンシャルを重視した採用を行います！
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◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人未経験、ブランクある方もOK

＜ こんな方にピッタリ！＞
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方
・シンプルな作業をきっちりとこなしたい方
・将来性の高い事業の正社員として、安定のキャリアを手に入れたい方
・そろそろ社会人として自立したい方

※普通自動車免許をお持ちの方は、通勤がラクになります（必須ではありません）。
※マイカーが無くても「リース車貸与制度」をご利用いただけます。

★菊川工場積極採用中★【転勤なし／配属先の希望考慮】菊川工場、または本社工場のいずれか勤務

◎U・Iターン歓迎します
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
※リース車の貸出もあります（詳しくは待遇・福利厚生欄へ）
◎配属先は希望を考慮して決定します
◎転居を伴う転勤はありません
◎社内分煙

■菊川工場／静岡県菊川市加茂1300-5
⇒JR東海道本線「菊川駅」よりバス24分
　※車の場合：東名高速道路「菊川IC」より7分、「掛川IC」より15分

■本社工場／静岡県浜松市西区桜台1-14-1
⇒JR東海道本線「浜松駅」よりバス46分
　※車の場合：東名高速道路「浜松西IC」より約6分

■交代制勤務

（早番）07：55～16：55（実働8時間）
（遅番）17：05～翌1：55（実働7時間50分）

※当日の作業内容によって多少前後する場合があります。
■平均残業時間
30時間

～45時間程度（残業代は100％支給します）

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

月給18万円～21万円 + 賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）+ 各種手当

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、別途残業代を100％支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：4ヵ月分

■昇給
年1回
（4月 ）※年齢給があり毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（経験・能力を考慮）

■社員の年収例
年収例350万円（25歳／入社1年）
年収例420万円（35歳／入社1年）
年収例500万円（45歳／入社1年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度

＜ 各種手当 ＞
◆交通費支給
◆時間外手当100％支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当（月2000円～5000円／対象資格1つにつき支給）
◆皆勤手当（月6100円）
◆家族手当（配偶者：月6000円／子1人：月4000円）
◆夜間勤務手当

＜ その他 ＞
◆入社時研修
◆階層別研修
◆リース車貸与制度（リース車両の貸出）
　※保険・ガソリン代は自己負担（車検・点検費用は必要なし）。
　※新車だから色の選択も可能です（プライベートの利用もOK）！
　※平均月1万7000円（スペーシアだと月2万2000円）で借りられます。
◆改善提案制度
　※発案1件につき300円支給（案が採用されればさらに300円支給 ※合計600円支給）
◆社員食堂あり
◆制服貸与
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～9日休み）※シフト制
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

入社後の基礎研修や先輩によるOJT研修、社長以下の全員が受講する「交通安全研修」だけでなく、「階層別研修」といった、キャリアアップやスキルアップをサポートする教育・研修体制が整っています。

＜ 研修例 ＞
・品質管理研修（基礎・応用）
・機械図の見方・書き方（初級・中級）
・QC教育
・ティーチング、マネジメントスキル研修（仕事や教え方などを学べる管理者や監督者向けの研修）　…など

他にも、実際の仕事で役立つExcelやWordなどのパソコン研修や、外部研修などもご用意していますので、意欲に応じてキャリア・スキルアップがしやすくなっています。