株式会社アール・ティー・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【百貨店や大型商業施設内を中心とした各店舗】フロア・調理・接客業務などをお任せします
具体的な仕事内容
ご希望と経験にあわせ、以下からポジションを決定します。

■調理スタッフ
調理・盛付・仕込などを中心に、キッチン業務全般をお任せします。

■ホールスタッフ
接客業務（開店・閉店作業、オーダー取り、商品説明、商品提供、レジなど）を中心にお任せします。

■店長・店長候補
接客業務を中心に、数値管理やアルバイトスタッフの管理などの店舗運営をお任せします。

■調理長・調理長候補
仕込み・調理を中心にキッチン業務の統括をお任せします。その他スタッフの育成や、原価管理などの数値管理の業務があります。

【こんなお店で働けます！】
■鼎泰豊（ディンタイフォン) …小籠包が看板メニューの点心料理店。ニューヨークタイムズで世界の10大レストランに選ばれた実績もあります。

■糖朝（トウチョウ）…「香港スイーツブームの火付け役」として、"医食同源"の考えをコンセプトに麺・粥・スイーツ・点心に加え、日本流にアレンジした一品料理が楽しめる女性に人気のお店です。

■レストランローズ・ローズ邸…当社の原点・百貨店の大食堂。百貨店ならではの幅広い客層のご要望にこたえるべく、美味しい料理とサービスを提供しています。

など

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員によるOJT、社内研修、外部研修など充実。社内外講師による実践形式のセミナーもあり、「食」という分野で長く活躍できるスキルとキャリアを手に入れられます。

チーム／組織構成
20代の若手や、女性も多く活躍中です！
全くの異業界から、また新卒・第二新卒からスタートしたスタッフも多くいます。

【学歴不問・未経験歓迎】安定企業で安心して働きたい方 ◎社会人デビューもOK！◎第二新卒歓迎
経験がなくてもOK！世界が認めたレストランでスキルを身につけ、経験を積むことができます。
第二新卒の方も大歓迎です！

＜こんな方に最適＞
■お客さまの喜びや感動を実感できる仕事がしたい方
■「食」に興味がある方
■未経験からスキルを身につけたい方
■仲間とのチームワークを感じながら働きたい方
■今までの経験を活かし、すぐに即戦力として活躍したい方

お人柄重視の選考です！ぜひ一度、リラックスしてお話しましょう。まずはご応募ください。

【首都圏・関西圏・名古屋・仙台の各店舗】
◎人気エリアに勤務地多数あり！
◎勤務地は、居住地のご希望を考慮の上決定します。

【勤務エリア】
■東京都（池袋・新宿・渋谷・日本橋・東京・銀座・二子玉川・立川・押上・新木場 など）
■埼玉県（越谷）
■千葉県（柏、流山、船橋）
■神奈川県（横浜、川崎）
■宮城県（仙台）
■愛知県（名古屋）
■大阪府（梅田、難波）
■京都府（京都）

8：00～23：00（実働7時間30分／シフト制）
※勤務時間は勤務店舗により異なります。
※残業代は、1分単位で支給します。

【身体も大事に働ける◎】
デパートや大型商業施設の飲食店なので深夜営業はありません。休日も月8日以上と、ワークライフバランスを実現できる環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変わりはありません。

【調理スタッフ／ホールスタッフ】
月給23万円以上＋残業代全額支給＋食事手当
※モデル月収例：月収26万円（基本給＋残業20時間／月＋食事手当）

【店長・店長候補／調理長・調理長候補】
月給28万円以上＋残業代全額支給＋食事手当
※モデル月収例：月収33万円（基本給＋残業20時間／月＋食事手当）

◎経験、スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■残業手当
■食事手当
■深夜手当 ※22時以降
■資格手当（管理栄養士・栄養士）
■賞与 年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
390万円／スタッフ（経験2年）
420万円／リーダー（経験5年）
500万円／マネジャー（経験7年）
※上記年収例は、以下の内訳になります。
基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当（残業20時間／月）+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■役職手当
■深夜手当（22時以降）
■残業手当
■食事手当
■制服貸与
■管理栄養士手当
■慶弔給付（結婚・出産・入学・香典）
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■髙島屋買物割引制度（10％割引）
■福利厚生施設（リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引）
<スキルアップを応援！>
■キャリアアップ制度
■通信教育講座
■研修旅行（台湾鼎泰豊への海外研修など ※時勢を考慮しプログラムが変更になる場合があります）
■OJT研修
■その他研修（社内外講師による実践形式の研修 など）

＜年間休日＞
104日
＋年次有給休暇（※5日取得義務化）

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※連休取得可能