ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職（生産技術・プロセス開発・製品開発・生産管理）◎業界をリードするJX金属の中心で活躍可能！
具体的な仕事内容
今回の採用では、総合職として多彩な業務に携わっていただきます。
ジョブローテーションを行いながら多くを経験し、将来はその領域のスペシャリストを目指していただきます。
※入社時は職務経歴、適性に応じてお任せする領域を決定いたします。

【具体的には】
◆プロセス開発
・記録材スパッタリングターゲット（溶解系、粉末系）の工程改善や工程管理
・化合物半導体材料の基板加工に関わる歩留改善
・生産技術改善業務、加工品質の改善、新規プロセス開発
・顧客要望対応による品質改善やプロセス改善
・銅箔製品の生産効率向上・歩留り向上に向けたプロセス開発業務

◆製品・技術開発
・全固体電池向け固体電解質の開発業務、及び顧客対応
・プラットパネルディスプレイや半導体、センサー用途のスパッタリングターゲット開発
・化合物半導体材料に関わる開発業務
・銅箔の表面処理加工（電気メッキ、有機処理等）の加工法開発業務
・金属の物理的性質、あるいは金属イオンの化学的性質等を利用した、分離精製（高純度化及びリサイクル）プロセス、製造技術開発及び、高純度金属化合物の製造技術開発

◆品質管理
・調査依頼対応（品質、環境、安全衛生、労務管理、情報管理など調査要請は多岐にわたる）
・各種依頼対応（製品や工程管理に関わる情報提供、工場の運営・管理に関わる情報提供等）
・その他、顧客対応の一次窓口として様々な対応や交渉を実施

◆生産管理
・高純度Snや開発品・試作品を中心に生産管理面での問題解決

チーム／組織構成
中途入社者の定着率は約90％と高水準です。そのため中途入社でもハンディキャップなく、社歴・年齢問わず大きな裁量を持ち、担当領域で活躍することが可能です。

■組織名称：配属先に準じる

【大卒以上】製造業界経験者　※理系出身者であれば専攻や経験領域不問　◎得意領域で活躍いただきます
【必須条件】
製造業界でのご経験がある方
※理系出身者であれば、専攻や経験領域は問いません。

【以下のような方を求めています】
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力がある方
・主体性を持ち、学び、技術力向上へ自己研鑽できる方
・専門外の技術、知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方

【以下の経験・スキルは優遇】
・生産技術、プロセス開発、生産管理、製品開発などの経験者
・化学、機械、電機、金属業界などの出身者

★第二新卒者歓迎！

能動的に行動し、自らの知恵や経験で以って、新たな領域を切り開いていくような人物を求めています。壁にぶつかってもその工程（プロセス）を楽しみ、新しい開発、創造に意欲のある方のご応募をお待ちしています。

■東京本社（東京都港区）
■倉見工場（神奈川県高座郡）
■日立事業所（茨城県日立市）
■磯原工場（茨城県北茨城市）
■JX金属製錬 佐賀関製錬所（大分県大分市）

※希望を考慮し、配属先を決定
※将来的な転勤の可能性あり
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※自動車通勤・バイク通勤可（拠点による）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分

※標準勤務時間／本社9:00～17:50　事業所8:00～16:50（休憩1時間）
※コアタイム／本社なし・事業所13:00～15:00
※全社平均残業時間　20時間／月
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の労働条件は本採用と同様）

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し、優遇致します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～（経験・能力を考慮し、決定致します）

■社員の年収例
年収630万円／30歳／月給32万円
年収760万円／35歳／月給40万円
年収860万円／40歳／月給46万円
※全て時間外手当（20h）、賞与を含む

【待遇】
■各種社会保険完備
■各種手当（時間外手当、扶養手当、在勤地手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当等）
■在宅勤務制度
■勤務時間短縮措置
■ベビーシッター利用サポート
■資格取得支援
■持ち株会制度
■リフレッシュ休暇
■確定拠出年金（DC）

※詳細は下記にて
■社宅・寮完備
■保養所
■財形貯蓄・持株制度　等
■復職制度
■教育制度
【社宅・寮完備＜詳細＞】
◎事業所
・独身寮、社宅を完備
・利用料は1万円～2万円
・食費は朝200円、夕500円程度

＜共通＞
・45歳まで入居可
・異動10年未満の場合も入居可

【復職制度】
育児、配偶者の転勤、介護等の事由により、退職せざるを得ない場合、5年間は復職することが可能。

＜年間休日＞
122日
※事業所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（中途入社者は、4日～18日を入社時に付与／最大22日）
■育児休暇
（男性の育児休業取得実績もあり）
■介護休暇
■メーデー
■行事参加　等

国際化教育に積極的に取り組み、MBA取得等の国外留学にも力を入れています。階層別研修など豊富なカリキュラムを揃え、試験対策講座・受験費等を会社が負担する資格取得支援制度もあります。管理職以上にも、集合研修や社外選抜研修を実施しています。

部署間の垣根がない環境で高品質を追求できます。本社、各事業所・工場問わず、とても和やかな雰囲気です。一方で、皆プロとしての意識を持ち、日々課題解決に向けて仕事を進めています。できないことをできないとすぐ結論づけることなく、チームや先輩・上司のフォローやアドバイスをもらいながら課題を解決をしていく、能動的な姿勢が根付いています。

当社にとってSDGsへの取り組みは、「2040年長期ビジョン」で掲げた実現すべきビジョンの中核の一つです。省エネルギーに関する技術開発を推進して脱炭素社会の実現に寄与するほか、循環型社会の形成を目指してリサイクル技術の開発にも注力しています。また、銅や各種レアメタル・貴金属の技術的合理性や効率性、品質・特性のさらなる向上を追求し、くらしを豊かにする製品・技術をいち早く社会に提供していきます。そのために、大学などの研究機関との共同研究や外部企業とのパートナーシップなど、共創を推進し、新しい技術・価値の創造ができる体制の構築を進めています。