株式会社唐十の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／調理ほぼなし】テイクアウト専門の唐揚げ店「唐十」の店長候補★スピード昇格★残業少なめ
具体的な仕事内容
販売業務・店舗運営管理全般をトータルにお任せします。
■接客・販売
■調理業務
■シフト管理
■売上管理
■店舗運営　など


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◇遅くとも21時半には退店
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店舗があるのは商業施設など。
建物自体が21時に閉まるため閉店が早めです。
閉店に向けた効率のいいオペレーションを徹底しており、どんなに遅くとも21時半には退店。
月の平均残業時間は10時間以内です。※本部・店舗を合わせた平均


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◇チャンスがたっぷり！
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当社では、社員一人ひとりの頑張りに目を配っています。
「頑張っていたら、直属の上司が本社会議で自分の名前を出してくれて、昇進に繋がった」
「改善案を積極的に出し続けていたら、本社の新部署立ち上げメンバーに抜擢された」
なんて話、当社では珍しくありません。

“会社の仕組みづくりに携わりたい”
“早期キャリアアップを目指したい”
そんな意欲にぜひ応えさせてください！


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◇未経験でも安心の体制
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＜体制について＞
店長には直属のエリアマネジャーがおり、相談に乗れる体制を整えています。
困ったことがあれば相談できますし、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

＜調理について＞
また、調理は基本的に“揚げる”だけ。
難しい工程はなく、料理の経験がゼロの方でも安心です。

＜研修について＞
まずは商品知識などについてお教えします。
その後は店舗で業務の流れやコツを覚えていただきます。
配属後も年6回の研修を開催。マネジメントスキルなど学べる体制を整えています。

チーム／組織構成
＼★豊富なキャリアパスあり！／
一人ひとりの得意なことや頑張りに応じて、さまざまなキャリアを描けます。
ここではほんの一例をご紹介！

◎前職：旅館の仲居さん（飲食未経験）
⇒ホスピタリティや接客が得意な点が評価され、入社2カ月で店長に昇格！

◎前職：飲食業界の営業
⇒店舗スタッフの立場から、会社がより良くなるための意見を発信し続けていたら、入社10カ月で新部署立ち上げに抜擢！

【未経験歓迎】安定・働きやすい職場を探している方／提案・改善で組織に携わっていきたい方
★経験・学歴いっさい不問★お人柄重視の選考です。ぜひお気軽にご応募ください！

＼こんな方、歓迎！／
■人を笑顔にする仕事がしたい方
■頑張りをしっかりと評価してくれる会社で働きたい方
■組織、人、経営などに興味のある方
■業績の安定した会社で働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

※39歳以下限定求人
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★飲食の経験はいっさい不要★
基本は「揚げるだけ」なので、調理の腕前などはいっさい必要ありません。
お客様に笑顔を届けたい方からの応募をお待ちしています！

福岡、北九州、宮崎、熊本、長崎、山口、広島の各店舗
★車通勤OK／規定あり
★U/Iターン歓迎

▼北九州エリア
八幡西区
小倉南区
小倉北区
若松区
八幡東区
行橋市
遠賀郡

▼福岡エリア
福岡市
福津市
筑紫野市
宗像市
古賀市
春日市
糟屋郡

▼山口エリア
下関市

▼広島エリア
広島市
廿日市市
安芸郡

他、宮崎市、熊本市、長崎市
※勤務店舗は応相談

8:00～21:00（シフト制／実働8時間）
※店舗によって異なります。

＼★残業は月10時間以下！／
当社の月平均残業時間は10時間以下。
「本部だけ」ではなく、全職種含めての実績です。

店舗があるのは商業施設内なので、21時には施設自体が閉店。
閉店に向けて効率のいいオペレーションをしているため、21時過ぎにはスムーズに退勤できることがほとんどです。

＜1日の流れ（早番の一例）＞
08:00／出勤・商品製造・材料発注
12:00／休憩
13:00／商品販売・翌日の仕込み、フライヤーの油替え
17:00／遅番に引継ぎを済ませて退勤
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり（2カ月）
※期間中の給与は月給18万円～となります。※日給月給制／月23日勤務の場合

★みなし残業なし！残業代は全額お支払いします。

月給21万円～35万円＋諸手当
※年齢、能力を充分に考慮のうえ、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでお気軽にご相談ください。

＜年収目安＞
年収350万円：店長
年収500万円：エリアマネジャー
年収550万円：係長
※経験や年齢によって年収が更にアップする場合もあります。
※早い方だと、2年でエリアマネジャー昇格も可能！

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円（月給25万＋諸手当＋賞与）／入社2年目、25歳、店長
年収500万円（月給32万＋諸手当＋賞与）／入社5年目、30歳、エリアマネジャー
年収550万円（月給36万＋諸手当＋賞与）／入社7年目、35歳、係長
※経験や年齢によって年収が更にアップする場合もあります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■車通勤OK※ガソリン代支給（規定有）
■社員旅行
■退職金

＜各種手当＞
■住宅手当（世帯主）
■家族手当
■転勤移動
■県外転勤
■転勤準備

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★7連休取得を推奨
「公休と有休を合わせて7連休取得」を社をあげて推奨中！
事前調整のうえで、しっかりと長期休みを取得していただけます。